まれているんだなと思いました。福利厚生は意外と整備されてない企業も多いものなんですか?
回答終了
間×1時間あたりの基礎賃金×割増率」と調べたら出てきました。 ①基礎賃金とは基本給の捉え方であってますか? ②会社から基本給+役職手当=給与明細に表示する連絡がありました。 今までは役職手当はなく、基本給=給与明細に表示されている金額です。 ③基本給の中に役職手当が含まれるので残業代の単価が下がる。という考えであってますか?
ガスを開けるように指示されました 残業代は出ないとふざけてます どう懲らしめるべきですか?
話なのでしょうか。
解決済み
、残業代がそれしか出ないと、わが家は大打撃を受けます。 家族のためにたくさん仕事をして、残業代をもらっ ている人もいると思うのですが、 そういう人たちの暮らしは無視ですか? この規制ができて嬉しい人っているんですか? だったら基本給上げてくれ!と言いたい!
良い雰囲気だったので、良さそうだと思ったのですが、 「残業代は出ません」とハッキリ言われました。 残業する事はいいのですが、残業代がでないのはちょっと… やめておいた方がいいですかね…?
しております会社にて、残業代の支払い訴訟を している従業員がいます。 おそらく、訴えが認められ、会社は残業代を支払う事になる 見込みなのですが、この後、他の従業員達も、一致団結し、 集団訴訟を行う予定です。 その際、残業代の支払い訴訟は、退職後、2年間は有効とのことで、 私も参加したいと考えておりますが、念の為にとっておりました勤務時間を 記載した資料を紛失してしまいました。 会社はタイムカードはなく、IDカードと日報入力によるデータで出退勤を 管理しており訴訟が始まる前は、自由に閲覧でき、プリントアウトできて いましたが、今は、ロックされ、閲覧不可となり、再度データを入手することも できません。 (会社はデータを操作・削除する可能性があります。) このように、ほぼ資料がない状態なのですが、こんな状態で集団訴訟に 参加し、訴えが認められる可能性はあるのでしょうか? お知恵をお貸しください。よろしくお願いします、
30分間休憩時間扱いとなっていて、定時以降30分間は残業代が出ません。しかし誰も休憩することなくその時間は残業をしており、18時15分から残業代が出るようになっています。(タイムカードは15分単位) 休憩時間に労働した場合、そのお金は会社から取れるのでしょうか?またとる場合どのような準備、行動を起こせばいいのでしょうか。
は残業があります。 時給は1000円です。 残業は1日2時間〜3時間予定 フルタイムなので8時間 残業代は出ますか?
ないのはおかしくないですか? こなせる人がしたほうが短時間に終わらせられる。
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