ストレーター ・フォトグラファー ・広告プランナー ・コピーライター ・地方公務員 上記の職業が最近気になります。 仕事内容や、いいとこと、わるいところ、年収等を教えていただきたいです。 また、個人的にでいいのでこれはダメ、これはいい、などもお願いします。 一応自分で調べてみたものの大まかなことしか書いてなかったので質問させていただきました。 回答おねがいします。
解決済み
きたいと考えています。 100万以下で検討しているのですが、 今年は残り8ヶ月働くとして 100万÷8ヶ月で大丈夫なのでしょうか? 来年は100万÷12ヶ月計算で 働けば扶養範囲内で 所得税などもかからずにいけますか? わかる方教えてください。 またこのような質問は 税務署に電話するのがいいのか 役場なのか 相談先はどちらになりますか?? 教えていただけると幸いです。
客は結構好きだけどクレーム対応が苦手。 取り柄は…聞き分けはいいです。 学歴は3流大学卒。 持っている資格は超簡単なエクセルとワードの資格と漢検2級と車マニュアル免許と学芸員。 手に職はないし、これといったコネもない。サラリーマンの家庭。 25歳女。 現在は田舎でサービス業。年収300万と少しで働いています。 あんたにしてはいい仕事に就けたと親は喜んでますが… 転職を考えています。 どんな仕事が向いてますでしょうか。
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スも無かったため、一年間限定で副業を始めようと思います。 開始時期:今月末 本業:平日のみ 副業:土日を含む、週20時間程度(副業先の規定) 副業の月収は約10万円の見込み アルバイトまたは派遣業務とのこと (会社へ登録したのみで、まだ職種等選んでいません) 本業では副業は一応禁止ですが、生活の為バレないようにやる予定です。 年末調整も会社が行っています。 ここから質問なのですが、 副業するので住民税を自分で払いたいです。 住んでいる区役所のホームページには、「給与以外のアルバイト収入に対する住民税の納付方法は自分で選べる」とありました。※添付参照 なので、 本業は今まで通りそのままに総務へ申請し、完。 副業先へはここが副業であることを伝えた上で、自分で確定申告(普通徴収)することも伝えればよいのでしょうか。 源泉徴収票を催促し、速やかに税務署へ出向けばいいのでしょうか。 無知ですみませんが、よろしくお願い致します。
に入っています。 昨年までは 個人事業主の方からお給料をもらっている形で月4〜5万くらいの収入で取得税?源泉徴収?は引かれてなく、年収100万以下でした。 が、今年からダブルワークでバイトを始め、 そこでは月5〜6万で取得税は引かれています。 9月までの収入を合わせて計算したところ95万ほど。 今年の予想年収は120万になります。 親の社会保険の扶養は外れない。 取得税、住民税は払わなくてはいけない。 まではわかっているのですが、 元々お給料から取得税が引かれてない方の取得税は別で支払わなくてはいけないのでしょうか? また、住民税は地域差とは思いますが、いくらくらいになるのでしょうか。 回答お願いします。
でお休みしています、2019年の3月には雇用期間満了により退職しました。 生活費は傷病手当金が10万円ほど 出ているので実家で何とか暮らしています。 ですが傷病手当金は今年の11月で一年6ヶ月になるので終わってしまいます。 それからは失業手当で三ヶ月の間に仕事を見つけなくてはいけません。 フルタイムで働いていく自信がなく、傷病手当金が終わったら就労継続支援A型事業所で働いたらどうだろう。と精神内科の先生とハローワークのトータルサポーターさんに教えてもらいました。 就労継続支援A型事業所はどんな感じの場所なんでしょうか…? 月〜金まで一日4時間ほど働く。 バイトみたいな感じですか…? 私は病気になる前は栄養士業務とパソコンの資格があるので事務系のお仕事も一緒にやってました。なので料理やパソコンを使った就労支援を受けたいと思ってます。 青森在中なので最低賃金ですと大体6万円から7万円貰えます。 そこで質問なんですが… 就労継続支援A型事業所は厳しい場所なんでしょうか…?いじめられたり、怖い人に恫喝されるような場所もあるんでしょうか…? パソコンで見るとひどいいじめ、嫌がらせがあったと書いてあって怖くなってしまって… 当然面接もあったと思いますがスーツで行かれましたか? お給料は色々な保険や年金のでいくらか引かれてしまうんでしょうか? その場合7万円だったら手元には3万か4万しか来ませんよね…? 就労継続支援A型事業所で働いてる方の中で障害年金を受けられない人もいると思います。そういった方はどうやって生活してるんでしょうか? 分からないことばかりでハローワークの職員さんに聞いてみれば良いのでしょうが… 気になります。 就労継続支援A型事業所で働いた経験がある方に教えて貰えれば幸いです。 批判は無しでお願いします。
ました。 しかし知人から、10万8千円を超える月が3ヶ月続くと扶養が外れると聞き焦っています。 3ヶ月連続で超えたことあるが外れなかったという知人もいます。 もし、扶養が外れないなら稼げる時に稼ぎたいと思っています。 詳しい方ぜひ教えてもらえないでしょうか?
のですが どのサイトを見てもサッパリ意味がわかりません。 確定申告をする期間は決まっているのでしょうか? 副業を始めた翌年の2月15日〜などと書かれていたのですが、12月に年末調整がありますよね?それでバレないんですか? また、本職の源泉徴収が必要と書いてあるのですが 給与明細ではダメなのでしょうか? 本職の源泉徴収と副業の源泉徴収が必要なんですか? 何も書かれてなくて意味わからないです。 誰か教えてください。
いろな問題があるらしく県や市の指導が通じない経営者にどんなことをいうと理解してもらえるのか…。 介護保険だけでなく、労働基準監督署に給与面で相談しても、相手にしてもらえないとのこと。利用者様もいるので、簡単にツブすこともできない、でもツブしてやりたいという内容でした。 長々と友人が話していた中で気になった点があり、その中で ・夜勤の給与が日勤と同じ時給(25%上乗せされていないということ?) ・処遇改善加算を支給されていない(会社が役員報酬に回していると言い切っている) ・身体拘束が恒常的に行われている(車いすテーブル、車いすに縛り付ける、拘束衣を着せるなど) の3点は経営サイドに何度も訴えているのに変わらないとのこと。 労基にスタッフが訴え、労基から連絡入っても無視されること数回あるとも言っています。 私も介護については素人ではなく、特にこの数年管理者や事業所長など務めているのでこんな会社があること自体理解できません。 この半年に強制監査が2回も入っているのに、全く改善されていないと話しています。 その会社は、メインは有老(4施設)で、訪問介護(1事業所)・訪問看護(1事業所)・DS(1事業所)の運営とのこと。その他事業はなく、会社設立もまだ5年ほどと言っています。 有老の施設のあるところも同じ市内になく、有老施設の建っている地域は6級地(一つは県外でその他)。メインのスタッフは訪問介護事業所から(3級地)ということだそうです。 その時点でありえないんですが。とつい言ってしまいましたが、そんな実態がない営業はやっていいんでしょうか?謎です…。 去年私がその会社から誘われた際はとてもいいことばかり経営者からいわれ、一瞬その気になりかけましたが(年収が介護業界ではありえない金額出す。しかも450万も)、なんとなく胡散臭さを感じ断わっています。 今の私が何ができるというわけでないけど、その友人やそこの利用者様などのことを考えると気になってしょうがないです。 一番いいのは内部告発だと思うんですが、どんな資料や書類など揃えて介護保険課や労基に持っていくとその経営者が理解できるのか教えていただきたいと思っています。 良い知恵を教えてください。 よろしくお願いします。
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