にどんなものがありますか?
解決済み
。 消滅した方の会社で実力№1と言われていたおじいちゃん総務経理部長が、我社で同部署副部長のポジションに収まりました。 ぶっちゃけ、来ていただいてもやってもらう業務がなく、止む無く、私が担当していた経理の仕事に入ってもらい、私が部署を異動することになりました。 ただ、我社の経理業務はそれなりにハードルが高かったため、今までのんびりマイペースでやってきたおじいちゃんの手におえず。 結局、私がある程度の業務を持ったままの異動となりました。 おじいちゃんにも、実力№1のプライドはおありでしょうし、ここで仕事が出来なかったら役立たずの烙印を押されてしまいますから、それはもう必死に仕事をされています。 ですが、65歳目前のお歳で新しいことを覚えるって難しいですよね。 引継の段階から、それはもう大変で、詳細なマニュアルを作って差し上げましたが、実際のところ理解は出来てなくて、その通りにやっているだけという感じです。 引継いで1年経った今も、しょっちゅう教えてくれとやってきます。 会社的には、じき辞めるだろうという算段と思います。 ですが、さすがおじいちゃん、世の中を生き抜いていく術も心得ていらっしゃる様子で、散々のダメ出しをくらっても、のらりくらりとしたたかに居座っていらっしゃいます。 うちの会社は本人の希望を尊重するので、この調子ではまだまだ辞めるつもりはないのかもしれません。 私としては、面白くないんです。 異動先の業務は単調でやりがいもなく。 私がきっちりやってきた経理業務は、おじいちゃんが担当するようになってから崩れていく一方です。 未だ半分は私が担当しているので、色々目に付いて余計に残念な気持ちになります。 お歳のせいなのか、何回説明してもすぐ忘れてしまうので、イラっとして冷たく対応してしまうこともあり、後で自己嫌悪に陥ったり。 私がおじいちゃんをフォローしているから、大きな問題にならず済んでいるというのに、上層部はその実態を知らないのではないかと思う今日この頃。 頼みの綱の「総務経理部長」は、腰掛気分の出向社員なので、全く役に立たず。 今日もおじいちゃんに教えてくれと張り付かれ、ストレスをためまくっています。 おじいちゃんにも、簡単に仕事を辞めることが出来ない事情がおありなのでしょう。 それは分かるけれど、自分が失敗しないことが一番大事で、私に迷惑をかけるのはお構いなしって、あんまりではないかと。 どういう悟りを開けば、この状況を明るく考えられるのか、皆様、どうかお知恵を貸してください。
ですか?社会的ステータスはどちらがいいでしょうか?
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0万ほどですが、趣味が多いのでやりたいこと欲しいものを我慢したくありません… ただし会社では副業を禁止されているため確定申告時にバレてしまうような一般的な副業では難しいです。 バレない副業など、実際の体験を通してオススメものを教えていただけると嬉しいです。 パソコンは多少使え、デザインや文章作成に関しても多少はできます。趣味は食事・美容・化粧品・ゲーム・アニメ・コスプレです。 投資も興味はありますが全くの無知でこれから勉強してみようかな…?くらいのレベルです。
記検定 の違いはなんですか?
労務士 給与計算検定 経理事務パスポート 電子会計2級 中小企業診断士 の5つです。この中で独学で取得可能な検定はありますか?またスクールに通わないと厳しいものも教えてください。
す。 先日は友人から介護報酬の請求をやる介護事務を勧められ、民間企業に面接に行ったら、大卒でこんな仕 事応募するなんて、まともしゃないと言われて追い返されました。 今度は福祉施設を経営する社会福祉法人の経理に応募しようと思い先輩に相談したら、大卒がやる仕事じゃないと大反対されました。 大卒で社会福祉法人の経理の経理やると周りから変な目で見られるのでしょうか。
までは自力で、1級は学校に通い合格しました。正直もっと勉強したいという気持ちがあります。一級合格ごときで厚かましいのかもしれませんが、上記の二つの資格の勉強をしてみたいと考えております。 しかし、私は今医療系という別分野で働いており経理や事務の経験が全くありません。年齢も27歳で決して若くありません。もし努力が実り資格取得したとしても就職はやはり難しいのでしょうか?税理士や公認会計士は、資格をもっている人は多くいるが就職が難しいと聞いたことがあります。また、転職して経理としての実務経験を積みながら勉強した方がいいのか、それとも今の職場は比較的休みが多く時間に余裕があるので資格取得に専念したほうがいいのかもわからずにいます。 税理士や公認会計士の実状や、実際に資格を取られたかたの意見など聞ければ嬉しいです。
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職活動中です。 経理事務に興味があり、先日簿記の資格を取得しました。 実務経験がありませんが、経理事務の仕事をしたいと考えています。 しかし、やはり実務経験がありませんので、就職が難しそうです。 そこで試用期間付きでその後社員になれるかもしれないというものを見つけました。 <ハローワーク・トライアル雇用併用求人> 職種:経理事務 試用期間中(3か月)時給730円(通勤手当なし) 3か月後、双方の同意のもと正社員に 基本給150000円 <派遣会社(スタッフサービス)・紹介予定派遣> 職種:一般事務(総務・経理) 派遣期間(3ヶ月)時給970円(通勤手当なし) 3か月後、双方の同意のもと正社員に 基本給:175000円 しかし、一番不安なのが、3か月後本当に社員になれるのかということです。 双方の同意とはいえ、初めから社員を雇う気がなかったら・・・ と思うと怖いです。 トライアル雇用併用求人や紹介予定派遣を利用して 正社員になられた方いらっしゃいますか? また派遣会社で雇われて働くというのは実際どうなのでしょうか? 経験がないのでよく分かりません。。 このご時世ですので仕事は選ぶなとは思うのですが、 それでも転職で失敗したくはありません。 ハローワークと派遣会社どちらがいいのでしょうか? ハローワークがいいかなとは思うのですが、時給や給料の低さを考えると悩みます。。。
えた場合、先にどちらの資格取得を目指すべきでしょうか。 理由も併せてお願いします。 ちなみに、当方は某東証1部企業経理1年目、保有資格は日商簿記2級・TOEIC800ちょいです。
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