りました。その時は出れず、留守電が残っていました。 しかし実家に帰っており、携帯を忘れ昨日家へ帰ってきたら8月1日が最後にかかってきていました。 今から電話するには連絡できなかった理由は何と説明すればよいでしょうか?本当の理由を話すべきですか? 今推薦で第一志望の企業の結果待ちなのでこちらの企業をすっかり忘れ、電話がかかってくるなど思いもしていませんでした。内定取り消しならそれでいいのですが、辞退の場合何と言うべきですか? よろしくお願いします。
解決済み
す 現在32歳♂転職活動中です 先日、面接を受けた企業から本日、採用の連絡を受けました 入社に関する書類一式を送ると言われ、その中に卒業証明書も含まれていました 今まで取り寄せた事の無い書類だったので、Webで調べたら手続きに時間の掛かりそうな感じもしたので 母校(高卒です)に確認しなければなどと考えたいたら思い出しました 私は卒業しておらず、中退していたのを 今まで3社経験していますが全て高校中退で履歴書を書いていました 何故、今回は卒業と書いてしまったか私も分かりませんが、思い込んでいたようです 早急に相手先企業に報告しなければならないのですが、やはり内定取り消しは当然でしょうか? 入社前なので訴えられたりすることは無いと思いますが、実際はどうなんでしょうか? 因みに募集職種は営業で条件は学歴不問、経験不問で私は営業経験が無く その事でも面接でお話ししましたが、未経験でも人物重視と今までの経歴重視だと言われました 本当に勝手な言い分ですが、正直に謝罪して内定はそのままなんて事は無いでしょうか?
病院から専門医宛の紹介状を貰った段階です。この会社をA社とします。 今月中旬に受けたA社の健康診断の結果が出て「要精密検査」。そして再検査を受けたら縦隔腫瘍を指摘されました。 私は、このA社以外にB社からも内定を頂いています。A社はこの診断結果で内定取消か辞退を促されることにになるでしょうが、B社は健康診断があるかないか分かりません。B社には来週から来て下さいと言われています。雇用時の健康診断があったとしても、血液検査程度の検査のみで、X線検査をしなければ縦隔腫瘍の事は分からないですよね。 専門医宛の紹介状を貰ったのはいいけど、すぐに入院、手術となるわけでもないだろうし、入院→手術→退院→抜糸まで2週間ぐらいだと言われました。病院に行って診察・詳しい検査を受けてみない事には、入院・手術の予定が分かりません。 今、B社を辞退して腫瘍の治療に専念すべきか、B社に入ってから治療の事を考えるべきか。自覚症状や痛みはありません。もしB社でもX線撮影検査があれば、そこでまた指摘されてダメになる可能性もありますが、B社は小さな会社なので、そこまでの検査を要求してくるのかな?と思ったりもします。 せっかく自分の希望する会社から内定を貰ってるのに、辞退して手術・治療に専念し、回復した頃には自分の希望するような求人に出会えるかっていう不安があります。 皆さんならどうしますか?
ですが、ここまで来てお仕事を辞退するのは失礼でしょうか。 ちなみにまだ合否の連絡は来ていませんが、恐らく合格してしまいました。 大丈夫だと担当の方にも言われました。 やめたい理由ですが、単純に面接で話を聞いた感じで、私には無理かもと思ってしまいました。 出来ることならば、他のお仕事の方に変えたいです 就活の知恵袋等でこのような事を見ると、就職活動ならばいくつか受けているわけだし、内定を取り消すのは普通だと知りました。 が、派遣会社というか、紹介?の場合はどうなのでしょうか? ちなみに 企業(仕事) ↓ 会社 ↓ 会社(紹介してもらった会社) ↓ 私 という形で仕事を貰うらしく、面接も2回したので、実質紹介の紹介の紹介というような感じです。
でしょうか? 内定時に期限付きで労働契約が成立しているんですよね? もし使用者側から内定を取り消された場合 だいたいの企業は自ら金銭等を払ってくれますか?
に個別延長が決定します。 10/9、自身で求人検索によって探した企業(ハローワークに紹介状を発行依頼)の内定決定。 11/1より採用、ですが賃金があまりにも低く、内定企業をキープしつつ他の応募企業の就職 活動をギリギリ(10/25頃まで)探す努力をしようと思っていますが、ハローワークの担当者に より異なる回答でした。 ①内定企業を辞退すれば個別延長が認められる。 ②就職活動を継続するのであれば結果として内定を得た企業に11/1~就職したとしても 10/31までは支給される。 ということです。 延長の決定いかんによって、相当額の生きていくための給付が受けられます。 一体、上記①②のどちらが正しいのでしょうか。 また、内定企業の採用決定を認定申告書に記載しない場合、上記経緯での紹介状を 発行してもらった企業でも10/16の認定日(個別延長給付決定日)に決定されるのか。 また、その場で即、応募結果を調査するのか。、後日内定事実が判明して10/31の支給取消 等がありうるのか等もご回答いただきましたら幸いです。 給付の権利を行使して最大限の努力を内定企業の採用期限の近くまで継続したいのてすが これが認められないということが納得出来ません。 出来ましたら10/13迄に回答をお願いいたします。
既に内定を頂いている。 ・内定通知から3週間経っている。 ・当初の内定承諾期間は1週間であったが、A社に対してより深く知りたいと伝えたところ、社員の方と面談する機会を設けて頂いた。内定を承諾するかどうか待っていただいている。 ・A社の人事の方と明日電話する予定。その場で今後の進退をお話する事になると思います。 ・B社は最終面接が終了しており、結果待ち。 ・B社の採用枠は小さく、内定通知は優秀者から案内している様子で、通知まで最大で2週間かかると予想される。 ・B社から内定が貰えればB社に、落ちればA社と決めています。 明日、A社の人事の方とお話する際、どのようにお伝えすれば良いでしょうか? 【解決策】 ・A社の内定を承諾する。 → B社から内定を頂いた場合に辞退する事になり、人事の方に申し訳なく、不誠実さがあり、また今後一緒にお仕事をする際に不都合があるかも知れません。 ・現状を正直にお伝えする。 → 可能性は低いと思いますが、場合によっては内定取り消しも有り得るのでしょうか。内定候補者も居ると思うので、人事の方に迷惑が掛かるかも知れません。。 解決策の優先順位、又は新たな解決策を教えて頂けますと助かります。 よろしくお願いいたします。
うと思っています しかし第一志望の自治体のことが頭から離れませんし内定をもらったところは私としては微妙です そこで働きながら来年に第一志望だけを受けるか内定をもらったところを蹴って浪人するか迷っています ですがもし来年落ちたらさすがにまずいので安全を確保するため働きながら受けるという方に揺れています どうすればよいでしょうか まず試験日の有給は簡単に取れるものでしょうか?あと合格した後辞めるといってすんなりやめれるのでしょうか?
退する事は出来るんでしょうか?
れていた。教えてください。 ある企業から内定のお電話を頂き、推薦状と添状をつけて郵送で送ってくれと 言われたので送ったのですが、通知が一切来ません。調べると、通知来なくて当たり前だと書いてあるのが多かったので安心していたのですが。。 先日その企業の就職サイトをみると、私が受かった一般職の募集がまた始まっていました。面接の時に一般職は若干名しか取らないと聞いていたのですが、これってどう思いますか? 私は内定取り消されてるんでしょうか? 考え出したら不安になってきて、焦っています。 そんなに小さな会社ではないので、連絡なしに勝手に取り消されたりとかないよな…とも思うのですが。 一度連絡してみても良いものなのでしょうか?連絡するのも迷惑ですかね?
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