1.7:50〜20:00(実質21:00) 2.7:50〜20:00(実質21:00) 3.19:50〜8:00(実質9:00) 4.夜勤明け 5.休み の 5日サイクルなのですが、1.2の日は5時起きの、帰ってすぐ寝なければならないという感じです。 3の夜勤の日も休憩が1時間あるのですが、1時間フルで休憩できるわけでもなく、ほとんど寝てないまま夜勤明けを迎えます。 夜勤明けは帰って寝てしまうため、だいたい夕方の起床、そのサイクルのまま休みを過ごし、まったく寝られずに1の日を迎えるという感じです。 夜勤明けも休みもほとんど誰とも話さず、ただ行きたくもない仕事の時間が来るのを待っているだけになってきています。 最近では夜勤明けにさらに夜勤が入れられたり、休みの日に1か2を入れられたりでちょっと参ってきています。 友人とは休みが合いませんし、合っても家庭があるので誘いにくく、なにかひとりでできるリフレッシュ方法など教えてください。
解決済み
場合、研修に参加しますか? ①公休 ②夜勤入り(18時から) ③夜勤明け(10時まで) 研修は15時開始で30分〜1時間程度のものです。 1ヶ月分のシフトが出た後に研修の日程が知らされます。
まいました。夜勤明けに病院にいくと心不全でただちに夜勤は控えるように言われました。 一応診断書をもら いました。 しかし、会社はそんなこと社会人なら病気なんて自己管理だろ!命かけろ!死んでも来いと言われたので仕事は死んでもやるんだ!とかなり恫喝されました。もともと夜勤なんてやらない契約だったのですが、無理やり夜勤になり、我慢してましたが医師は本当にやめなさいと警告しました。 しかし、派遣先は死んでもいいからこい!派遣に金払ってんだから何させても勝手だろ!だそうです。 頑張って出勤しますが、何かあったとき家内や両親に事を起こして欲しいのですが、メモなんかで足りますかね?証拠とかをやはり残すべきですか? 医師は夜勤は禁止!療養して朝から働くように真顔で警告されています。
の公休があります。 この勤務日数で月に1人2回夜勤があります。(夜勤:17時〜9時半) 夜勤は2回まわ ってはきますが、2日続けての夜勤はありません。 必ず1日だけの夜勤です。 そこで質問なのですが、夜勤明けは必ず休みになります。その休みが計算上出勤扱いになり基本給の日割りの日当分が支払われています。これプラス夜勤手当もついています。 夜勤明けに日当分が支払われるのがおかしいと思うのは私だけでしょうか? 皆様の意見をお聞かせ下さい。
いました。そして裏面になっていたので 今日気づきました。 本題ですが、出勤でタイムカードを押し、退勤を押し忘れていました。 完璧私のミスですが、 それで皆勤手当は無しと言われました。遅刻も休んでもないのに皆勤手当を引かれるのは当たり前ですか??
方で意見が一致しないことで。 発注やってる人同士でフローズン裏の売り場の取り合いで揉めました。今日の夜勤明けに事務所で殴り合いになってしまいました。 こういう経験ある方、いますか? その後、喧嘩の相手とはどうなりましたか?
回答終了
れてますか? 夜勤明けは9時くらいだとしても、やはり保育園の送り迎えは他の家族の方がされてるのでしょうか? できれば詳しく1日の流れなど教えて頂きたいです。 日勤の時でも仕事後の保育園お迎えは時間的に厳しいでしょうか? 看護師を目指しています。
るので今転職活動中です。 前職が事務だったので事務職を探してるんですが…全く見つかりません。 人数が出来るだけ少ない会社を選んでる所為なんですが。。。 私は対人関係が弱くて前々の会社は同期や先輩と上手く付き合えなくて二ヶ月で辞めました…。 学生時代も不登校したり一人でお弁当を食べることもあって、就職はしたいですが正直人と接するのが怖いです。 販売やサービス業はとても出来そうにないので工場の夜勤の勤務を考えています。 生活のリズムが崩れて体が辛いのは覚悟してますが、周りの人達はどんな人が多いですか? 朝の出勤時に工場があってたぶん夜勤明けの作業着の人とすれ違うんですが、その人達がヤンキー?ギャル?っぽいのでそれで躊躇してます; 人間関係はどこの職場でも必要だとは思いますが今働いてる職場がどんな感じかよかったら教えてください。
。 休みは夜勤明けの日です。 今月は21日出勤して260時間オーバーしていました。 これは労働基準に反していま すか?
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