会社なのですが、とにかく、一貫性がなく、見切り発車で思い付いた事を研修しているとしか思えません。 なので、入社して3か月を経過しても、何一つとして、業務が頭に入っていないと言っても過言ではありません。 常に、予定変更で、やっと3ヶ月目経過で、OJTも始まったかと思ったら、社員数の関係で、暫く中止になり、また自習になったりで。 そのOJTも、人によって言っている事が様々で、どれが正解か?が分からない上、研修担当の仕方を、完全コピペさせたいようで、一言一句、間違える事もできず。 なので、良いように考えれば、毎日のほとんどが自習で、自分のペースで思うようにできて楽という考え方もありますが、せっかちな人からすると、早く実践研修を進めて、一人立ちしたいと思います。 また、業務も結構に難しい内容なのに、こんな、その日気分で進められ、本当に、一人前に育てる気があるのか?こんなダラダラで、労働者側から、退職の意を申告させようとしているのか? いずれにせよ、給与は貰えるが、全然先に進まないので、毎日時間の無駄にしか思えなくなってきています。 一応、会社側からは試用期間通過と聞いていますが、まだ、雇用契約書を貰っていないので、近々、業務内容・業務受付方法ともに、自分には合わないのも事実なので、雇用(試用期間)契約満了で退職すべきか?迷っています。
回答終了
たいです。 最初は本当に優しく、世間話もしてくれたりしていましたし、 周りの役職ある人達にも信頼されている、仕事ができる人です。 ですが1年経った今では仕事のことで質問したり報告したりするのにも冷たく対応されるようになりました。 仕事も、今まで私と半分ずつ分けていた仕事は上司が何も言わずに全て勝手に進めています。 お互いでダブルチェックしていた仕事も、上司はダブルチェックなしで進めてしまっています。 お前なんていない方が楽、自分一人でした方が早い、と言われているみたいです。 こんなふうに冷たく突き放されると仕事を頑張ろうと思えません。毎日先輩に怯えて胸が痛いです。
解決済み
、 やる事自体は全然問題ないのですが、 その仕事が ・1日で終わるようなものではなく、任期の無期限の担当者としてやること が決まりました。 分かりにくい方のために、例え話をすると ・朝の掃除当番に、この課にいる間はお願いね。それでは明日から毎日よろしく。 というような仕事です。 そんなに負担はないから良いかなって思っていた所、この業務外仕事を含めて4つの業務外の担当者として上司に振られました。 何が不満かというと、 同時期に転職してきた、同じ課の一つ上の役職の方は、通常業務以外に何も振られていない事に不平等と感じます。(同じ技術職) 自分で、前任者から引き継いだ仕事を 自分なりに効率化をしていった矢先に、このような事があり「こんな事なら、手を抜いて適当に仕事に時間かけてやったら、複数の雑務を振られなかったのか?」と思ったり。 このほか、通常業務の効率化について 私が率先して動いて資料をまとめたり、打合せを計画したり、発言したりと(全て上司の公認があり進めています)。 ※なお、前期の仕事の評価は「できる」(普通より上)という良い評価をいただいていますので、仕事ができなくて、通常業務を任せられず、業務外仕事を振られているという訳ではなさそうです。 出来ない人間を演じた方が良いでしょうか?
回答受付中
での募集なのに【書類選考】→【面接】→【筆記試験】があります。 書類選考に通って面接へと進めたらの話なんですが、筆記試験はどれ位の重要度があるのでしょうか? もしその職種での長い経験があったり、面接で凄く好印象な人でも筆記試験の成績が悪いと受からないんでしょうか? 会社は採用するにあたり筆記試験にどの位の能力を求めるものなのでしょうか?
を卒業した後に田舎の小さな自治体で働くこととなり、建設部署に配属となりました。(入庁した自治体では事務職採用でしたが、職員数が少ない為か、技術職の部署に配属となりました。) 建設部署では、CADの使い方や積算の組み方、測量を覚え、設計書を作成し、契約後の工事の監督員を約6年行ってきました。(年間/4本程度の工事と年/3本程度の委託) まだまだ上司と相談しながら仕事を進めている身ではありましたが、両親の体調不良や将来的な介護の必要性を考え、来年度以降に実家近くの職場に転職したいと考えております。また今の職場で学んだスキルを無駄にしたくは無い為、次の職場では都内の役所の土木職で仕事を探そうと思っております。 但し、転職する上で不安を抱えております。 ・理系の大学を卒業していないこと ・田舎と都内の業務(工事や積算)の違いに対応ができるか不安なこと ・即戦力となれるか不安なこと ・年齢が30代を超えている為、職場に馴染めるか不安なこと などなど インターネットを調べていくと、土木職の公務員は自治体によって、業務の内容や幅広さが異なるようで、私が経験した実務が活かせるか不安に感じております。 (一応、今までの経験で1級土木や測量士補の資格は取得しました) 私自身のやる気次第なのでしょうが、現実的に私のような境遇でも転職してから、働いていけるものなのでしょうか。 もし情報のある方がいらっしゃれば、教えて頂けますと幸いです。
人は良く、きちんと評価され、休みも多くコロナで休業しても給料全部でる、申し分ない会社です。しかし、給料が安くて貯金があまりできない&やりたい仕事があって転職しようか迷っています。 学生の時に1年間の留学、海外インターン、その他15ヵ国以上海外旅行をしたりしてとにかく海外が大好きです。 本当に海外のおかげで視野も広がり人生の楽しみを見つけられました。それを踏まえてやはり海外関係の職につきたかったな、と海外滞在を思い出すたびにこれで良いのかとモヤモヤします。(接客は好きだし、福利厚生、安定で会社を選びました) コミュニケーションが好きで日常会話程度は話せるのですがテストが苦手でTOEICを取れていません。 それのコンプレックスもあってなかなか進めませんでした。 しかし、留学カウンセラー、留学に行きたい方々の手続きをするお仕事に魅力を感じやってみたいと強く思いました。 海外インターンでは1ヶ月程英語環境の中マーケティングの仕事をしており、1年間の留学から帰国後、留学経験を次の留学者に教えるセミナーなどもやったことがあります。 コロナも回復してきて留学もスタートし始めていると聞きました。 この時期に安全な会社から転職するのはリスクでしょうか? やってみたい気持ちが強く今すぐ受けてみたいのですが TOEICを取ってからでも良いのかなとも思いました。 どちらがいいでしょうか? 英語力は不問、TOEICよりも実際の経験の方が重要視されるともありました。 もちろんどっちもあったほうが有利ですが 第二新卒のうちに転職したいのと今の職場よりは給料も上がると思うのですぐに転職したい気もします。 今すぐ受けてしまうか、ひとまずTOEICを勉強すべきかどちらがいいでしょうか? それか副業OKなのでひとまずバイトで留学カウンセラーのようなところで働くという手もあります。。。 迷っています。よろしくお願いいたします。
るのは良くないでしょうか? 同業に転職して1ヶ月です。 同業とはいってもやり方もやってたことも違うの で、教えてもらいながら手探りで作業を進めています。 先輩とペアを組んで仕事を進めているのですが、ちょいちょいやることがあるくらいで、あとはすぐに必要ない調べものをしたりしています。 もちろん残業なんて必要のないくらいの仕事量です。 自分からも先輩に、これやりますか?これはどうしますか?などと言うようにしていますが、それでもやることはほぼありません。 なので定時が過ぎて少ししたら帰るようにしているのですが、まわりはみんな残業しています。 気のせいかもしれませんが、帰るの?という目をされている気もします。 無理にすることがなくても残業した方がいいのでしょうか?
、今後は別部署の方とのやり取りで手続きを進めていく事になりました。 採用担当の方への御礼メールは必要でしょうか? もし必要であれば、どのように送るべきか教えて下さい。
も半分は納期に間に合わない ・コストを追い詰めてくるのに、自分のお抱え業者のコストは陰で進める ・出来ない人なのに、社長のお気に入りなので、取締役すら文句言えず 見て見ぬふりで、他の人たちは、部下の私に文句を言ってくる ・人の成功を自分のものにする ・明らかに業者と癒着していて、それ以外の業者には説教を長時間し 最後恫喝して斬る ・恥ずかしぐらい、「自分はこれだけやった」的な自慢話ばかりしてくる ・話の仕方がノイローゼになるぐらい、人を追い詰める話し方をする 常にお抱えの業者を従えて、王様気分。 業者も何かあるらしく、ズブズブなすり寄りが本当にひどいです。 自分にすり寄る業者しか認めない最悪な人間です。 こちらが仕事を進めてもらっている業者を恫喝し こちらの立場は全く気にしない。 私はこの状況がきつく、涙しながら、その業者には謝罪しました。 これは自分が逃げるしかなく、転職活動を進めていますが 私の年齢が39歳ということもあり、なかなかうまくいきません。 こういった最低人格の上司とどう折り合いをつけるべきか。 何を自分に言い聞かせていけばいいのでしょうか。 仕事上では私自身が上司から責めれたわけではないのですが 上記状況を改めて目の当たりにしたのが精神的にかなりきつく 家で大泣きしてしまいました。 どうか、みなさまのアドバイスお願いいたします。 助けてください。
責任が重く、休みもあまり取れず、どの会社に入社してもほぼブラックという業界でした。 正社員なのに、残業代も出なければ、ボーナスもありませんでした。 命に関わる職業でもあるので、勤務中も気を緩められる瞬間がなくて、その上休憩も30分以内で長時間労働でした。 勤務していた中で、実際に悲しい場面も見てきました。 その度に少しでも自分に非がなかったかを探してしまって、罪悪感に苛まれ、かなり落ち込んでいました。 結局、体調を壊してしまってやめたのですが、前の職場よりももう少し待遇が良いところを探すか、全く別の職業につくか悩んでいます。 一緒に働いていた先輩方には、〇〇さんはこの職業向いているよと言われることが多かったし、(技術職でもあるので)センスあるよと褒められることもありました。 ただ精神的にかなり弱いタイプなので、もっと無理なく働けるところの方が良いのかもと最近では思っています。 やりがいがあるけど身体的に負担が大きい仕事と、やりがいよりも精神的に安定できて待遇が良い仕事、どちらが良いのでしょうか。
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