きた契約書の内容があまりにも乖離していたので、内定辞退のメールを送ったのですが、担当者から電話も返信もなくて不安なのです がバックレ扱いで訴えられたりしませんか…?
解決済み
か? 理由はいろいろありますが書類送ると言われて2ヶ月も来ないし電話しても出ないしゴールデンウィークとかアルバイトとしてこれる?とかも聞かれますしまだ学生なのに。合否通知も1週間以内に電話すると言われてたのに3週間しても来なかったので電話で問い合わせたら忘れてましたとか言われましたし、こんな会社辞退したいのですが辞退させてくれません。ちなみに離職率はバカ高い会社です。
回答終了
業から内定を頂くことができました。 しかし来週の23日に、第一希望の最終面接があり、出来ることならそちらに 入社したいと考えております。 第二希望の企業からは内定承諾書が届き、24日必着でお願いしたいとの旨が書いてありました。 このような場合どんな手段を取るのがベストですか? とりあえず承諾書にサインをして、第一希望から内定を頂いたら辞退するという形を取るのが良いでしょうか? しかし、私のゼミの先輩がその企業で働いており、人事担当の方に私のことを話して頂いた経緯もあるので、なるべく企業先に失礼や迷惑の無い様なやり取りをしたいと考え、悩んでおります。 内定の期限を引き伸ばして頂ける話もあるとの事ですが、それが出来るかどうかは分からないですし、もし第二希望に入社することになる場合印象が悪くなってしまわないか心配で、何より相手先に失礼では無いのかと感じています。 それならいっその事辞退した方が良いのでは無いかと感じる時がありますが、第一希望に受かると決まっては居ないので不安になります。 また、第二希望の企業にはゼミの先輩がいるので、辞退する場合には、誠意を見せられる様、電話では無く直接謝罪に行った方が良いでしょうか? 長文で分かりづらい内容になって申し訳ないですが 誰か教えて頂けませんでしょうか?
しましたが担当者不在とのことで、伝言伺いますとのことでしたが、担当の方は直接伝えた方が良いと思ったのと、きちんと取り継がれるのかの不安もあったので、伝言は断りました。 何時ごろ戻るか聞いたところ、外出中とのことでした。 午後時間をまたお電話させていただきます。その際も不在でしたら再度日を改めてご連絡いたします。と伝えました。 しかし、今日金曜日で日を跨ぐと月曜日になってしまうし、私情ですが、月曜日は他の企業での最終面接の予定があるので落ち着いて電話できそうもないです。 電話するとは言ってしまったのですが、辞退させていただきたい旨、メールで伝えてもいいと思いますか? ちなみにそこの会社さんは、最初から結構適当なゆるい印象の会社さんです。
った公務員試験に合格し、春から公務員になる予定です。 しかし、7月に内定を貰った民間企業に内定辞退の連絡をまだしていません 当時はとにかく内定を確保することに必死で、内定承諾書を即送った上に公務員は受けてないとか言っちゃいました 今から内定辞退の連絡を入れても、怒られるかもしれないけど法律的には問題ないですよね? 仮に電話口で何言われても、はいすみませんって言っとけば大丈夫ですよね……?
だきました。 電話をした上で書類を返送しようと思っています。 しかし、内定承諾書などの書類にもう 書き込んでしまっていたことを思い出しました。 ほぼそこに入社することを決め、いつでも提出できるように書き込んでいたのです。 が、それからそこより志望度の高い会社から内定を頂き内定辞退を決めました。 書類には名前など書き込んでいる状態ですが、そのまま詫び状とともに返送した方がいいのでしょうか?
思っております。 内定者サイトに書かれて入り人事部の電話番号にかけても現在使われていない番号です。と音声が流れてきます。 そこで、以前に連絡をいただいた個人の番号へ昨日の夕方1回、また先程連絡したのですが繋がりません。(忙しいようです) この場合、連絡がつかないのと、メールアドレスの表記がないのでサイトのお問合せの場所しか連絡を取る方法がないのですが、そこに内定辞退の連絡を入れればいいのでしょうか?
りお店に辞退の電話をしようとおもいますが、電話対応が上手くできません。先程、電話すると担当者不在で明 日掛けることになりました。担当者に電話があった事は伝えますとのことでした。 (人見知りでコミュニケーション力もありません) 電話をする時間帯やマニュアルなどありましたら教えてください。お店は10時〜19時まで開いています。 宜しくお願いします。
間以内に提出しなければなりません。 しかし、第1希望の面接がまだ残っています。提出したあとでも辞退は出来ますか?辞退するにあたってリスクはありますか?
考えています。この時期ですので、すぐにでも内定辞退の連絡をするべきだと思うのですが、 1、新たな企業からの電話だけの内定連絡で他社の内定を辞退するのは尚早でしょうか。(内定通知書を頂いてからなど、、、) 2、土日に、辞退予定の企業(人事ではなく現場職員)との面談がありどのようにするのが良いか ・土日なので人事にはおそらく連絡できない ・現場職員に最初に内定辞退を伝えるのは違う気がする ・内定辞退するのに面談しその直後に辞退するのは失礼極まりない? 迷惑を最小限にするために意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
選考対策
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定通知の電話はどう受け答えすべき?待機期間から注意点まで紹介
内定通知を電話でもらえることになっているなら、受け答えの仕方を確認しておきましょう。声だけのやりとりだけ...続きを見る
2023-05-27
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です