の度とある企業の面接を受けているのですが先週の12日に一次面接合格の 連絡が来ました。来週中(今週)に次回面接の調整をしましょうとの内容だったのですが、未だに先方より連絡が来ません。 この求人は掲載が次の日曜日で終了してしまうので、明日中に来ないと連絡の手段が無くなってしまいます。 この場合、明日もし連絡がなかった場合は企業に直接連絡をしても良いのでしょうか。 皆様のご経験で、このような場合は合格連絡はしたものの採用をストップしサイレントでお祈りされた経験等ございますか。
回答終了
すが、これは正社員になる前に能力判定され解雇しやすいようにするためでしょうか? 調べてみたところ、助成金の制度で6ヶ月以上働いている契約社員を正規雇用した場合お金がもらえるみたいで、その制度を利用したいからだとも感じました。 実際のところどうなのでしょうか? 正社員で長く働きたいと思っているので、途中で解雇されるのは困ります...。 解雇される可能性があるのではないか、6ヶ月後も契約社員のままなのかと不安です。 経験のある方、人事経験のある方、知っている方がいましたらお答えいただきたいです。
も働いてるイメージができません。いまは社会人3年目です。 仕事自体楽なのですが。 お給料も生活できるくらいは貰えてます シフト制なのも気に入ってます 人間関係は店舗によりけりですが。 転職した方がいいでしょうか。 他業種に。採用されづらいのは分かっています。 このまま働いてだらだらするか、 新しい仕事をするかで悩んでます
会社で1年間働き、精神的に辛くなったので退職しました。 その後、中々やりたい仕事がなかったので、とりあえず今パート社員として5月から働いています。 正社員でいい求人が見つかるまでと思って始めたパートなのですが、人間関係が凄くよくてとても働きやすく、正社員で働いていた頃に比べてとってもストレスフリーです。 パート社員なので決まった日数入れますしお給料も固定、保険などにも入っています。 ですが、今のパート先はとても暇で毎日退屈でやりがいも少ないです。正社員でないことにも不安もあり、そろそろ正社員になろうと思っています。 正社員としてそれなりにいい求人は見つけたのですが、未経験なのと新しい職場での人間関係がとても不安です。 今はとても人間関係が良く働きやすいので、今のところを辞めて正社員になって、人間関係など上手くいかなかったらどうしよう…と不安になります。 ですが、このままパートで働くのも良くないよなとも思っています。もう少しやりがいもお給料も欲しいです。 人間関係のいい今か お金と安定の正社員か どっちをとるべきでしょうか。 意見いただけると幸いです。
解決済み
めてから転職活動をしているのですが、 書類選考の段階で、落とされてしまいます。 特にこれといったスキルはありません。 仮に内定を頂けても、上手く行くか分からず不安です。 どうしたら良いか、ご教授頂けますでしょうか?
ります、 理由としては口コミサイトに「古い言語を使う、社内でしか通用しないスキルばかり身につく、長くいると転職は難しくなる」などを見るからです。(もちろん研修は充実してる、給料は悪くないなどの良い部分もあります。) 転職したいと思った時に転職が難しいのではないかと思います。 転職時に求められるのは経験だと思いますがこの会社では転職で求められるようなスキルはつかないかもしれません。 自身の学習などで会社では(得たくても)得られなかった転職に必要なスキルを身につけることは可能なのでしょうか。
食業6年、製造業4年、現在は未経験からノルマ無しの保険の営業を三ヶ月勤めています。 転職を考えている理由は精神的な不調を感じ始めた為です。 現在の仕事を始めた当初は過呼吸になったりしました。 薬をもらったりして最近は安定していましたが、先日とてつもない不安を感じてその感覚がずっと続いている状態で、朝出勤するのが辛いです。 思い当たる原因はコミュニケーション能力が思っていたよりも低く思う様に営業トークが出来ない、お客様の話しを覚えられない、理解力が乏しく難しい話しをされるとついて行けない、ストレス耐性が無い思った程ない(特に電話対応でストレスを感じます)などあります。 今の職場に転職した理由は人に共感するのは得意で人に寄り添える仕事をしたかった、何処へ行っても通用するスキルを身につけたいと考えていたのと前職が肉体労働で体を壊してしまい、無理の出来ない体になってしまったのが理由です。 ただ、現実は厳しく能力が仕事に追いつきません。 頭の良さを求められる職場に精神的にキツくなってきました。 そこで、転職先を考えているのですが経験がある飲食業でラーメン店、牛丼チェーン店を検討しているのですがこの業界はブラックな会社が多いですか? 膝関節、股関節、腰が悪く肉体を酷使できません。 精神疾患もあるので睡眠もしっかり取らないといけません。 ラーメン店や牛丼チェーン店で上記の条件をクリアするのは厳しいでしょうか?
ドチェック(1ヶ月ほど)を合格したら内定をいただけるとのお話でした。 調べてみると、退職理由や仕事ぶりまで調査されるみたいで驚いています。 私は2社経験しており(前職・現職)前職の退職理由は引き止められたくないため公務員試験を受けると嘘をついて退職しました。(実際は現職の民間企業に転職)あと履歴書の内容を多少盛ってます。(支店での成績が2位だったのを1位をとった、と記載する感じです) 在籍期間や部署などを詐称したわけではないのですがとても不安です。また、バックグラウンドチェックというのを受けるということは必然的に現職には転職活動中という事実がバレるということは間違いないのでしょうか?正直バレたくないのと、上司とも折り合いが良くなく連絡はしてほしくないです。 いろいろ不安なので辞退しようかとも考えています。詳しい方いらっしゃったらご回答いただきたいです。
採用を始めたので興味があれば受けて欲しいと言われました。 今募集中の部署は 昨年応募したものよりも年収面等若干良いものでした。(昨年受けた部署よりも上の部署になるそうです。) 再度受けるのであれば 一次面接免除、筆記試験免除、適性検査免除、代表面接免除(既に通過済みとの事)で、 配属先になる部署の責任者、部長、人事部長の面接のみになると言われました。 声をかけて貰ったのは嬉しいのですが、 一度見送られてしまった事もあり、若干複雑な気持ちです。 また業界では大手の会社になるため、 今回の提案はかなり優遇して頂いた印象です。 何か裏があるのでは無いか?と疑ってしまうのと同時に優遇を受けている中で力を発揮できるかが不安です。 意思が固まりきっていない中で、このお話を受けても良いか迷っています。 その為、忌憚のない意見をいただけると幸いです。 長文となりましたが、よろしくお願いいたします。
で引っかかって、転職できずにいます。 採用されて入社日を聞くと、退職日まで一ヶ月未満のため、現職が退職に応じてくれません。 社会保険に加入しているため、転職先で社会保険加入をしようにも、現職で加入中だと手続きできない、と言われてしまいます。 結局現職を正式な手続きを踏んで退職しないと、社会保険も抜けられません。 他の方は転職される時に、退職日・入社日は都合をつけてもらってるのでしょうか? 退職してしまってから、求職するのは不安でできません。
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