ただきたいです。 まず、経緯を説明致します。 私は高圧的なお局&社長と私の3人で不動産事務所で働いており、心身の不調で辞めさせていただくこととなりました。社長と話し合った上で私自身何も手がつかないくらいに不調なため、急ですが、明日社員証など返却し、その日は働かずに辞めさせていただくことになりました。 一つ懸念していることがあります。 お局は私に社会保険を抜く手続きや、給料の計算などといった仕事を辞めたあとでもいいから無給でもやってほしいと要求してきそうで、社員証を返却する日は早めに出社し、社長に社員証を返却し、挨拶をして、退社したいと思っています。 もちろん、辞める際には辞める手続き、仕事を片してから辞めることが常識なのだと思います。 ただ、現状、心身の不調で余裕がなく、社長のご理解で明日辞めることになっております。 ですが、お局に挨拶もなしに退散するのはさすがに失礼だとは思っております。なのですが、お局にこれまでにされたことなど経緯もあって、退職に至るほど精神的に参っているので、置き手紙を残して退散したいと思っています。 ただ、その置き手紙をどのように書いたらよいかわからず、相談させていただきたいです。 以下、内容になります。 添削、アドバイスいただきたいです。 -----‐----------‐---------- まともに挨拶もできずに、退職となってしまい、大変申し訳ありません。 ここまで、丁寧に教えて頂いたのにも関わらず、ご期待に添えず、退職となってしまい、本当に申し訳ないです。 忙しい時にこのようなこととなってしまい、重ねて、謝罪させていただきます。 大変申し訳ないのですが、どうぞよろしくお願いいたします。 -----‐----------‐---------- 私は非常識かもしれません。ただ、お局に挨拶をして、辞める際にお局に嫌な態度を取られたり、責められる可能性があることがとても怖いんです。 その点はどうか責めずに、回答していただけますと幸いです。(責められると精神的に耐えられそうにないです。すみません、、)
回答終了
金手帳は 会社に返すのですか? 解答待ってます。
解決済み
会保険証は月末仕事終わりの日に返しますか?それとも給料日に返しますか?宜しくお願いします
すが、会社で加入した保険証も返したらいいのでしょうか? 手続きとか色々あると聞きましたが、ただ返すだけでいいのでしょうか ?その会社を退職するのだから効力はなくなり、持っていても意味がないですよね? 返した後もどうしたらいいのかまったく分かりません。 教えてください!
そのため以前から転職活動をしていまして、 次の会社から10月26日から来てほしいと言われました。 しかし先週末、風邪を引いてしまい 今の派遣先を休むことにしたのですが 熱がある場合は27日まで出社できませんと言われました。 そうなると、今の会社に出社せずに 次の会社に移ることになります。 今の派遣先に挨拶なしという形になりますが これで大丈夫なのでしょうか? 制服や保険証などは後からでも良いと言われています。
就活中です。 失業保険の手続きをしようと思い、ネットで調べたんですが、離職票と雇用保険被保険者証を提出しなくてはいけないとの事で。。。恥ずかしながら初めての手続きなので、何のことやら分かりません(>_<) 離職票は派遣会社から貰えばいいんですよね? では雇用保険被保険者証とは何をさすのでしょうか? 病院等で提示するあの保険証の事ですか??あれは派遣会社から返却するよう言われすぐに返してしまいました。 無知ゆえに『何言ってんの?』と思われてしまうかもしれませんが、初めての事で分からなくて困っています。こんな私に教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
下さい。 ①なる派遣先の経営が悪くなり、2011年12月末で契約でしたが11月に契約更新できるか、分からないと営業の方から言われ、12月頭に出勤せず自宅待機と突然言われ、契約満了を迎えました。(自宅待機中に有給にことで連絡した時に仕事を紹介されたが合わなかったので断った)これは自己都合退職?会社都合退職?? ②健康保険証の返却の時に離職票の要否の指定で、否として、郵送したのですが、今から離職票を請求すると自己都合? 派遣で次の仕事が決まらない場合、こちらから言わなくても派遣会社から離職票を発行するの? ③次の仕事(正社員)で決まった場合、離職票は発行してもらわないと退職にはならない?
そうした場合、現在持っている保険証(カード)の内容に変更はあるのでしょうか? 風邪で通院中なのですが、手続きの間はそのまま通院していて問題無いのしょうか?
るのですが建退共を渡したところ「ウチは建退共入ってないから…」と言われ返却されてしまいました。 ちなみ に保険証は一次会社名義なんですが給料等は二次会社になっているんですが雇用保険と健康保険は親会社になっていても建退共は貼ってもらえないんでしょうか? あまり詳しくないんで退職金に関しての事ですので詳しい情報を知りたいです。 説明がめちゃくちゃになっていますが知っている方いましたら是非教えて下さい。
。 夫の会社に申請に必要な書類をきいてみたところ、失業保険受給予定の人の必要書類の中に「雇用保険受給者資格証」というのがありました。 この資格証はハローワークに離職票を持って行くと発行されるようですが、私の勤務先は最後の給料が出たら離職票を発行するとしています。 給料締め日が15日のため、12月末で退職の場合、離職票を受け取るのは1月中旬になるようです。 健康保険証は退職日の12月末で返却なので、そこからハロワへ行き、夫の会社に申請となると、新しい健康保険証を受け取るまでに1ヶ月もかかることになってしまいます… こんなことってありえますか? 会社の給料締め日が15日なので12月15日退職にすれば離職票は12月中に受け取れるため、15日退職にすべきでしょうか… (23日の給料支給日までいれば年末調整を会社でやってもらえるため23日以降の退職を希望していました。年末調整は自分でやるほうが無難ですかね…)
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