ミスがあるから相殺する」と言われました。同意はしてないのですが、結局給料は貰うことが出来ませんでした 。 最後には解雇しますといわれました。 同意してない相殺の件と給料未払いの件、どうしたら良いか悩んでます。
解決済み
土曜日と日曜日で週に2日働いています。なので今まで働いた日数を計算すると約24日働いてきました。しかし仕事での小さい? ミスが目立ってしまいます。それに要領が悪いというのもあり怒られることも多々あります。そこで私は最近何かの病気では?と考えるようになりました。 よろしければ病気の可能性があればその病名を教えていただけると幸いです。また、24日も働いて覚えられないのはまずいでしょうか?
受付2人、看護師4人(内パート1名)の計6人です。 うちは院長以外全員女です。 受付のどちらかが休んだ場 合について揉めています。 どちらかが休んだ場合、看護師さんがフォローで入るのですが、機械が苦手な方ばかりで受付に立って問診票の受け渡しくらいしかできません。教えても「それは事務員の仕事なのに私がやる必要ある?」とのことです。 そこで看護師側が、院長に事務員を1人増やしてほしいとお願いしたのですが… 院長は「フリーの看護師がサポートすればいいのになんでもう1人雇わないといけないの?」が言い分で、看護師は「事務仕事する為に看護師の資格を取ったんじゃないし、そこまでさせるなら給料あげろ」の一点張りです。 私の個人的な意見としては「1人でもまわしていけると思うからサポートはいらない」です。 なるべく迅速にミスなくこなすようにはしますが、受付自体なら患者様側も「今日1人しかいないな」て見て分かるので待ってくれたりする人が多いです。声掛けてくれる人なんかもいます。 電話応対だけ看護師もやってくれれば後は1日2日くらいなら後回しにできる業務もありますし、本当に必要な作業のみを選んで行えばサポートはいらないような気がしています。 しかし、サポートいらないですと断っても看護師側は「受付嬢は楽だからやりたい」といい座るだけ座ると言って聞かないんです。けど、看護師の仕事ではないから受付の仕事は手伝いません。 そりゃ楽ですよね。 ちなみにですが、もう1人の事務員は53歳でレセプトチェックしかできないおばあちゃんです。 予防接種の予診票チェック、月次請求、掲示物作成、カルテや資料整理、レセの伝送、返戻や再審査請求の確認、提出期限のある書類等の確認や郵送、問診票の修正と作成、備品や医療器具などの発注など一通り私だけがやっている状態で「教えるので覚えてください」と話しても「あなたが全てやればいい話なのに私が覚える必要性が分からない」と話を聞いてくれないような人です。 私が6人の中で1番給料低いんですよ(笑) やってらんない(笑) 愚痴ってすみません。 私が行く病院も受付が2人だけな所もいくつかあるのですが、受付が2人しかいない場合、どのように調整し業務をこなしているのでしょうか? 派遣さんなど雇われてたりするのでしょうか? レセプトチェックの時期だけ来てくれる派遣さんとか、急遽事務員が休みになった時に助っ人で来てくれるような派遣さんがあったりするのでしょうか? 参考にさせていただきたいので教えてもらえると助かります。
理解している者が一部で、各々で適当にやっています。それも何年と。 すなわち、無法地帯化しており、私も、これまで嫌ちゅう程、誤った情報を教えられました。口では、医療の仕事なのだから、医療機関というお客さんが居て、その先に患者が居ると言いながら、そんな事、全然関係ない感じです。 入社時から、私の名前を間違って登録され、手続きが全然進まず、会社の雰囲気は、中年男女が仲間意識一切なく、自分の仕方に反する行為や、ミスを後輩がやれば、庇う事は一切なく、話を盛って上席にチクるのが常識。上席も、それを後輩に事実確認しないまま、怒る構図です。 会社というか、中年の小学校に行っている感じです。 その他にも、業務量が多すぎで、本来の勤務時間では収まり切れないので、20~30分早く出勤し、サービスで準備をし、昼休みも取れない日があります。 それを申請し、休憩時間0分で処理するよう言っても、「そんな事にならない、シフトで、あなたが遅いだけ」でと、新人に言いつけて来ました。 また、残業も40時間までOKで、36協定を口にしながら、何の関係もありません。 幸い、試用期間中なので、更新面談で、もし、会社が本採用にすると言って来たら、断った方がよいでしょうか? 会社から、もう来なくていいよ!と言ってくれるのが一番やりやすいんですが。
仕事で健康診断があり、上司からの指示で1人で勤務中に健康診断を受けました。 上司からは「健康診断の時 には採血は無いと思う」「行けばわかる」と聞いていましたが実際は採血をされました。 私は採血をされると、とても気分が悪くなり、酷い時は嘔吐等をしてしまうのですが、この時も気分が悪くトイレで何回も吐いてしまいました。 突然採血があった事を知り、パニックになってしまったからなのですが、生理的な涙もあり、泣きながら職場に戻ると、上司からは「たかが採血くらいで、泣かれても困る」と厳しく叱責を受けました。 その後、私自身採血が起こると自分の体調にどのような事がおこるのか等を伝えていなかったことや、滅多に受けない叱責を受け、パニックになり、色々と誤解してしまったことも有りましたので、社会人になったばかりとはいえ、冷静に対応出来なかったことや一瞬とはいえ上司に失礼な勘違いをしてしまったことを謝罪致しました。 その上司も事情を知らなかった為キツイことを言って申し訳なかったと言われ、お互い和解しました。 しかし次の日にその上司が、更に上の上司に報告をしまた呼び出されまして、昨日和解した部分を含めまた注意を受けました。 これがかなり厳しいお言葉で、言い方は違うのですが、社会を知らない、学生気分が抜けないなど、色々とお叱りを受けました。 また、結局採血に関しては医療機関の登録申請ミスだったらしいのですが、 それも何故上司からは採血は無いと聞いていたのに受けたのか、途中で健康診断を止めて確認を取ることもできたはずだと言われました。 私は新卒1年目で会社の健康診断もはじめてで勝手が分からないまま上司の指示で1人で行き、受付の方にも採血を取る方にも何度も確認をお願いしましたが、間違いないの一点張りでした。 それも上には伝えましたが、あなたの上司は私でしょうと言われました。 私の上司は確かにその方ですし、確認を取れば良かったのかも知れません。ですが、果たして2日も通して何度も怒られるような事だったのでしょうか。 仕事もできる範囲で頑張ってきたつもりで、分からないこともあれば度々聞いたりと、出来そうなことは率先してやったりと、努力してきたつもりなのですが 学生気分だ、いい加減社会人として働け、チームの輪を乱すなと言われ、自信が無くなってしまいました。
に怒ったり。 先輩も、私が新人の頃はそういう風に揉まれてきた、もっと今より酷かった、毎日泣いてたしと言われます。 私は、全くの医療は初めてで何もかも初めてなのですが、転職して1ヶ月ですが、理不尽に怒られたり、こう教わってやったら他の人にはそれは違うと怒られたり… でも、私以外がミスとかすると笑って、も〜ちゃんとして〜(^^)って笑顔でごめんごめん〜みたいな感じなのですが、私が少しでもミスするととても怒ってきます… 病院てこんな感じなんですかね?
回答終了
す。転職するべきでしょうか?するとしたらどういった職種がいいでしょうか? 大学時代から公共の奉仕者である公務員に憧れており、4年間勉強してようやく合格しました。しかし、実際に働き始めてからは全く事務の仕事が出来ず、大きなミスを繰り返し、次第に上司や職場からの過度な指導やパワハラを受け、鬱病に掛かりました。半年後、人事に掛け合い異動になったのですが、そこでも同じことが起こりました。毎週上司に呼び出され、「公務員に向いていないから早く辞めたほうがいい」という説得を何ヶ月にもわたってされ続けました。そして、鬱病が悪化し、1年半の休職を余儀なくされました。今は復帰訓練の最中です。職場の人も変わり、今のところ以前のようなパワハラを受けるということはないのですが、仕事は与えられず、何の役にも立っていません。周りがばりばり働いている中、ただただ一日中椅子に座っているだけのような生活です。仕事が出来るようになろうと自分なりに努力はしました。しかし、仕事が出来るようにはなりませんでした。鬱病も全く良くなる様子はありません。仕事のことを考えると胃が痛くなり、溜息ばかり尽き、人と話すことが出来なくなります。公務員を続けていれば、どんなひどい仕打ちを受けてもクビになることもなく、安定した身分は確保されます。定時で帰れてボーナスも出ます。転職するにしても何の資格も経験も実績もなく、年齢的にも難しいと思います。しかも、この不況の時代です。ただ、1度しかない人生、これで良いのか疑問でなりません。もっとやりがいのある仕事、楽しい人生があるのではないか、そればかり考えています。鬱病になって、自殺未遂までして、それでも今の仕事を続けるべきなのでしょうか? 以前、簡単な広報誌のデザインをアルバイトで作ってた時は夢中で働いていました。楽しかったです。 しかし、実際デザイン業界で働くのはいろいろな面で難しいと感じています。
勤務の女です。 この度、前職である医療事務に転職したいと思い、転職活動を始めました。 昨日小児科のクリニックの求人を見つけ、そちらに応募するため現在履歴書と職務経歴書を書いています。 そこで質問なんですが、私の書いている履歴書に学歴・職歴欄とは別に職務経歴欄があるんですが、これには今勤務している所の内容と、前職である病院で行っていた内容との2つを書けばいいんでしょうか?もしそうならば、私が考えた以下の内容で問題ないでしょうか?アドバイスをお願いします。 職務経歴欄 現職:製品の検査、納品の内訳の集計 前職:医療事務全般(外来窓口・会計メイン、レセプトチェック、外来カルテ作成、入院・外来カルテ管理、未収金請求書等の書類作成、保険外医療機器の集計、患者様の小遣い銭管理、入院保証金管理、出納帳集計、簡単なクラーク業務) 以上の事を書こうと思いますが、別に職務経歴書にも同じことを書いています… これで大丈夫なのか段々不安になっています。 お手数ですが、どなたかアドバイスをよろしくお願いします。
す。 自分は軽度発達障害(アスペルガーとADHD)の診断を受けており、手帳3級を持っています。 今までは、飲食店や事務で働いてました。どこでもケアレスミスが多く、変り者扱いで、職場で干されて辞めてしまいました。会計処理や接客は自分には向いていませんでした。 そこで1年近くCADを習い、障害者枠のCADオペレーターの職種で応募しました。(ジャンルは製造業です。)CADを覚えるのは楽しくて、これから材料や力学の勉強もしていきたいと思っていました。 しかし、人事との面接は問題なかったのですが、現場の設計部門の方との面接で、けっこう冷たい態度を取られました。 「全然障害者に見えないけど?考え過ぎでしょ」 「自分で障害って思い込んでるだけじゃないの?」 「何でCADがいいわけ?」 「人と接するのが苦手って、そんなの普通の人でもそうじゃん。」 とキツい口調で何度も言われ、私も上手く説明できませんでした。 たしかに自分は軽いですが、それでも8年間精神科に通っており、医者やカウンセラーからは障害者枠を勧められ、今まで断って働き続けていました。それでも辛かったので、今回は障害者枠で応募したのですが…。 その人は履歴書も雑に丸めて眺めたり、こちらが話す時腕組みしてたり、あまり聞く気がないようでした。 さらに「現場の人たちには障害者ということは伝えない。伝えるとみんな驚くし、構えてしまうから。」とも言われました。 その部署に精神障害者が配属されるのは初めてだそうです。 人事から言われて、いやいや障害者を受け入れるという感じな気がします。。 人事にはなぜか「事務職で応募して」と言われ、CADオペの求人があるのに、今回事務での応募です。 「こっちの方が給料が良いから」と言われましたが、「もしCADで合わなかったら事務に行ってくれる?」とも言われ、気になっています。 設計部署に入れてもらっても、いじめられてすぐ事務に異動になってしまうのでは・・・と不安になりました。 分かりづらい説明ですみません。 もしここで内定頂いても、辞退して、クローズで他社のCADオペ派遣の仕事に就こうか悩んでいます。(受け入れてくれる当てがあります。) 理解がない職場で理解を得られるように頑張っていくか、見た目健常者と変わりないのでしばらく派遣で働いてみるか、どちらがいいか悩んでいます。 どうか皆さんの知恵を貸して下さい。
ているのですが、自分はまったくなにもしていません。 自分は医療事務の勉強をしており、将来は病院に就職したいと考えているのですが、履歴書やエントリーシートの書き方がイマイチよく分かりません。 履歴書やエントリーシートの書き方や、医療機関に就職する上での志望動機とかのアドバイスは何かありますか? 回答よろしくお願いします。・゜・(>_<)・゜・。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
仕事でミスをしたらクビ?適切な対処法とミスを減らす方法を解説
働き方を考える
仕事でミスが重なると、会社や取引先に迷惑を掛けてしまいます。同じ失敗の多発を防ぐには、原因の特定と対策の...続きを見る
2022-12-16
転職後のよくあるミスマッチとは?デメリットや防ぐポイントを紹介
転職の際はミスマッチが発生しないように注意することが大切です。ミスマッチを防げれば、転職先で十分なパフォ...続きを見る
2024-06-05
確認不足によるミスを防ぐための対策を紹介!原因や報告書の書き方も
仕事を知る
ビジネスシーンでは、確認不足によるミスから、重大なトラブルへと発展することもあります。しかし、細心の注意...続きを見る
医療秘書とはどんな仕事?仕事内容やなる方法、就職に有利な資格3選
養成機関のコースや医療系の求人情報で、「医療秘書」という仕事を見かけることがあります。医療秘書とは何をす...続きを見る
2023-05-26
医療事務資格試験はどれがおすすめ?在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ?理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
医療事務の仕事内容とは?主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
2023-03-27
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です