、2ヶ月後に認定日となります。 先日、ハローワークにて紹介状を経て面接を受けたところ採用のお電話をいただきました。 就職日の前日に失業手当の認定日となると思いますが、その際に採用証明書は必要でしょうか? 調べていれば必要なところ、不要なところ、後日郵送等で提出できるところと様々だったので質問させていただきました。 私の解釈といたしましては、前日に提出が必要なのは失業手当の認定日、前日以降で問題ないのは再就職手当だと思っております。 間違いがあれば指摘していただけると嬉しいです。
解決済み
~10万です。
らえないのでしょうか? 例えば働く気はあるけど 少しの間休みたいでもお金がないという 理由で失業手当を貰ってる人って いないのでしょうか? 建前では働く気があり求職実績があるとありますが 全員そんな人ばかりなのでしょうか?
ょうか。 認定日が必要なのは失業手当を受ける場合のみですか?
回答終了
家庭の事情で退職する予定です。雇用保険のみの加入でした。 失業手当を受け取る前に就職したので、再就職手当の申請を行うために必要な書類を記入してもらい、郵送で送ることになっていましたが、まだ送っていない状況です。 この場合はハローワークの方に何を持っていけば失業手当を再開できますか?離職票などは必要でしょうか? また、失業手当を受け取る際また待機期間などがあるのでしょうか?
いのですが2.3時間で予約が入ることが多く…これはもらえる失業手当が少なくなるということであっていますよね…? 時給1500円なのですが2時間働いたら、3000円分、もらえる失業手当から引かれるという認識であっていますか?
の支給額は 60%貰った額×6ヶ月の計算なのか。 それとも保険等を控除していない額での計算なのか。 ②会社都合の退職の場合(潰れた等) 寮は潰れた月の末日に出ていかなければいけないのか (引越し期間の猶予はあるのかないのか) ご回答お願い致しますm(*_ _)m
。 雇用保険には加入されていたし、離職票も届きました。 退職理由も待期期間のない理由であることを確認しています。 ただ、前の会社がかなり精神的に辛かったので 3か月くらいのんびりと、友達と旅行に行ったりしようかと思います。 その場合でも、すぐに働ける状態だからということで 失業手当をもらいながら就職活動をしなければならないのでしょうか。 できれば、7月くらいから失業手当をもらいながら就職活動を始めたいのですが それはできないことなのでしょうか? 色々なサイトを見ても「すぐに!」とばかり書いていて よくわかりませんでした。 また、ハローワークに相談することも考えたのですが 「当分は働く意志がない」と思われて 何か不具合があると怖いなと思い、できていません。 どなたかご説明頂けませんでしょうか。 よろしくお願いします。
ですが、ハローワークから、週20時間未満、月87時間未満で働くように言われています。 シフトは週によって異なり、週30時間入ってしまった週もあれば10時間くらいの週もあり、月87時間は超えないようになっています。 月87時間未満という条件は満たしていても、週20時間未満という条件を満たしていなければ失業手当の対象外になるのでしょうか?
を除いて支給条件を満たしているとします。 その一点とは、 失業保険受給期間の大半を残し正社員内定を得る。しかし、実際の入社は半年以上先、というものです。 この場合、再就職手当支給対象者になるのでしょうか。
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