睡もできません。吐き気がして、呼吸が浅いです。 仕事内容は辛くないのですが、職場にいる人達の雰囲気にまったく馴染めません。 今研修期間中で、パート扱いとなっていますが、休職?はできるでしょうか? ちなみに、既存の社員より多く出勤しているのに、保険の手当てがありません。 そして、この疲れているのに眠れないという状態は、やはりおかしいでしょうか? 人件費削減とか言って、限りない少人数で店舗をまわしているので、本当は今日から休みたいですが、行かなければ開店ができない状態で…辛いです。
解決済み
いのでもう1ヶ月延長をしましょうとお話しがありました。しかし会社の就業規則でこれ以上休職した場合、退職になるため復職したいと希望を言って復職しました。 ですが、出社時には腹痛で下したり電車で吐き気があったり、出社前に頭痛や気持ち悪さがあったりで勤怠が乱れています。体調が悪いと体力が奪われて次の日ももっと辛いです。通勤に時間がかかり混雑しているのもしんどいです。 薬は処方されていません。 復職の際の産業医面談に休職担当社員が同席したのですが、質問されたことに対して状況を話すたび否定されてしまい、立場上言いたいことは理解できるのですが医師と話す感じではなくかなり話しづらかったです。 しかも復職後自分の体調が良くないため、追求されます。 このやりとりがストレスになっていて、次回の産業医面談も同席すると聞き憂鬱です。 自分の体調が思うように良くならず、産業医面談であの社員に話を聞かれて、症状についてまた責められると思うと辛いです。 何か良い方法はあるでしょうか? 今のところ転職は最終手段にしたく、セカンドオピニオンにかかるか、産業医面談の同席をやめてもらえるかお願いするくらいしか思いつきません。 セカンドオピニオンにかかったとしても、休職と言われてしまったら困ります。八方塞がりです。。
回答終了
今年の2月から心療内科に通院しています。 二週間前に辞めると告知して二週間病欠で休むのは非常識ですか?損害賠償請求されますか? 職場に行くと動悸 吐き気 過呼吸 になります。職場のトイレで何度も嘔吐します。 かなり精神的に追い詰められていますし日常生活にも支障をきたしてます。 頑張って二週間行くしかないのでしょうか?もし職場に行くなら発作を抑える頓服が必要です。 周りからは仕事が遅い!トイレに行きすぎ!迷惑!陰口を言われてます。 働いて2月程です
分はほかの人よりも忙しいオーラを出してくる。しかもこのパート特に私にだけ冷たく当たってきます。本当に顔見るだけでも 吐き気がして、家でも苛々して本当やめてほしいです。でも絶対やめないし。どうしたらこの苛々はおさまりますか?誰にも言えないので本当にストレス溜まります。
ると有難いです。 新卒として4月から働き始め、半年が経ちました。 仕事は事務職です。 5月頃から毎日下痢をしており そのときは働き始めて環境が変わったことによるものだと思い、毎朝辛いながらも出勤していました。 しかし 8月頃から下痢吐気に加え、味覚や聴覚にも支障がでてきて、ご飯の味がわからないことや 耳が聞こえづらいことも 度々あるようになりました。また 仕事中も何もないのに涙がでてきてしまいます。 先日、心療内科を受診すると 自律神経失調症と診断され 1週間の療養が必要と 診断書を書いてもらいました。そのことを会社に伝えると ため息をつかれてしまいました。 療養中も会社から何度か電話がかかってきて、何が嫌なのか詳しく聞こうとしてきて、私自身も毎日仕事のことを考えてしまい、正直休んだ気がしませんでした。 1週間の療養が終わる頃、再び受診すると 先生はまだ行けそうにないし もう2週間休みなさいと言い 診断書を書いて下さいました。 私は 休んでいても 早く治さないとという気持ちが 強くなってしまい それもストレスになってしまいます。また、会社の人間関係も あまり良くないため 復帰後のことを考えると怖くなってしまいます。 上記のこともあり、仕事を辞めたいと思っています。 会社のことを考えずに療養に専念したいということ、いつ治るかもわからないため このまま休み続けるのは会社に迷惑になってしまうという旨を 上司に伝え、辞めさせていただきたいと申し出ました。( 療養中のため 全て電話です ) 上司は ストレスがあるなら 家から5分の店舗に転勤しないか考えてみてと言われました。( 現在は 家から車で 1時間の店舗 ) 私は 家から遠いことがストレスになっているとは 言っておらず、何故そうやって引き止めようとするのかわかりません。また、今週 会社にきて 一旦話しあおうと言われています。( 従業員が一生懸命働いている時間に会社にいき、何人もと顔を合わせるのは 本当は嫌ですが。 ) 私は このままの状態が続くのは 身体がつらくて、早く会社を辞めて 療養に専念したいと思っています。 私のメンタルが弱いのは十分にわかっています。 どのように伝えたら 仕事を辞めることができるでしょうか?
だからとホールを選びました。 一日目は大変だと思うことがあっても、素早く仕事をこなす事に達成感があって楽しかったです。指導係の方も、私がメモを取りすぎて居ることをそんな気にしなくても大丈夫だよ〜と笑ったり優しくしてくださいました。でも次のバイトからお盆の時期が始まり、片付けしかできなかったので、その仕事をしていました。段々、私の指導係の方が怖くなり、 怒鳴られてはいないですが明らかなる圧が怖いです。バッシングをある程度経験した後、仕事はお客さんのご案内に移りました。 いざ立たされると意外と出来るのですが、知らないうちにものすごいストレスになっているのか、満席な状態の景色がトラウマになり、バイトに行く前は号泣したり、ついに吐き気がしたり頭痛がしたりして体調不良で欠席してしまいました。当日欠勤でした。 病院に行って、大丈夫だったら電話してと言われましたが、明らかに精神的なものからきているので、なんと電話していいか分かりません。 父親からは熱もないのに病院に行ってコロナになる方が迷惑をかけると病院も行ける気配が無いですし、もう吐き気は治っているので行けません。 指導係の方には絶対この件怒られるし、店長は優しくても、何かしら注意は受けると思います。本当に怖くて、高校生ながら非常識にならないように気をつけているのですが、どのように電話したらいいのかアドバイスください… あと、ズル休みでは無い場合も怒られますか…?
す。どちらか片方でもいいので、優しい方、意見やアドバイスをくださると助かります。どちらかと言うと2つ目の方が深刻に悩んでいます…。 1つ目は、今まで学生の頃は看護師の国試に合格する、看護師になるという明確な目標があったからこそ勉強や実習を頑張って来れたと思います。看護師に実際なった今、私はなんのために、何を目標に頑張ったらいいのか分かりません。こんな辛い仕事をあと何年も果てしなく続けるのか、と思ってしまいます。 興味があることは沢山ありますが、今は1年目で基礎を固めねばいけないと思っているので、自分の興味がある事よりは看護師としての土台を作ってからという考えが頭の中にあります。看護師の勉強は果てしなくどこまでがゴールというのも無いため非常に膨大に感じます。 きっと自分の性格上、目標を持って仕事をしたいんだなと気づくことは出来ましたが、なにを目標にしたらいいか分からずで、なんのために自分が看護師をやっているか分かりません。 学生の頃は実習も楽しくて頑張れたのに…今は楽しいと感じることができません。 2つ目は夜勤が本当に自分の中でしんどいと思っていることです。元々体がそんなに強くなく、自律神経もすぐ乱れやすい体質です。夜勤中毎回吐き気がすごくて、仮眠後には必ず吐いてます。酷い時は夕飯も食べれず食べてもすぐ吐いてしまう時もあります。 夜勤の何が嫌かと言われたら具体的にこれっていうものはありません。 自分の中できっと夜勤をここまで辛いと思うのは、体調が悪くなってしまうことや、夜の独特な雰囲気、人が減って分からない事はすぐに聞ける環境ではないこと、日勤は2人で患者さんを見ているけど夜勤は1人だけで見るということの不安、周りはここまで体調悪くなっていないのにどうして自分はこうなってしまうのかと考えてしまう事などだとは思います…。 寮で一人暮らしであるため、夜勤をやらなければ給料が減ってしまい生活するのが大変になります(奨学金を毎月返していて貯金がなかなか出来ません)。生活のことを考えると夜勤をやらざるを得ないと思い、何とかやらねばと続けています。 自分の病棟の看護師長には夜勤中体調が優れないことや、夜勤を辞めたい気持ちもあるけど続けたい意思もあることは伝えてあります。 やはり自分が妥協し体調優先にして日勤だけの勤務にするか、月4回の夜勤を2回とかに減らして少しでもお給料貰いつつストレスを減らしていくか…など色々考えています。 出来ることならば月4回を続けていきたいけど、今の自分のメンタルや体調では到底続けられる気がしません。毎回気が滅入りそうで夜勤前や夜勤中の動悸と吐き気が辛いです。 どうしたらいいかもう分かりません。 自分がこんなにメンタル弱くて嫌です。 長文になってしまい申し訳ありません、読んでくださりありがとうございます。
眩と吐き気、耳鳴り(秒針が高速で進む様な音でした) で気持ち悪くなり、休憩時間の10分前くらいに、休憩室の床にしゃがみこんで動けなくなったんですが、店長は様態も聞かず、 「そのまま休憩で」 とだけ告げ、そのまま放置…。 2時間後に変わりの人が来てくれたのですが、 変わりを呼んだとも、帰っていいとも伝えてくれず、結局こっちから伝えたんですが、休憩室で倒れてる間も、スタッフと二人で笑いながら喋っていたりと扱いが酷く 友人が労働局に訴えろ!と言ってくれたのですが、労働局に連絡したらどうなるのか詳しくわかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
に勤めて3年になるのですが、少人数の会社のためか、いつも何かしらの人間関係に巻き込まれ精神的に疲れ てしまいました。 まだ入社して間もない頃から、会社内のいざこざが耳に入ってきて、色々あるんだなーと思っていました。 でも、念願の職業につけて、私は仕事が楽しくて仕方ありませんでした。 しかし、会社内で揉め事が起こり、退社する方が続き、まだ未熟な自分が現場を仕切る役割を任されてから精神的に辛くなってしまいました。 長年勤めてたベテランの方が辞め、まだ新人の自分が仕切り指導をするとなってしまい、回りの反感は凄いものでした。 でも、仕事と割り切り、一生懸命やればいつか周りの方の反応も変わるだろうと信じ、頑張ってきました。 イジメに近いことをされたり、何かあれば自分のせいにされたりと、我慢の毎日で次第に人間不信になってしまいました。 ストレスから体重が減り、吐き気、頭痛などの影響まで出てきて、性格も暗くなったと言われました。 友人、家族にまで八つ当たりしてしまい、そんな自分がイヤでたまりません。 限界になり上司に相談しました。 上司の方は今まで不平不満を言わなかった私がこんなに悩み、溜め込んでいるのに驚いていましたが、話を聞いてくれました。 仕事を任せすぎたなと言われ、一番私を悩ませていた後輩の子に諭すように注意をしてくれました。 この後輩の子は、私が周りに良く思われてないのを利用し、仕事をちゃんと教えても、習ってないと嘘をついたり、仕事上注意をすると、細かい厳しいなどのことを言っていたそうです。 未熟な自分の指導で申し訳ないと思いながらも、出来るだけ丁寧に指導してきたつもりでしたが、裏でそんなことを言われ、ショックでした。 上司の注意は入りましたが、後輩の子の態度はあまり変わりません。 人の目がある時は大人しいですが、私と二人になると態度が悪くなるといった様子です。 仕事は本当に好きで、目標もあります。しかし、精神が持つかわかりません。 人生の先輩として、どなたかアドバイスをお願いします。 長く拙い文章を最後まで読んでいただきありがとうございます。
年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 私は3ヶ月ほど前に職場の上司と結婚しました。 妻も同じIT企業に勤めていて年齢は27歳で入社6年目です。 妻とは交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、妻は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年(入社3年目)から25歳という若さで係長になり、昨年(入社4年目)、課長なりました。 26歳で妻は課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司(副課長)と部下(平社員)です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしてしまったり、資料作成などのタスクの出来が良くない場合は、上司の立場として妻を注意したり叱ったりもします。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は(役職手当とかも含まれて)870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲見ます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることも3ヶ月に1回〜2回位あり、そういう時は大抵、トイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻の場合はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧(美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸も日本人の平均サイズ以上)です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられると思いますか? とても悩んでいて、ストレスです。 アドバイスをお願いします。
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