「社会保険 メリット」を含む質問（181ページ目）

総合病院の医療事務（契約社員）の内定をいただきました。 前職は8:30〜19:30まで木日休みの小児科の診療所で働いており、社会保険に加入できない、職場に馴染

0まで木日休みの小児科の診療所で働いており、社会保険に加入できない、職場に馴染めない（ある程度は改善されまし た）、少人数制の為、急な休みが取りにくい等の理由からわずか4ヶ月で退職致しました。 就職活動は主に一般事務を希望していましたが、総合病院の医療事務の求人で契約社員だが就業条件が土日祝休み、8:30〜17:30、育休取得可能、契約期間の定めなしと希望の内容であった為、何となく面接を受けました。だが実際はレセがあるため、月初の一週間程、22時までの勤務、土日祝のどれかに交代で出勤（月2回位、但し振休可能）と想像と違う内容でした。人間関係が悪い職場だと不安だし、ハードワークなので体力が持つか不安です。 せっかく内定をいただいたので頑張ろうという気持ちと女性が多い職場の為、人間関係が良好か不安な気持ちや体力に自信なく辞退するか悩んでいます。 年齢も30代に差し掛かり一般事務の経験があっても一般事務だとなかなか採用されなかったのですが、前職でのイメージで気が引けていた医療事務だけが採用されてしまいました。次の仕事はなるべく長く勤めたいです。 採用されたのだから医療事務の仕事をした方がいいか、一般事務の仕事が決まるまで就活した方がいいか悩みます。 医療従事者や一般事務員で勤務されてる方、それぞれメリット、デメリットあると思いますが、アドバイスをお願いします。

不当解雇？の対処方 雇用関係に詳しいかたアドバイスおねがいします。 会社に退職願いをやめる1ヶ月前にだしたにも関わらずその場で明日来なくてよいと言われた...

いをやめる1ヶ月前にだしたにも関わらずその場で明日来なくてよいと言われた場合どのような対処をすればよいのでしょうか？ 現在不動産事務をしていますが体調不良のため退職願いを明日だそうと思っているのですが周りの従業員の話では、社長に 『やめる』と言うと＝『明日から来なくてよい』と即答（キレて）されるそうです。（過去勤めてた人だいたいこんな感じでやめていったそうです・・・ちなみに勤務態度が悪いとか非がある人はいなかったそうです。） 私としては12月はとても忙しいのはわかっているのでせめて今年いっぱいは働かせてもらうつもりです。が、、こちらが働くつもりでその旨を伝えても『明日から来なくてよい』とキレられたらその場で解雇となるんでしょうか？ 自分が法律の人のようなワンマン社長なので労基に相談しても解決しないような・・・。 上記の事を言われた場合、最低限これだけはしないといけない事とか、社長に言っておかなければいけない事とかなんでもよいのでアドバイスお願いします。 ちなみに私は9時～4時までのパートです。勤務期間は1年半、社会保険なし、雇用保険入、遅刻、欠勤、他会社に損害をあたえた等の非もありません。 勤務時間こそ短いですがあとは社員さんと同じ条件です。（雇用契約書はもらってませんが）

社会福祉協議会って役所の一部なんですか？ 別々なら社協と役所は何故ああいう関係性なのですか？

なのですか？

退職日についてです。 5月31日付で辞める場合と、6月3日付で辞める場合 それぞれメリット、デメリットを教えてください。

れメリット、デメリットを教えてください。

以前、生命保険会社で働いていた方、現在も働いている方に質問します。 仕事をしていての、メリットとデメリットを教えて下さい。 お給料が良い分、仕事もそれなりに、

ての、メリットとデメリットを教えて下さい。 お給料が良い分、仕事もそれなりに、ハードでしょうか？ 知り合いから、一緒に働かない？と勧められています。その人は、娘の部活の後輩の母親で、とても感じの良い方です。 もし、仮に、私が、その職に入ったら、その方が、教育係として指導してくれるそうです。 実は、パートの仕事が内定していて、来週の月曜日から、勤務すます。週３日勤務の１０時から１６時です。 自分には、時間や勤務日数が、条件に合ってます。体も弱い方なので、無理はしたくありません。 回答、よろしくお願いします。

大手ガソリンスタンドを運営する石油製品、自動車関連商品販売等の会社で下記の条件が記載してあったら高卒３２歳の中途採用（過去はアルバイトと派遣社員）だといく...

記載してあったら高卒３２歳の中途採用（過去はアルバイトと派遣社員）だといくら貰えるでしょうか？ 諸手当含むとは何を指すの？ 募集対象： 大学、短期大学、専門学校卒業見込みの方 初任給： 大 卒 215,000円（平成20年実績、諸手当含む） 勤務地： 本社および全国各事業所 福利厚生： 各種社会保険、社内資格制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、独身寮、社宅、永年勤続表彰 採用職種： 営業職、事務職、ＳＳ勤務

アルバイトと社会人(正社員)の違いはなんですか？

働く側から見て、有限会社と株式会社では、働く場合の メリット・デメリットの違いがあれば、教えていただけますでしょうか？

あれば、教えていただけますでしょうか？

仕事を辞める時期について質問です。 3月末に辞める、4月末に辞める、２つのそれぞれのメリットとデメリットを教えてください。 （退職金が高くなる・・・など）

れのメリットとデメリットを教えてください。 （退職金が高くなる・・・など） また月の途中で辞めるのと、月末で辞めること、２つそれぞれのメリットとデメリットを教えてください！

市民税・県民税の申告について大至急！ 友人の話なのですが、結婚してから10年間もの間 旦那さんが無職で、生活費は旦那さんのご両親から 頂いていたそうです。...

の間 旦那さんが無職で、生活費は旦那さんのご両親から 頂いていたそうです。子どもは4人です。 10年間住民税県民税の申告も扶養されていたと申告し 非課税世帯で就学援助も受けていたようです。 旦那さんがやっと就職を去年からしたのですが その会社が、源泉徴収をしたら逆に税金をたくさん払うことになるから 今年はしないでおいたと言い、そういうものなのかと放置していたそうです。 （源泉徴収の記入はして提出もしたが会社が出さなかったらしい） 2月になって、市民税。県民税の申告書が届いたそうです。 でも友人は会社が市にきちんと所得証明書をだしていると 思っていたので放置していたそうですが、この紙が来るということは？ と思い、会社に聞くと、出していないと言われたそうです。 明細を見てみると所得税を引かれていなかったそうです。 1.この場合、友人が源泉徴収を会社に再発行してもらい 自分で申告するのでしょうか？ 2.もしそうした場合、会社は罰せられますか？ 3.市に市民税・県民税を申告しなかったらどうなりますか？ 4.友人は会社が証明をだしていないなら放置して おくか、今までみたいに両親の援助をうけていたと 申告しようかなと言っていますが可能ですか？ 5.社会保険と厚生年金を払っているので それは無理でしょうか？ 月々のお給料は税込み34万円ほどあるようです。 今年（22年度分）の所得は年末に会社がきちんとするようです。 21年度分だけ会社がそういうことをしたようです。 大至急御願いいたします。