務1週間前に辞退の連絡をしました。営業担当からは契約したので次の人が見つかるまで働いてほしいと言われました。そして派遣元にも連絡すると言って、それ以降私には連絡がありません。営業担当に再度連絡したほうがいいでしょうか?
回答終了
すが、 内定辞退についての疑問があります。 この時期に早くも内定を出す第2志望の企業があります。 内定を受けるかどうかの連絡を2週間以内に欲しいとのことです。 しかし、第1志望の企業の最終面接は早くても4月以降なんです。 第1志望の採用枠はかなり小さいので行けるかは分からないし 第2志望で内定を受けた方が無難ですが チャレンジもせずあきらめることはできません。 この場合第2志望の企業が返事を待ってくれないとしたら どうしたらよいのでしょうか? 内定辞退のマナーも含めて教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
定辞退しようと思い電話をしましたが担当の方がいないと言われたので、LINEで辞退の連絡をしてもいいですか?
考えております。これまでの経験がいきません。 最後まで悩んで辞退した会社に再選考のお願いしてみようと思うのですが、難しいとおもいますか?辞退した会社からは先月末、考えなおしてほしいとエージェント経由で連絡あり、返信しておりません。 (勤務先) 給料 580 待遇 平 仕事内容 業界未経験 職種経験少々有り 勤務地 家から30分 社風 個々で静かに行う(入社前には良いと感じた) 聞いた事は教えてくれる。 焦らなくていいと言われている。 業界が違うくてほぼ未経験 (辞退した会社) 給料 495 待遇 課長代理 仕事内容 経験職種 勤務地 家から一時間 社風 少し体育会系(懸念あった為、辞退
、3次面接を通過し、最終は大阪から東京本社まで行って面接をいたしましたが、そのときも入社意思を聞かれ、「強い意志で今の会社を辞め、御社に入社させていただきたいです。」と意思表示をいたしました。その後一度人事担当者と現地の責任者から晩御飯もご馳走になっております。健康診断も通過し、めでたく内定となったのですが、自分の中で面接などでの回答では、かなり無理して厳しい研修にも耐えて御社で頑張っていきたい云々などと答えており、実際今ではやっていく自信がなく、内定を辞退したいと思うようになっております。ネームバリューと給与だけに惹かれており仕事内容やその後の処遇などはつらいことが目に見えております。この転職については仕事内容から親も家族もあまり勧めておりません。 このように迷うということは、やはり自分に向いてないし、40歳を超えているためもう失敗はできないので、無理に気持ちを奮い立たせての転職は失敗する恐れがあり、やめよう(内定辞退しよう)と思っております。 教えていただきたいのですが、今回の私のように、応募から内定まで1ヶ月にわたって入社したいと言っておきながら内定辞退することは先方に迷惑をかけ、担当者からきついお叱りを受けると思うのですが、どうすればうまく辞退の意思を伝え、簡単に済ませることができますでしょうか。非常に悩んでおります。お教えくださいますようよろしくお願いいたします。
官なのですが、最低限の保険(滑り止め)をかけときたいと思い就職活動をしていました。 自分が受けようと思っている県警の最終結果は10月1日前の9月下旬に結果がでるため、結果がでてから辞退の連絡をすればいいと思っていました。 しかし、その企業は2、3人しか採用せず、そんな状況でぎりぎりになって辞退するのはいかがなものかと思うようになってきました。面接のときに公務員を考えているかと聞かれ、御社一本ですとも言っちゃったし、そのことも不安になってきました。 しかも、明日には研修会が控えています。 そこで質問なのですが、 1)誓約書を提出した後、しかも内定式間近になって内定を辞退しても大丈夫なのか?(採用2、3人) 2)研修会に参加しても内定辞退できるのか? 3)辞退の理由ははっきりと初めから公務員志望でしたと言うべきか? よろしくお願いします(゜ц゜)
にハローワークを通して応募いたしました。 24日に面接を受け、25日の朝、採用とのお電話をいただき、翌月 1日から勤務開始になるのでその前に健康診断を受けてほしいとのことでした。 お電話をくださったのは面接の時対応してくださった方とは別の方だったようで詳しいことは後ほど園長先生から電話があると思うとのことで一旦電話を切りました。 その後、こちらも色々と準備に取り掛かり、いくつかの疑問点が出てきたのと、3日の日は冠婚葬祭でどうしても出勤できないのでその旨を伝えようと電話を入れました。採用のお電話をいただいてから1時間半後くらいでした。そのときお電話に出て下さったのは園長先生でした。 私はいくつかの質問をして最後に3日は冠婚葬祭でお休みをいただきたいと伝えたところ、そのことをとても責められ、試用期間中の欠勤だからクビのようなニュアンスのことをおっしゃられました。 園長先生のおっしゃることもごもっともだとわかっておりますし、面接のときに勤務開始日を確認しなかった私も悪かったので、とりあえず冠婚葬祭を欠席できないか家族に相談しようと電話を切りました。 その後、色々考えていくら言っていることが正しくてもあのような言い方をするような園長先生のもとで仕事ができるのか?しかも試用期間中に欠勤したらクビとも言われた、そもそもハローワークの求人票には試用期間なしとなっていた、など色々と不安になってしまったので今回は辞退しようと午後4時前に再度保育園に電話を入れました。対応してくださったのは園長先生です。案の定、かなり責められました。私はもう申し訳ございませんを繰り返していたと思います。たくさん応募者がいたのに全員に断りの連絡を入れてしまった、とにかく1日に来るようにと言われ、電話をガチャ切りされてしまいました。 どうすればいいのかわからず、とりあえずハローワークに連絡しようと思いハローワークに相談しました。 ハローワークの方はとても親身になって私の話を聞いてくださり、私の対応に落ち度はないし、大丈夫だと慰めてくださいました。私は恐怖で泣きじゃくってしまっていてハローワークの方にも申し訳なかったです。 長くなってしまいましたが私が質問したいことは以下の点です。 ・私は現在失業保険をいただいているのですが、今回の内定辞退は受給に影響が出るでしょうか? ・ありえないとも思いますが、あれだけ電話で色々言われたので、保育園から何か嫌がらせ等されるのでは?と不安です。その場合は警察に相談で大丈夫でしょうか? ・ハローワークの方は大丈夫とおっしゃってくださいましたが、今後の転職活動に影響しますか?受給できるのがあと50日ほど、特別延長?の候補者ですが、こちらの審査にも響きますか? 長文で申し訳ございませんでした。 どうぞよろしくお願いいたします。
外に何かサインをしてしまったら必ず入社しなければならない書類はありますか? 後日本社に出向かなければならず、その日に内定承諾について返事をしなければなりません。持ち物にハンコや筆記用具、通帳などとあるので、周りの勢いで何かまずい書類にサインさせられるかもと不安です。 まだまだ就職活動は続けていきたいので、勝手な考えかもしれませんが、今後の内定辞退も考えています。 記入したら内定辞退ができなくなってしまう書類、注意すべきことを教えてください。
、いつまでなら辞退可能なのでしょうか? もちろん、早くその旨を伝えるのが一番なのは分かっていますが、まだ選考中の企業などがありまして、迷っています。 内定者面談や内定者の集まりの後でも、内定辞退はできるのでしょうか? 企業側から見たら迷惑な人間なのは分かっています。 何かアドバイスがありましたら、よろしくお願い致します。
か?提出後から内定辞退などはできるでしょうか? 何社か内定を貰っている者です
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