出しているそうです。 ところが年明け1月に会社より3カ月出勤しない場合会社規定により解雇と電話で告げら れたそうです。 今は3月解雇になりましたが会社規定がある場合解雇は通りますか、いまいち納得のいかない結論で頭を傾げています。 やはり基準局に尋ねるべきですか、それとも民事イコール弁護士に相談が先ですか、よろしくお願いがいします。
解決済み
事務所にでも訴えようと思うのですが、全くその知識がありません。 訴えるのはまだ先の話なのですがいろいろアドバイスいただけませんでしょうか? 最終的には市役所の弁護士にも相談しようとも思っております。
ても一筆書かされ確定済みです。が、社長があまり話が出来るような人柄ではなく告訴すると強く言われていま す。またとても小さい会社であり社長の意向から社会保険等の加入はありません。1日平均12時間労働残業代無し賞与無しという状況でした。 質問ですが、①全額弁済しても告訴される事はあり得るのでしょうか ②出勤停止処分中ですが、懲戒解雇認定される可能性はあるのでしょうか ③先月分給与から返済額を引いた分は請求できるのでしょうか ④解雇後このような身分で労基を通して残業代を請求することは可能でしょうか 弁護士に相談するのが一番だとは思いますが経済的にかなり苦しいのでお答えいただけると幸いです。
員の方が徳島一般市民の方(元暴力団関係者)貸主と借り主で金銭トラブルがあって、その金銭を借りた人間が逃 げてしまい住む場所を変えて住所変更をし、行方を探すのに個人の情報方を漏えいしてると聞きました。そんな事がありえるのでしょうか?私の知人が言うには、金銭を借りて住所変更して逃げた人の転居先を市役所職員が漏えいしてると言っていました。その方が言うには、徳島は、職員と知人同士だったら普通にある!お前には内情は分からない事だろって言われました。本人も、それをしているのを見たと言っていました。普通の金融と違い闇金だと思います。そんな事ある訳無いと私は言ったのですが、お前には、その人のやり方分からないからだ!って言われました。本当に、そんな事あるのでしょうか?私には信じられない事です。本当に徳島職員の方が自分のキャリアや将来を捨ててでも、そんな事するのか?って言うのが不思議でありません。それか金銭を受け取り個人情報方を漏らしてるのかも分かりません。元々その方と知人は知り合いで、金銭トラブルがあって知人は、その人から逃げてます。現在、私の知人は血を吐いてます。病気かもしれません。その人に追われているとかで住所変更も出来ません。保険証も取る事が出来なく病院にも行けません。どうしたら良いですか?警察に相談した方がいいでしょうか?そう言う事に詳しい方教えて下さい。まだ、その方は暴力団関係者と繋がってるらしいです。知人をどうにか病院に連れて行きたいです!お願いします!良い方法を教えて下さい!宜しくお願いします。
ところを探しています。 神奈川県住みの女です。 正社員として働いていました。 育休明けに育児を理由に解雇されそうです。 周りからも絶対おかしい相談しに行った方がいいと言われてます。 弁護士に頼むとお金かかりますよね? 労基に相談したら会社と間に入ってくれますか? 労基に相談すると大事になりそうなので迷ってます。 知人から労働プラザというところでも仲介してくれるよと聞きました。 どこに相談するのがおすすめですか?
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当人事についての原因はふたつあります。 ①ストーカーに嫌がらせをされ会社に迷惑がかかる。ただそれは憶測の部分がありストーカーの仕業だろうという範疇 ②体調を崩して急に休んでしまったことが数日あった。無断欠勤ではありません。原因が分かり治療法も確立し、回復に向かっています。 先日、上司に呼ばれ「あなたはストーカーの被害者ではあるけど会社に迷惑をかけた。」「役職が負担となって体調不良になってるのではないですか?役職を辞退したらどうですか?」と言われました。 ストーカーの件は弁護士と警察に相談し、アドバイス通りに対処していました。 病気も色んな科にかかり偏頭痛が原因じゃないかと診断され薬を変えたら落ち着きました。 このところ、会社が経営難なので人件費を削減したいはずなので、私がターゲットになってるのではないかと…… 今週中にでも上司に返事するつもりです。 役職を下りる気にはなりません。 上司を納得、またはギャフンと言わせたいです。 どなたかアドバイスください。 よろしくお願いします。
的手段を無料弁護士に相談するとか、労働災害を申請するとか手段があれば良いのですが・・ 宜しくお願い致します。 警備会社に勤務しておりますが、上司からのパワーハラスメントで悩んでいます。 私は警備会社に勤務している40歳代の男性ですが、最近職場の上司からひどい嫌がらせとも言える扱いを受けています。 例えば、8時30分に職場のポジションに付けば良いのに、「俺が掃除をしているんだから時間前でも仕事をしろ!」 とか上司の命令だ!などと言ってパワーハラスメントを繰り返ししてきます。。言葉使いは乱暴な命令形ばかり。。。 私ももう耐え切れない理不尽な扱いの為に、退職を5月3日にしました。。。残念ですが。。。 その人物はおそらく、妄想性人格障害ではないかと思うほど、短気で怒りっぽく、怒鳴ります。。 私はもう退職しましたが(手続きはしていませんが)、このいかれた上司にしかるべき処分を与えたいのですが、 良きアドバイスをお願いします。警備会社は軍隊のようなところが多いですが、理不尽な扱われ方には我慢ができません。
書士を保有してます。 また、職歴はこれまで2年半ほど経理の経験(退職済)があります。 私は元々社労士をやりたいという感じではなく、 法律家のように人に代わって法律行為を代理する職が夢でした。 となると司法書士(簡裁認定)か弁護士が当てはまります。 しかし、流石に司法書士や予備試験は合格できる気がしないと思ってしまい、 とりあえず調停斡旋の出来る社労士の合格を目標にしました。 ですが、いざ勉強してみると手続的な内容が多く、これじゃない感がします。 また、合格しても夢である法律行為の代理が出来るかと言われると?です。 そこで質問ですが、みなさんだったら無職orアルバイトになっても良いから 司法書士や予備試験を目指しますか? (ちなみに数年間は親戚が経営している会社で半日だけ働くことになったので 勉強する時間はあります。) また、こういった経験のある方のご意見もお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。。
金かかりますから自分でできるなら自分でやろうと思うのですが…
tuberに遭遇し、動画を出演しました。(私は了承してしまいました。) しかし、会社にばれて大事になってしまいました。何とか解雇は免れたのですが、まだその動画は残っており、検索すればすぐに出てきます。本人のメールに直接メールしても消してもらえず、弁護士事務所にも相談し、多額のお金を払い申請したのですが、結果は消すことはできませんでした。恐らく私が了承してしまったのが問題といってました。 何とかして、Youtubeの動画を削除してもらえる方法は他にないでしょうか。
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