出勤日数の日割りが支給されました。手取りは14万いかないぐらいでした。 ここからが本題なのですが、採用通知書には基本給が19万と記載がありましたが、5月の出勤日数は17日しかありません。 5月からは出勤日数の17万ではなく、基本給の19万が支給されるのでしょうか。 他の手当は通勤手当と、試用期間3ヶ月が終わった後に営業手当の3万が追加されます。 来月からは基本給の19万が支給されるのかとても不安です。また、出勤日数が仮に21日だとしても基本給は19万なんでしょうか。 詳しい方、ご回答お願い致します。
回答終了
いるのでしょうか? その場合はやはり給料も大事だがそれよりやりがいや自分にあった仕事や自分に合った職場で働く事の方が大事と思ったりするのでしょうか?教えて下さいお願いします。28才で男で手取り約19万円、ボーナスヘトP4万、冬14万(手取り)です。仕事は楽しくやれていてやりがいがあり楽しく仕事ができています。人間関係も良いです。結婚を考えているので、給料が不安なので転職を考えています。
解決済み
の繰り返しです。 日勤・・8時ー17時30分 日給5000円 夜勤・・8時ー翌日9時あたりまで 一回あたり8000円 基本給15万+資格手当1万5000円 このシフトしんどくないですか??23歳女、看護師として働いています。勤務日数を見たら月25日勤務でした。 疲れて寝て→疲れて寝ての繰り返しです。診療所のくくりなのですが、患者も沢山きて毎日忙しい感じです。これで手取り14万ちょっと。 元々東京で働いており、地元に戻ってみましたがこれが現実でした。 前職に比べかなりQOLが下がりました。まだ入って3ヶ月ですが、このまま続けるか迷っています。 あなたなら続けますか?
新しいお仕事を始めます。 三月分の給与は既に貰いましたが、 退職金の支給はまだです。 三年働いたら支給されるとお話があり、 経理課にも確認したので支給されるのを 待っています。 計算方法ですが「基本給の0.75倍」と 記載がありました。 私は事務職で基本給は18万で手取りは14万でした。 この場合、18万×0.75の計算で合っていますか?? こんな常識的なことを質問してしまい、 大変申し訳ございませんがどなたかご教授お願いします。
すが、今回の地震で、テナントで入ってるデパートが営業不可になり、 現在ほかの遠い地域の店舗に出張でいってます。 地元にも系列店が、何店舗かあるのですが、そこに配属できないなら、辞めようかなと言ってます。 給料は手取り14万くらいですが、正社員だし、福利厚生もしっかりしてるので、やめるのはもったいない気がします。 今は仕事もなかなか無いし厳しいですよね? 辞めない様になんて説得すればよいのでしょうか、、 高校から、新卒で入社して4年。ちょうど転職もしたい時期なのかもしれないが、時期がわるい気がします。。
友達に給料や年間休日等を言うと驚かれ、同じ高校を卒業してしかも成績上位だったのに…と劣等感で押し潰されそうです。 私自身バイト経験がなく高卒で働いている為、基準が分かりません。 ブラック企業なのでしょうか。 特に経済面が将来的に不安なので、すぐにでも辞めて転職したいです。皆様のご意見をお聞かせください。 ・手取り 14万 ・ボーナス 年2回10万以下 ・年収 200万以下 ・昇給 年1回5000円程度 ・年間休日 100日以下 ・勤務時間 8:00(実際は7:30)~17:00 ・休憩時間 計1時間程度 ・残業手当なし ・有給休暇なし
時間は10:00-19:00です。 これで手取りが14万で、残業はあるのですが残業代は出ません。 仕事でよく 自分の車を使うのですが、ガソリン代はその場所から場所の電車代支給で自分の車を使っているにも関わらず手当てが出ません。 あと電車代支給ではこちらが少しづつマイナスになってしまいます。 システムの導入時なんかは朝7:30に家を出て24時に家に着くなんて事が月に10日程あります。 これで残業代でません。 いいように使われている気がしてなりません。 どう思われますか?
り、賞与と昇給なしという契約です。 更新は毎回してくれますが、社員にはなれません。 仕事は増やされ、社 員と差がない位の業務。昇給を相談してみましたがNG、今後も昇給は難しいという解答。(手取り額14万弱) 社員にはその他手当てや業績があまりよくなくても夏冬必ず賞与が出ています。 派遣という働き方を視野に入れましたが、派遣は今後どんな展望になるのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします。
今5週目です。 結婚はしていませんが、これを機に結婚予定です。 仕事は一応正社員ですが、勤続3年未満。 給料は手取り14万と安くボーナスもありません。 仕事は秘書兼受付で、いないと困るけど1人でいい、みたいな感じです。 長期休業は困ると思うので、産休を取るなら代わりの人をいれると思います。 その場合、帰ってきたときに居場所はないと思われます。 今後どうするか考えるにあたり、皆様の意見が聞きたいです。 結婚するならば仕事はやめた方がいいのか。 (給料も少ないし扶養に入った方がいいのか) 産休もらえるまでは頑張るべきか。 産休をもらって退職はできるのか。 8か月まで働くのはしんどくないか。 思うところや経験談があれば、 教えてもらえると嬉しいです。
やりたいことがなかったので就職しましたが、今とても後悔しています。業務内容ははっきり言って雑用ですし、給料も手取りで14万行かないぐらいでやりがいもないです。ただ、休みは多く、残業もした事がなく人にも恵まれ、賞与も多いです。 でもこの先ずっとこの仕事を続けると思うと嫌気が差します。 早いうちに転職した方がいいのでしょうか。 高卒の転職ってほんとに選択肢がないですよね…(;_;) 周りの話を聞く限り給料以外はほんとに恵まれていると思うのでなかなか決断できなくて… ちなみにキャリアコンサルタントになりたいと思っています。
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