ープラインがあります。 ①業務連絡と②元社長(市役所が指導に入り退職したオーナーの夫)が年商何億も稼げるようになるための人としての学びとなるラインみたいのがあります ②は夜中にほぼ毎日長文のラインがきます 返信不要となってますが、返信しないとコミュニケーション取らない人ですねとか非協力的と言われます。 そこで先日、夜間者3人中2人のの仕事態度が許せないと①、②で言われ個人ラインでも言われました 仕事はちゃんとやっていましたが 思い当たる節があり、それはレジ内のお釣りがなくなったので近くのコンビニまで実費で珈琲を3本購入し30000を崩しました その風景が防犯カメラに残っていたからだと思います。 また日報を書くのに椅子に座っていたからだと思います そこの託児はレジもマイナスが出たらレジ担当が実費です。 今もなお、二つのグループラインで乞食や重たい腰をあげないなどと長文で苦痛伴うラインが入ってきます。 これって普通ですか？
回答終了
再就職手当を差し引いても残りあと数十日分の失業手当があるのですが、その分はどうなるのでしょうか？ 就職後すぐに退職した場合は失業保険の受給を再開できるというのは市役所の方から聞いたのですが、すぐに退職しなかった場合（問題なく仕事を続けている状態）は残っている分はどうなってしまうのかと気になりましたので質問させていただきました。
解決済み
学部に入る予定です。（東大理2を目指しています）貯金は400万円あります。 もちろん今後大変なことは十分に理解しております。 今年は四谷学院で1年勉強をするつもりなのですが、この場合は失業保険を受け取れるのでしょうか？ また、退職後に市役所などでどのような手続きを行えばいいでしょうか
で、定年の60歳まで、勤めることが出来るのですが、非常勤なので、退職金が、ないみたいなのですが、このまま 勤めたとして、約30年勤める事になるのですが、役所相手に裁判したら、貰えるのではないかと職場で、話がでたのですが、実際どうなのでしょうか？非常勤が、とても多い役所です。解答宜しくお願いします。
託職員として勤務しています。 採用された時の条件で、一年ごとの更新、最長三年。となっていました。 来年の３月で三年になるので、契約の更新はありませんと宣告されました。この場合、失業保険の申請をすると、自己都合による退職になりますか？
て働いてるのですが、4月から別の市役所で正職員として働く前に1〜2週間ほど休養期間設けたいのです。会計年度任用職員なのでちょっと途中で辞めづらいのですが、大丈夫なんでしょうか？ 今のところ3/18(金)か、3/25(金)を考えています。
8月支払いで市役所から届きました。 9月までの住民税は給与から引かれるように なっていました。 在 職中に分納通知が届くのは あり得る事ですか？ 退職しようと考えていると話した時点で 賞与支給後にすぐ退職するなら 賞与半分返納するよう言われ、 現金での返納が無理なら給与から 天引きするからと言われました。 それはおかしいと思い、その旨を言うと 賞与支給前にその事を書いたものを 職員全員に渡しているからと。 何もかもが不当なのではと 不信感しかありません。
役所から住民税の問い合わせが来たらしいです。 そこで調べたら、毎年5月で会社が一括で市町村に納付してるんですよね？ ということは、5月に退職したら会社が私の分の住民税一年分を納付した後の退職となります。退職金はない会社なので私から差し引くものがないと思います。 5月末まで会社に残ったら、私の住民税一年分を会社が支払ってプレゼントしてくれることになったのでしょうか？
ワークに離職票を預けている状態なのですが、 市役所へ年金免除の手続きに行けていないことに気付きまし た。失業給付と年金免除を両方受けることは可能なのでしょうか？ その場合、ハローワークで離職票をコピーしてもらい、市役所へ年金免除へ行けばできるのでしょうか？ 時間がなく焦っています。 よろしくお願いします!
今までバイトの掛け持ち、いろんなバイトをしてきて、銀行もバラバラです。 合計で130万超えそうかを知りたい のですが、給料明細も捨てたのもありますし、お金の引き出しはいつもカードで行ってきました。 市役所に行ったら、合計何円稼いだかわかる。みたいな制度ないんですか？
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