発や短期の派遣をした場合、派遣先で社会保険に加入はされましたか?一か月に給与が8.8万円以上は強制的に加入が必要などの規定がありますが、経験談を教えて頂けますと幸いです。
解決済み
をはじめました。ずっと月4〜5万円ほどの収入でしたが、今月9万円を超える見込みとなっています。この場合、社会保険に加入することになるのでしょうか。 社会保険加入の条件として、調べたところ以下のようなものがありました。 1.週の所定労働時間が20時間以上であること 2.賃金月額が月8.8万円以上であること 3.1年以上の使用されることが見込まれること 4.従業員501名以上の勤務先で働いていること 5.学生でないこと 1.2を満たすのはこの月(4月)のみです。学生であるので加入しなくてもいいと思いましたが、社員さんに質問したら、2ヶ月連続だとダメかも?とのことでした。バイト登録の際学生証を提出したので、大丈夫だとは思うのですが。 少し心配なので、学生アルバイトや社会保険加入について詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
回答終了
たしているにも関わらず会社が加入させてくれません。 社員は加入させるがアルバイトはお断りとの事。 会社はマイナンバー導入される前にバイトではなく個人事業主になってもらって再契約するなんて言ってます。 マイナンバー導入によって状況が改善されると期待してたんですがこれでは変わらずですかね? ちなみに一人っ子で両親の介護をしながら働かなければならない都合で、融通が利く今の職場を辞めるに辞められません。 もちろんブラックな会社なので有給もらえませんが。 状況が状況なのでイライラしながら会社の条件飲んで働いてます。
バイトの面接を受けて受かりました。 私は生活保護を受給しています。 生活保護のことはバイト先に言わなければならないですか?? またバイト先で社会保険や雇用保険のことを聞かれた時にバレないように乗り切ることはできますか?? また聞かれた時はなんと答えればいいですか? バイト先で生活保護のことをバレないように過ごすためにどのようなことに気をつけなければならないですか??
す。 (社会保険と厚生年金は加入してません)
時間(所定)が20時間以上 月額賃金(所定)が8.8万円以上 学生以外(定時制や夜学等を除く) 1年以上の継続勤務が見込まれる 従業員が501人以上の事業所 この条件のうちどれか一つでも当てはまっていたら加入となるのでしょうか??
続きしておらず、現在保健所がありません。 これから働くバイト先で 社会保険の加入があるのですが、 問題なく加入できますか? その場合、 2月末で退社した会社からの 資格喪失確認通知書を使用してで大丈夫ですか。
時間以下でしか勤務したことがない&夜の仕事で食いつないでました。 そのことは隠して、短い時間のバイトの 経歴を履歴書に書きました。アルバイトと記入しなかったのは経歴詐欺にあたりますか。 また、入社前に 雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格取得届と年金手帳の提出を求められています。これで保険の加入経験がないことがバレてしまいます。 採用の取り消しになるでしょうか。このような場合、バイト勤務なこと、病気をしていたことを恥ずかしくて話せなかったことを企業に正直に書類提出より前に電話するべきでしょうか。 最低な質問ですが、宜しくお願いします。 ちなみに現在は結婚して子供もおり、心身共に何の問題もありません。現在他の会社でパートで働いていますが、欠勤は子供の熱でしかしたことはなく、真面目に元気に働けています。 私の経歴ではどこも採用されないとの恐怖から嘘をついてしまった自分がやはり社会人失格だと痛感しています。 ちなみに職種は介護で採用のハードルが低い業界ということもあり、面接時に過去の仕事や勤務体系について一言も触れられませんでした。 どう動くのがベストでしょうか。
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