発注、お店の売上管理、キッチン料理全て作る、買い出し、怒るお客様対応してきました。 店長は飲み歩いてること寝てること多々ありました。お店に来たと思えば私を説教してどこかまた行きます。 ・キャパオーバーです、休みをくださいと言っても裏で愚痴られ直接言っても笑われたり人に迷惑かけるなと怒られました。元々休みの日も無賃労働あり。 元々店長の仕事をなぜアルバイト私一人に責任を背負わせるのか、、、他の子達はこれほど重い責任はありません。 ・私の家族のことに対して悪口をいう ・手の火傷などしても冷やさせて貰えなかった(馬鹿にされたこともある) ・12〜13時間労働で休憩時間なし➕時間外労働で買い出しほぼ強制 私は限界で精神的に辛くて何度も過呼吸になり夜中彷徨い自殺する為に高台を探し回ったりしてしまいました。その時は本当に死ぬこと以外考えられませんでした。家族には沢山迷惑をかけてしまいました。信用できる人に相談しコロナになって休みなと助言を貰い私はコロナになってやすみました。 ですが店長はコロナになっても風邪と変わらないから出勤しろと言われました。 私はついていけず、そのような会社には着いていけません。本日付でやめますと伝えました。 当日退職になりましたが、その意思を伝えた上で別に辞めたいなら辞めていいという言葉を頂きました。(文章に残ってます。)これは合意したと私は考えております。けど数日経って先程店長から仕事辞めるのに2週間かかるのしってる?損害賠償請求をする為お店に来てと言われました。 これは損害賠償請求が来たら払わないといけないお金なのでしょうか。知恵袋で同じような質問はないか調べたのですがあまり見つけられなかったので質問いたしました。この場合どう行動したらいいかわからないので、、皆様のお力添えをお願いしたいです。。
回答終了
勤の日に履歴書を持ってくるように言われたのですが、タウンワークに付いている履歴書を使うのは非常識でしょうか?
解決済み
企業ではない個人経営の飲食店に残業代請求した場合弁護士費用も含め損をする場合ありますか?
す。 小さい頃からそういった環境で育ってきたため、料理の道に進みたいと思うようになりました。 高校卒業後、専門学校に通い調理師の資格を取得し、現在家業の手伝いをしています。 以前は祖父母も一緒に働いていましたが、祖父が亡くなり祖母が認知症で施設に入ってからは父がほとんどの仕事を一人でやるようになりました(母は足が悪くテキパキ動けない状態)。 疲れ切っている父の姿を見ていられなく、一日でも早く仕事を手伝ってあげたいと思い家に入りました。 ですが同級生からは「家のお手伝いしてんの?笑」「まさか家で働いてるんじゃないよね?」「生ぬるい環境で働いてるくせに」など言われました。 たしかに周りから見れば親のすねかじっているように思えるかもしれません。 ですが、自分で言うのもなんですが、今私が辞めると店が回りません(私が担当している料理や作業が多い為)。小さい頃からこういった環境で育ってきたため、飲食業がどれほど大変かわかってきたつもりです。だからこそ少しでも両親の負担を減らしてあげたいので働いています。 従業員さんも雇っています。ですが結構カツカツなので、私は給料をもらっていません。2年間働いて先月初めて5万円の給料が出た程度です(私は朝7時~夕方5時まで働いています)。収入がない為、家の仕事が終わったら夕方から深夜1時~2時くらいまで別の店にバイトに行っています。 自分では必死になって仕事してるつもりなのですが、周りから見ればただの甘えだと思われていることが分かりました。 周りに自営業の友人がいない為誰にも相談できず正直しんどいです。 やりたいと思って一生懸命にやっていることを、自分を全否定されているような気分です。 家業の手伝いは世間からみてそんなに印象悪いのでしょうか。 もし同じような境遇の方がいらっしゃいましたらご意見お聞かせください。
大学生なのですが、給料のしくみがわかりません。 バイトに入る際に給料の説明や契約書?等何もなかったです。 給料は手渡しで、手書きの給料明細と共に渡されます。 4月分の給料をいただいた際、その給料明細の控除額の欄には何も記載されておらず、扶養を超えるということもないので所得税が引かれたわけでもないと思うのですが、自分で計算してみてもバイトに入った時間と給料が見合わないです。 具体的には39000円分入っていて、なんなら残業もしたのですが実際いただいた額は34000円です。 この場合、何の額が引かれていることが考えられますか?
って「明日来てくれる人が風邪で行けないから代わりにきてほしい」と言われました 明日は丸一日休みなので行きたくないのですが行けないと言ってクビにされる可能性が高まると思うと怖いのでいつも仕事は16時から始まるんですが18時からなら行けると言おうと思ってます ありだと思いますか?
より閉店しました。 書類にも「会社都合による解雇」となっており解雇になりました。 離職票が届き次第ハローワークでの失業保険はもらうつもりですがそれ以外にもらえる補助金ってありますか?
くいままで何人もやめていきました このパートを解雇することは可能でしょうか 法律に基づいて解雇をすすめたいと考えていますが手順がわかりません アドバイスよろしくお願いします
ましたが、会社の時間外労働への対応に変化 はありましたか?
ージがあるのですが、手渡しのメリットってあるんですか? 手渡しの不満は無く、直接頂けて、顔見てお礼言えるし、札束を直接触れるのでモチベ上がります。でうちの店はフランチャイズ店で親子2人で経営してます
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