せん。 年明けには手当金が終わるのでそれまでには仕事を始めようと思っています。 障害者雇用で働くべきでしょうか? 普通の雇用で働くべきでしょうか?
回答終了
外人であり、英語しか通じないのですが、私は全く英語が話せませんし、聴き取りも出来ません。 それで、次のような回答を英語で言うにはどうしたらよいでしょうか? 「私が特別なスキルがないのに、採用された理由の一つに、障害者雇用という点があります。日本では障害者の法定雇用率の決まりがあり、一定数の障害者を雇う義務があるため、私が雇用されたと思います。通常であれば雇用はされなかったと思います。」
歩けるようになりました。それなら面接して受かったとしても、健常者と同じように歩けるなら、良くないでしょうか。 普通の求人に応募したほうがよいですか
解決済み
20代精神障害2級です。 採用されたのはいいのですが月給が18万で家賃補助なしです。 手取りかは考えると家探しがかなり厳しい事になると思い障害者、もしくは障害者雇用に対して補助等はあるのか知りたいです。 詳しい方がいましたら教えていただきたいです。 障害年金は受けていません。
います。しかしやはり田舎で障害者枠なので給料が安いです。 なので副業をするか悩んだりもしていますが、体力的に出来るかわかりません。 色々調べて見たのですが、障害者枠で公務員試験が受けられると聞きました。 今雇って頂いていますが、公務員試験が受かったとして給料があがる、時給ではなく月収何万とかになるのでしょうか?
1年契約の有期雇用の場合が多い理由は何ですか? 精神障害者、知的障害者への差別ですか? 精神障害者枠、知的障害者枠の有期雇用の非正規社員で入社した人が無期雇用になるには6年連続で契約更新しなければならない。 しかも無期雇用に切り替わったとしても正社員になるわけでなく、あくまで契約社員、嘱託社員という非正規の雇用形態のまま無期雇用になる。
帳を取得しています。 障碍者雇用枠で看護助手の仕事をしたいと考えているのですが、一般に、業務スピードの配慮や、その他障害への配慮はどれくらいいただけるものなのでしょうか。 障碍者雇用の求人で看護助手はよく出ている方だと思いますが、仕事内容に入浴介助、排泄介助、食事介助、などと書かれていますが、それ全部普通にできる障害者なんているのかな?と疑問に思います。 私の場合、業務スピードが遅いということがあります。 じっさいの現場では、障碍者雇用ということで、どこまで配慮をいただけるものなのでしょうか。 何かご存じの方、どうぞよろしくお願いいたします。
ありきの給与設定ですし、年金あわせて17万円といっても年金は2ヶ月に一回の支給のうえに更新できなければ途端に生活保護以下の生活を強いられる。 仕事内容が単純かといえば、そうではなくて、一人で何個も業務をこなしている。 専門分野の業務にあたっており、ちょっと容量よく仕事をサボっている健常者より真面目。 職場見学に行きましたが、ほとんどの方が障害者と言われなければわからなかったです。 実家住みか、実家でなければ家族恋人など支えてくれる人がいなければ生活していくのは無理じゃないですか? 障害者雇用でも元々健常者で後から障害者になった。などなら正社員のままですし、雇用は安定している。 契約社員から入れば社員になれるかわからない不安を抱えながら1日8時間働く。 これじゃ生活保護並みかそれ以下です。 だからといって生活保護の水準を下げるのは反対で、そうすると益々障害者雇用や非正規の待遇が悪くなると思います。 実際に障害者雇用で入り、一人暮らしや同棲、結婚された方がいらっしゃったらどうやっているのか聞きたいです。
補助の仕事がしたくて 見学に行ってきました 就労支援B型の期限が今年の10月31日に切れるので 11月から働けることになります そのために施設側の方からは面接時期は早めに内定を聞いて安心したいなら9月 そうでなくて別にいいなら10月に面接をするって形でどうですか?と言われたので分かりましたといいました ただ、内定の確約が決まった訳ではないので 他のところも面接しようかなと思ってます 他の企業の面接は何月ぐらいにした方がいいと思いますか?
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