た。 10年間銀行に正社員として勤務し、ノルマの数字が物凄くハンパなく、毎日罵声を浴びせられる毎日 で…「数字とれない奴は生きている資格もないし、飯食う暇があったら取って来い!!」と言われる毎日。それが直接的な原因で退職しました。 そして1年間のブランクの後、再度銀行にパートとして再雇用されました。パートだからノルマはなく事務面の評価だけを受けますので、正社員時代に比べると精神的な負担がかなり軽いです。 今現在パート採用から約2年が経過し、この度別の職種に転職することを決意しました。 そこで皆様へご回答をお願いしたいのですが、面接の時に正社員を辞めた理由として、ノルマの数字がハンパなくきつくて…とはっきりと本当のことは言わない方が良いでしょうか…。 そして、どのような回答が望ましいでしょうか…。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
何の不満もなく、尊敬できる先輩と上司に囲まれて充実した仕事生活です。給与、勤務地、休日なども問題がありませんし、仕事が嫌だと思われてる方からすればとても贅沢な悩みだと思います。 しかし、新卒として就活をしていたときに一番行きたかった会社を忘れることができずにここまで過ごしてきました。化粧品の会社です。新卒のときは最終面接で不採用になりました。 今その化粧品会社で中途採用の募集をしており、応募しようか迷っています。無理な可能性が高いのはわかっていますが、それはそれで自分の区切りになるのではと思う一方、ダメ元で応募するなんて化粧品会社の人事の方の手間を取らせて迷惑だとも思います。 皆様ならどうされますか。お聞かせください。
1級を取得しているので、復習も兼ねて、簿記に関連する資格がいいかなと考えています。 実は、長くお付き合いしている遠距離の彼と1年以内に結婚・もしくは同棲する予定があるので、今年度いっぱいで仕事を辞めるつもりでいます。ですので、あわよくば転職に活用できないかと・・・。 転職先で思いつく候補としては ①銀行に再就職 研修等充実しているので環境としては非常に魅力的だったんですが、原則新卒じゃないと就けないし、金融商品の販売などが向いてないと感じています。パートなら検討できますができれば正社員希望です。 ②税理士またはその事務員 税理士事務所とかって、激務なのにお給料が安い(手取10万とか)イメージがあるんですがどうですか? ③一般の経理・事務 本当は、経理や事務で長く勤めたいのですが経験なしでは厳しいですよね((T_T))元銀行員としてのアドバンテージはあまり期待してません、逆に敬遠されるのではないかと心配です。 嫁いだ先で何ヶ月も勉強するわけにはいかないでしょうが、今からの期間も含め1年半程度なら時間があります。 ・全経簿記はあまり取る意味がないと思っています。 ・税理士に手を出してもいいなと思いますが、興味本位でやるには内容が重過ぎますよね?それに、独立志向でもないので、数年かけて勉強する意味が感じられないです。(だけど内容はすごく興味があるので一部の科目をかじってみようかなという考えもあります、その場合転職には無意味ですが(^^;) ・公認会計士はもっとハードル上がると思いますが興味はあります。 ・大学で経営分析をやっていたので中小企業診断士も興味があります。 何だか考えがまとまっていなくて申し訳ないのですが、現実的に考えてどんな資格が最適でしょうか??ちなみにFP3級は持っています。そろばんをやっていたので、理論よりもまさに簿記のように数字を扱う資格の方が得意です。
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折は?とよく聞かれるみたいなのですが、上司に恵まれていたこともあり怒られたこともなく思いつきません。 お客様に怒られることもありましたが、対応が悪いとかではなく、前はしてくれたのにとか遅いと年に1、2回言われるぐらいです。 挫折という挫折はあまり経験していませんが、ないと言うのはいけないと思い相談させてもらいました。 質問をされたときにどのように答えるのがいいのでしょうか。
回答終了
ンバンク以外の銀行口座だと振込手数料が給与から天引きされるようになるらしく、可能であればメインバンクの口座を作ってもらいたいとのことでした。新しく口座を作るのは別にいいとしても、指定の銀行以外の口座だと手数料が給与から天引きされるのは確か労働基準法違反だった気がするのですがどうなんでしょうか? メインバンクだと会社としても手数料がかからないから貢献しなさいと言われたらそれまでなんですが、健康経営格付も取得している会社なのになんだかセコいなと思ってしまいました。よくあることなのか、ちょっとヤバい会社なのかどうかご意見よろしくお願いいたします。 ※人事の方曰く、指定の銀行以外で口座を作っている人も多いから今後の評価が下がるとかそんなことはないから安心してねと言われました。じゃあ手数料負担してよと言いたくなりましたが。
採用選考を受けに来た学生や転職希望者の名前ぐらいはインターネットで検索すると思います。さすがにこれをしないのは怠慢と言っていいでしょう。 そこで逮捕記事がヒットしたりすると有罪か否かに関わらず大手企業及びその子会社は理由をつけて不採用にすると考えます。企業としてはリスクを回避したいですし、人材も選び放題なので。 実名報道でなくとも、インターネット上で炎上して顔や名前が割れてしまった人物だと企業は敬遠すると思います。 前職の人事に求職者の情報を照会することもあるようで、そこで懲戒解雇の事実や前科が判明してしまうと不採用、内定取消、解雇になることもあるとか。 さらに、会社によっては興信所等にお金を出したり、警察等のコネを使ってまで採用候補者の身辺調査をすることもあるようですが、どの程度行われているのでしょうか。
を目指しています。 どちらがよいと思いますか。
います。 落ち着いたら二人目も希望してます。 今の職種は内容自体に問題はないのですが、 帰りが0時過 ぎと遅く、家庭を第一にしたいので遅くとも21時には帰宅したいです。 29歳と30歳 たかが1歳差ですがこの1歳は大きいですか? 転職は難しいですかね・・・ ちなみに借金も三百万程あります。 離婚話も出てますが、立て直したいです。 そのために育児にも積極的に参加したいので早く帰りたいのです。 休みもシフト制なので。 回答よろしくお願いします。
業務委託
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んな会社でしょうか。総合商社、投資銀行、外資系コンサル、大手ディベロッパー、GAFA等のIT企業・・・。先の読めない世の中でな かなか判断がつきません。
が強い人が多いのでしょうか? 身近にそういう会社で働いてる女性がいます。 見た目はおっとりしているので意外でした。
1,801~1,810件 / 6,424件中
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