500万未満の軽微な工事ばかりなのですが。 例えばとび・土木・コンクリートの建設許可を受けている場合、100万円の建屋解体工事において 2級建築施工管理技士(建築)取得者は、主任技術者になる事が出来ますか?
解決済み
されました。 私がいる会社の社員は まさにヤクザのような組織的な かんじがあります。 職人の方ばかりなので 厳しいのは覚悟していましたが あまりにもひどい状況です。 仕事自体は日々勉強の毎日なので 頑張っていけていますが、一生懸命 玉掛けなど作業をしているのに 先輩方から「ふざけているなよ」などと 理由も分からないまま殴られます。 また指示通りに作業しても 「んなこと言ってない」と 言われ殴られます。 休憩中も不意に殴られることも たびたびあるような状況。 今出張中で、宿舎などでも 朝晩の食事の準備から洗濯など 仕事以外でも常に気を遣わなければ ならず精神的にキツくなってきました 出張ぢゃなくても社長に 呼び出され意味もなく傘やゴルフクラブで 叩かれたり、勝手にアパートに 乗り込んできては部屋が汚いなどと 説教され、仕事より人間関係に 困り果てています。 せめてストレス発散ができれば いいのですがほぼ常に 監視(アパートは社長宅の前) されてるような感じであり また休みの日も呼び出される のでなにもできません。 なにか解決策など、アドバイスなど ご意見いただければありがたいです。
在は管理者になり監督などを5年やっております いい加減資格をとれと会社からも言われ、建築施工管理技士を 受けようと思うのですが、ネットで調べていると2級を飛ばして1級を取れとか書き込みを目にしますが、それは可能なのですか?またそれほど1級と2級は差がないということなのですか? 全く勉強してませんし出来れば2級から受けようと思うのですが… あと、 「2級建築施工管理技士は建築、躯体、仕上げの3種類の資格に分かれ、建築に関する全ての分野で2級資格者となるためには、少なくとも3度の受験に合格する必要がある。」 ここの意味がよくわかりません… どれかを選択するってことではないのですか? 理解できるよう簡単に教えてほしいです よろしくお願いいたします
が、 卒業後に就職した会社が製造業で、全く仕事に興味がもてず。 一級建築士の受験資格すらなく悩ん でます。 入社後、二級建築士をとってすぐに転職しようと思ってましたが、 親に、辛抱せぇ辛抱せぇと言われ、 辛抱して7年になります。 自分の将来のビジョンも全く持てず、仕事が毎日苦痛です。 どうしたらいいのでしょうか。
私の雇われ方に疑問を感じ、生活が不安で仕方なくなったので質問させていただきました。 一人親方の下で見習いとして働いており、社会的には個人事業主。僕も一人親方として税金を納めております。 ガラス工歴は3年目。まだまだ見習いですが子供も2人いるので将来が不安です。 正直嫌なとこ取りの働き方ですかね? ・日当13,000円(昨年の1月に昇給したため、15ヶ月あがっていない。) ・国民年金や国民健康保険などは自分で支払っている。 ・仕事で必要な道具は自分で買っている。 ・健康診断は受けてない。 以前年金などを払ってくれないかとお願いしたらそしたら早上がりとか無くなって面白くなくなるよ?と言われて話は流れる。 昇給のお願いをしたらできてない点をとにかく怒られる。 この働き方は普通ですか? 会社員でもなければ、独り立ちしてない一人親方で出費も多く、毎月の生活が苦しいです。
回答終了
保険の更新にあたり、色々調べてはいるのですが、労災保険料算出の際の「事業の種類の分類」で困っています。 建設業法では消防設備やその他の給排水や冷暖房等の設備保守については、工事ではないので建設業ではなく兼業として見なすと思いますが、労災保険の場合は、「38 既設建築物設備工事業」の枠に入るのでしょうか。 入らない場合は、申告の対象にならないのでしょうか。 建設業に関して基本的なことから全く分からない素人なので、よろしくお願い致します。
ょうか? カラーコーディネーター、建築CAD検定、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト などに資格をとる予定です ちなみに男です
か計画してその計画を建設業に依頼して建物を建設してくれるんですか? 不動産=都市開発など 建設業= 建てる ですか? 不動産業だと土地売買やマンションの販売など幅広いですが建設業は依頼された建物を建てる専属って感じですか? 自分は不動産業に就職したいのですが建設業はどんな事をするのか気になりました。
最近の不景気で、地元で仕事を探すのが困難なこともあり、東京の仕事のお話しを頂いたので出向く予定なのですが、 仕事先の仲間の方と共同生活になるのと、どの位の長期行くことになるかは決まっておらず、私はとりあえずついて行きません。 あちらで引き続き仕事があればそのまま滞在することになる可能性もあります。 正直私は色々な面で不安に思っています。 これまで、主人にサラリーマンも勧めてみましたが、その気はないようです。 私も現在契約社員として働いていますが、このまま仕事も続けるべきかも悩んでいます。 客観的にみて、どう思われますか?さまざまなご意見お願いします。
? 業種は建築業で施工管理の職種になります。 従業員数は100名規模の会社です。 施工管理は現場によっては休日出勤もあると聞いております。 実際のところどうなのでしょうか?
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