てと引き換えになる事はないですか?
解決済み
今のサラリーマンでサービス残業は全体の何割やってますか?残業手当が出ない仕事の話です
と言うのですかね? 残業手当は在ります。
手当とかではなく、職業手当てのようなものです)
回答終了
いています。 会社の休みは第1.3土曜日、日曜日、祝日です。普段は8時00から出社しており終わるのは21 時頃です。しかもここ1週間位人事の影響の様ですが朝7時30から翌朝3時過ぎまで仕事をしております。 出勤、帰宅の時間を含めるとほとんど寝る時間がありません。 寝れたとしても1時間か2時間程度です。 残業代や深夜手当が付くのか?と聞いたところ「役職が付いているから残業代はもらえない」との事です。 普段でも残業しておりますが、このような過酷な労働状況でも役職が付いているという理由で残業代はもらえないのでしょうか? 労働基準局に報告することは出来るのでしょうか
1時間残業の9時間労働です。 8時間で帰ったら、日当9000円のところ、8000円しかもらえませんでした。 残業のない日は9000円もらえます。 2時間の残業手当を断ったら、7200円しか出ません。 これって違法ですか。
1日10時間、週4でアルバイトをしています。 そこで質問なのですが、1日10時間、週40時間アルバイトをし た場合、1日8時間以上アルバイトをしているので1日当たり2時間分の残業手当はもらえますか? それとも週40時間なのでもらえませんか? 詳しい方回答お願いします。
られています。このような場合超勤手当てを貰えるのでしょうか?8時間超えないと残業手当(超勤手当て)を貰えず通常の賃金だと言わ れたのですが本当なのでしょうか?
夜22時を過ぎても労働時間自体も発生しているのに、深夜手当は一切付きません。 同じように8時間以上の労働時間の場合でも同様です。 時間給×労働時間が給料になるという、当たり前の状況にとても困惑しています。 最近のアルバイトは、それが当たり前なんですか? 例えば別のアルバイトの面接に行ったとき、担当の人に「うちは基本時給900円で、22時以降は1000円になります」と言われますが、確か深夜時給は1.25倍になるのでは?と疑問を持ちます。 不景気なのは分かります。ただ、たくさんの職場でこのような事が当たり前化してるのが許せません。監督署に行ったところで解決しないと思いますし、誤魔化してる企業は重い罰則を設けて欲しいと個人的に思ってます。 皆さんの職場ではどうですか? これでは労働者がかわいそうで、不利すぎると思ってます(>_<)
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