引かれることとなりました。 ギリギリの生活だったので副業を申請して本業に影響ない範囲でと認められました。 副業先が決まったら申請するようにと言われ面接に合格して週9時間働くこととなり勤務先を伝えたら営業ということでみなし残業が20時間ついてるから副業で働く分を足すと45時間をオーバーして引っ掛かると言われました。 副業申請を出した時点でその縛りを伝えて貰えてればそれを加味して仕事を選んだのですが教えていただけてなかったので自分の身体と相談して決めてしまったわけです。 みなし残業はついてるものの実際の残業は月数時間ほどです。 実際労働していなくても給与についてることで45時間に含まれてしまうものですか?
回答終了
。 私の勝手なイメージだと、「残業代込み・年間休日少ない」で35歳くらいなら400万いけばいいくらいだと思っていました。 【質問】 以下の内容で、35.6歳で年収500万オーバーももらえるのが普通なのでしょうか? 本当なら整備士が安月給3Kでやめるとは思えないです。 ※最後は私的感情が込みます 【詳細】 整備士(某国内ディーラーのグループ会社?車検専門店)が年収500万は少ない!おれはもっともらってる!と周囲にマウントとってました。 520-540万は自称もらっているそうです。 ※トヨタ系列では断じてありません。そこは給料は高いと勝手思ってるのであえて言いました。 ・勤務店舗従業員数は多分5〜6人(会社は関東に数店舗展開) ・一番下っ端(自分で言ってます) ※若い人が入らないのもあいまって、謙虚でなく事実 ・年齢は35.6歳くらい ・役割:普通自動車整備、それに付随する業務内容 ・資格はあり (1級や検査員が取れたかとれてるかは不明) ・客に添加剤など買わせたら僅かにインセンティブあり ・車両販売などはなし ・みなし残業代20時間くらい(だった記憶) ・汚い臭くなるような職場ではない ・だいぶ緩いので、整備ない時は業務中スマホいじれる環境 ・夜店閉めた後に、私的に工場設備使っても怒られないゆるい会社(深夜までの作業などはなし) ・国内ディーラーのメーカーが作った別会社(grでいいと思う) ・高校卒業後→普通自動車の整備士学校卒 そんなにもらえるなら整備士やめない人いっぱいいると思うのですが... いくら若い時に安くても、ここまでもらえるようになるなら...(世の中には3Kとかあるかと思いますが....) 私の感覚では「みなし残業代込み年間休日少なめ」でも500万オーバー貰えるのは今の時代いい方に入るのではないかと思いました。 周りの年収聞き、虚勢はって周りより高い金額を言ったのかと思いました。 ※本当にそんなにもらえるなら土下座で謝るレベルですが 「無駄使いしない」「高価なものも買わない」のにいつもお金が無くて節約している人です。借金は安い住宅ローンのみですが貯金もたいしてありません。 住宅ローンの頭金をなぜ数百万入れてる人になぜ可能なのか(嘘ついてるだろう!)必死に周囲にきくくらいです。 結婚前は家にお金は一切入れてません。自慢してました。 親は金持ちではありません。 でも年収は現在500オーバー。 不思議でしょうがないです。 本当にそんなにもらえるなら整備士やめてった人は、どんどん出戻りしたほうがいいのではないか思うくらいです。 流石にこの話を整備士やめた人に話して見解聞くのは気が引けたので、ここで質問させていただきました。 質問している私は全くの畑違いの職種です あえて言いますが、私は年間休日125+@で残業休出0時間で夜勤無しでその人の年収を上回っています。 年収低くて悔しくて質問したわけではございません。 高いとも思ってません。 (私の勤め先はgr会社なので本社と比べ同条件で100-200高いですから) 正直、幼少期から成人まで底辺だった私は、サラリーでここまで来るまでに血の滲む努力をしてやっと楽しく暮らせる給料にたどり着けました。 ですが年収500万が少ないとか平気で言え、マウントできる職種が事実であるならこの先まだまだ給料上がると思います。 例え3Kな職場でも整備士が少ない理由がわかりません。 向上心がすごく、やる気に満ち溢れているような人であれば、努力が結果に結びついたんだなとは思えますが....真逆ですからね。 資格試験は勉強はしてはいますが。一回取ったら終わりですからね。 私が底辺世間知らずすぎて500万が少ないのが普通だと知らないだけなのかとも思います。 疑心暗鬼です。 ggったり知恵袋回答見てると、想像より年収高い方も多く見られる現状は見受けられました。 質問とは関係ないですが、私自信もっと頑張らなきゃなとより一層思いました。 長くなりごめんなさい。 【質問繰り返しまします】 上記内容で、35.6歳で年収500万オーバーももらえるのが普通なのでしょうか? 本当なら整備士が安月給3Kでやめるとは思えないです。 よろしくお願いしますいたします。
解決済み
万円 残業20時間 別 家族手当 交通費あり 年間休日120日 土日祝日休み 会社規模は社員数 約250名 資本金は数億円で売上高100億円以上の機械メーカー企業です。 皆様はこの転職待遇条件をどう思いますか?
、 8時間労働プラス残業可(月20時間位) 残業はしなくても可 時給1400,別途交通費 土日祝日休 半年後双方合意、能力次第で正社員登用可 正社員の給与は23万、別途ボーナス 残業ありとの事です。 良い点 経理事務で月次決算、年次決算に 携わることができスキルアップできそう、 派遣会社が日払い対応してるので、 切羽詰まってる状況なので助かる 土日祝日休み 正社員になれる見込みある点。 嫌な点 派遣社員なんで、祝日休みになると 給料が減る。 正社員なれたとして、待遇は良くない事 をメリットデメリットとして上げてます。 今まで正社員で働いてて 今も正社員で並行し仕事探してる状況です。 ですが正社員はボーナスはありますが、 月給が派遣社員の月給より低く 総支給22万あたりが多いです 生活するので手一杯な点。 もしすぐ辞めたらボーナスも当然貰えないんで、それなら月給換算したら派遣社員の方がいいので派遣で働くのがいいのか。。 悩んでいます。 又書類選考&一次、2次試験筆記試験を など選考手順踏むのも、 切羽詰まってる私としては厳しいのが現状です。 それらを勘案した上で、 この派遣の待遇どう思われますでしょうか? また長期的に見たら、 月の給与低くてもやはり正社員選択したほうがいいのかも教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
年収440万円 残業20時間 別 家族手当 交通費あり 年間休日120日 土日祝日休み 会社規模は社員数 約250名 資本金は数億円で売上高100億円以上の機械メーカー企業です。 皆様はこの転職待遇条件をどう思いますか?
うのは、約8週連続で残業時間を含め週20時間以上が続くと社保加入しないといけなくなるということでしょうか? それとも週20時間以上働いている週が2か月連続であれば社保加入しなければならないのでしょうか? 弊社は所定労働時間が週19時間の労働契約に切り替える方針なのですが、これだと1時間でも残業をすれば週20時間に達してしまいます。 パート社員さんたちは請求書の処理などをやってもらっているため、どうしても月末月初が忙しくなります。 そのため、月をまたいで週20時間以上が続く場合があるのですが、月の中旬にはきちんと週19時間におさまればセーフなのでしょうか。 また、月末月初には多少残業してもらう月がある運用を恒常的に続けていくと、社保加入しなさいと指導されるでしょうか。
社8年フルタイムで正社員で働いています。 残業は毎月20時間です。 毎月の手取りが18万円以下です。 この間は22.8時間残業で、残業代は29000円でした。(手取り合計180000円) 持ち家で、自宅から通っています。 毎月4000円駐車場代を会社に支払っています。 通勤手当は4000円貰っています。 ボーナスは給料約2ヶ月分です。(30万程度) 今は子供が小さく異動が難しいため、転勤ができない。という申請を出しています。(申請を出しても家から3時間以内の距離に異動になったします)それにより給料を減額されているのも手取りが低い理由です。減額前は残業込で20万ちょうどかそれ以下でした。 学卒で入社したため、周りの給料が良くわかりません。夫は他の企業で製造中途採用で私よりもらっています。 ただ、制度は充実していて 有給も取れますし、子供からの呼び出しも皆優しく対応してくれていて 職場の人たちの雰囲気は働きやすいです。 家からと保育園からも現在は運良くとても違くて15分以内です。 会社の考え方が家族持ちには厳しいので定年までは絶対にいられない。と言うことは分かっています。 転職活動をしているのですが、なかなか思うような所が見つからず 私は高望みしてすぎているのかな。 今の環境より良いところは無いのかな。 と転職活動にも疲れてきたのですが 今の会社が転職した方が良いレベルなのか 隣の芝はあおく見えてるのか 客観的な意見をお聞きしたいです。
。残業は15〜20時間ほど。人間関係は良く、大きなストレスなく働けています。 ただ、給料はあまり良くありません。 手取りは20万に届きません。ボーナスは年2回合わせて4ヶ月分ぐらいです。 同じ大学を卒業した友人でも、勢いのある業界に入った人たちは、私より月々5〜10万近く高い給与をもらっていて、このままではいずれ、同じ感覚で遊ぶのがしんどくなってしまうような気がしています。 特に仲の良い友人が最近業界転職して、基本給が5万上がると言っていたことで、わたしも急に焦りを感じ始めました。業界がちがうだけで、やってることはほとんど同じでも、そんなに大きく給料が変わってしまうんだな…というのを知ったために………自分にも可能性があるんじゃないかと………… ただ、今の会社への愛着もあり、育ててくれたのに申し訳ないという気持ちもあります。特別悪いところがあるわけではなく、給与も良くはないが、悪すぎるわけではないことはわかっています。 ここで一歩踏み出すべきなのか。それとも、もう少し様子見するべきか。 ご意見をお聞かせください。
実質、就業時間終了45分後から残業代が発生。毎日、約1時間、月に加算すれば20時間はただ残業です。(よくある話ですが) しかし問題はその後の残業代です。皆さんなら残業した分だけ申告しますか? 転職して3ヶ月、終電近くまで残ることもしばしば、月に5時間位しか残業代申告しないのがバカらしくなってきました。 周りはどの程度申告してるのか聞くことができません… お願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
20代の女性が転職を成功させるには?4つのポイントや注意点
選考対策選考対策-自分を知る
ライフイベントやキャリアチェンジなどを理由に転職を考える20代女性は多いのではないでしょうか?同じ20代...続きを見る
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です