毎月多くても15,000円程度で通常は9,000~11,000円程度です。 しかしもう一人が最高額40,000円超で通常27,000円から35,000円ほどになります。 またその一人だけが、他ふたりよりも移動距離が少ないのにもかかわらずガソリン代が他ふたりの倍になります。 毎月3回程あるのですが、1日に2回満タンにしているときもあります。 満タンにしてそのガソリンを抜き、私有車に入れているようでした。 社長より経費についてお叱りがあったのにもかかわらず経費が減ることはありません。 そこで社長が携帯電話の通話記録をもらい調べることになりました。 仕事での通話は請求額の1/3程で他は私用電話でした。 このような場合どのような処分が妥当なのでしょうか? また実際の事例を知っているかたいましたら教えてください。 ちなみに社長は本人に追求すると本人が退職すると言うと読んでおり、処分という処分はなさそうです。 しかし同じ会社で働く人間として納得できないのが正直なところです。 就業規則にはもちろん懲戒解雇について謳われております。 ただ退職するだけでは私を含め他のふたりも納得できないところがあります。 退職で許されるのであれば正直なんでもありですよね・・・ 実際の事例を聞いて何をするわけではないのですが、よろしくお願いします。