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は正社員は入社から3ヶ月後が付与日なので、入社3ヶ月後が基準日になるのですが、週4日以下の社員は入社から6ヶ月後が付与日になります。 例えば今まで4月1日が基準日だったとして、4月1日時点で週4日以下のパートに切り替わった場合、4月1日基準日時点で4年6ヶ月に満たないから3年6ヶ月の日数が付与されるのか、4年6ヶ月になる日に新しい有給が付与される基準日となるのか教えてください。 無知ですみませんが、よろしくお願いします。
からいずれ正社員という話でしたが 結婚したので、パートのままでいるのは 違法なのでしょうか 詳しいかた教えてください!
す。旦那1人の給料では生活出来ません。子供が出来た時の事を考えると、パートの方が融通が利くのかな・・と思うのですが。 そもそもパートと正社員の違いが分かりません。無知で申し訳ないのですが、アドバイスお願いします。 結婚退職後、再び正社員で就職された方のエピソードもあれば、教えてください。
しょうか?もしくは、いきなり正社員になることもできるのでしょうか?
ありの週5日勤務って一般的な正社員と同じですけど、何でパートやってるんですか? その情熱や気力をほんの少し就活に注げば今より良くなると思いますが。 期間工だとか、年収の壁があるとか、副収入があるとか、明確な理由があるわけでもなく、ただ単にレジ打ちや軽作業のパートしている中年男性っていますよね。
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