いただきました。 この際、実際に働いて居なくても 7日間の待機期間中に内定を貰ったら再就職手当は受け取れないでしょうか?
回答終了
日で今年65歳となり契約社員としての契約が切れます。 仕事はアルバイトを探す予定ですが、失業手当と年金の関係でいくつか教えて下さい。 誕生日の2日前に退職すると失業手当と年金がもらえると聞きました。 自己都合なので待機期間があるはずなのでその間は年金ストップですか? その貰えない期間はどの位? もし失業手当を貰わず何か一時金的な事はありますか?今迄60歳迄社員→それ以降契約社員でした。 失業保険をリセットせずにとっておくのも手かと思いますが。 仕事が見つからなかったらとも考え悩んでます。 失業手当と年金両方受け取る場合、アルバイト等で働く場合は週20時間を超えないように働けば良いですか? 健康保険は今の会社の保険で任意継続2年?しようと思ってます。(家族を扶養にしているため) どれが一番効率が良いのかが知りたいです。 ちなみに退職前の給料は約18万位(ボーナス含まず)、高年齢雇用継続基本給付金、特別支給の老齢厚生年金を貰ってます。 65歳からは12万位の年金予定です(年金事務所から教えて貰いました) どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
が ハローワーク以外の求人サイトで 応募して内定が決まった場合は 待機期間から1ヶ月後の入社じゃないと 再就職手当はもらえませんよね? この内定先がハローワークでも求人があったことをあとから知ったのですが その場合もハロワを介して、やりとりしてない場合は再就職手当は貰えませんか? まだ今から面接を受ける予定なので どうなるかわかりませんが 出来れば再就職手当が欲しく思います。 この場合はもし内定をいただけた場合 入社日を1ヶ月後にするしかないでしょうか?
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た。 自分は、9月24日に仕事を辞めましたが、離職票2枚は明日か明後日取りに行きます。 ハローワークにて 申請します。 そこから待機期間?7日?よくわからないのですが、ありますよね。 そして説明会があり、認定される訳ですよね? 認定された日から失業期間なのでしょうか? 実際に失業したのは、24日でも認定日から失業したという扱いですか?
引き継ぐことはできますか。
し、会社を辞めます。雇用保険を払っています。が日中の会社には内緒で、夜にアルバイトをしています。ここは雇用保険未加入。 日中の仕事がなくなっても、夜のアルバイトがあるので、失業とはみなされず、手当金の受給はやはり無理ですよね。 全くわからず、昼の会社より雇用保険離職証明書の手続きの書類がわたされましたが…。 どなたか教えてください。 また、健康保険もなくなるのですが、確定申告のこととか考えると、旦那の扶養にはいらずに、昼の仕事がみつかるまで自分で加入したほうがいいのでしょうか?(夜のアルバイトは保険はつけられないと!) 扶養にはいると失業手当金はもらえないとききましたが…。 保険のこと難しくてわかりません(涙) http://my.yahoo.co.jp/
正社員
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勤務した正社員の職を自己都合で退職しました。退職理由は仕事量の割に昇給がなく未来を感じなかったため。 しかし、転職活動開始してから、なかなか面接に進めず苦戦中の毎日で時間をもてあますことが多くなってきたと感じるようになりました。失業手当受給まで、まだ待機期間があるので、ちょっと貯金はありますが不安な日々です。 そこで短期のアルバイトを探しましたが、転職活動中となるとアルバイトでも採用されません。長期で頑張りますっと言っても正社員決まったらやめるでしょ・・・と。 仕事をしていないと、リズムも出来ずネットで求人検索するばっかりで時間が過ぎていきます。 そこで、派遣社員をしながら転職活動をしているというブログを見つけました。でも、派遣社員だってアルバイトのときと同じで、正社員が決まったら、すぐにやめるでしょ?と思われ採用されないのでは?とも思え、登録とためらってます。 このまま失業手当受給まで、生活を切り詰め転職活動しながら過ごし、受給後は一気に!と思っても、手当をもらおうが今の転職活動のペースがあがるとも思えません。(WEBでのエントリーは週5~6社ぐらい) この状況で派遣社員の登録を行って、派遣社員として職をスタートするのはありなのでしょうか。短期派遣というのもあるみたいですが、条件にあうのは長期(三か月以上)というものばかりです。 同じような体験している、していた方の回答を待っております。
。 自己都合により2月末で退職することになりました。 (特定理由離職者には該当しません) 失業手当を受けられる条件 ①一定の求職活動をしていながらも就職できない「失業状態」にあること ②離職日以前の2年間で、12カ月以上の雇用保険への加入期間があること 上記2つが条件とのことですが、 現在の職場で2年以上の職歴があるのですが、入社当初は委託という形で雇われていて国民保険を利用していて、昨年の4月から委託ではなく社会保険を利用する形になりました。 この場合、②は該当していないため、失業手当を受給することはできないということでしょうか? 又、4月から社会保険に入っているので、2月末で退社ということは、11ヶ月間被保険者ということで合っていますか? そして、この場合どこか違う職場で1ヶ月間でも社会保険に入れば、②の条件はクリアして、失業手当を受給できるという認識でよろしいのでしょうか? 以上3点の質問のご返答お待ちしております。
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トを退職することになりました。 そこで失業手当をもらうことができるから申請してねって言われたのですがわからないことだらけです。 ①この会社の保険に入ってから丁度6ヶ月分の給料をいただいた直後に退職なのですが支給者に該当しますか?勤務期間は10ヶ月です。 ②かけもちのバイトをしていた場合は待機期間の1週間だけシフトをはいらなければ無事に支給していただけるのでしょうか。 ③今就職を考えているのですがネットから応募するよりはもう少しでハローワークに行くならそこで相談して紹介してもらう方がいいですかね? 引き続き自分でも調べますが少し助言いただきたいです
えて1月20日〜3月11日の2ヶ月間の給付制限中です。その間の給付制限中はアルバイトしても可能なのでしょうか?単発の短期アルバイトをしようと思っており「1日4時間以上週20時間以内」におさえようと考えてます。もし、その間に稼いだお金は繰り越しになるのでしょうか? そして、月何回までならアルバイトをしていいのか、給付制限の期間だけアルバイトして失業手当のお金が入ってからアルバイトをしなくてもいいのでしょうか。 そして、お金が振り込まれるのは給付制限が終わった次の日から順々に振込がされるのでしょうか? 質問が多いですがわかる方いましたら教えてください。ハローワークに電話がなかなか繋がらず聞けないのでよろしくお願いします。
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