せて欲しいと夜勤中の主任に電話連絡しました。先月、主任も早番を体調不良にて休まれたので日勤と遅番(新人 同士)で大慌てだったのに主任いわく、誰かに早番を変わってもらえないですか?と言われたのでまだ新人の為、そんな関係の方もおらず出勤しました。蕁麻疹の痒みにばかり気をとられトイレで掻き毟っていました。そんなおり昼食後、服薬ミスをしてしまいました。(利用者さんが口から床にむけて薬を吐かれた)勤務後、施設長に主任に言われた話しと いじめる職員(一つ前の質問に書いています)について全て話しましたら丁寧に聞いて下りありがたい気持ちでいました。数日後、施設長から呼ばれ個室にて 主任はそんな話はしていないとの事でした。空いた口がふさがりませんでした。私は確かに言われた事を告げると、貴方との関係より主任との関係がずっと長いの!そんな事を言う人に思えないと。絶句してしまいただポロポロ涙が出ました。私は嘘つき扱いと言う結果でした。辞めたいと申し出ると上の方々総出で取り囲み、無責任すぎる、今まで教えた事がムダになる、最後は施設長から退職の連鎖が続いていて食い止めたいと!頭にきて、もう結構です、今すぐ辞めます。と言い退職しました。 紹介したハローワークにこの事は伝えると捨てゼリフ。 もう人を信じたくない。田舎なので介護職しかないのですが、他県もこんな感じですか? ひどすぎる!涙がとまりません!
解決済み
人よりも優れてる思うところは感受性です。 今の仕事を辞めたいわけではありません。 (やめることも視野に入れています。) 人にために、役に立ちたい。 悩んでてつまづいてる人の役に立ちたい。 喜んでもらえるやりがいの感じれるような仕事がしたい。 誰かを導いてあげたい。 専門的に学びその知識で同僚、知人、また退職後、転職となれば、そうゆう方向性で社会福祉士の資格が欲しいと考えました。 そこでこの仕事をしながら社会福祉士の資格を取得したいと考え調べたところ、実務経験が必要とのこと。 この仕事をしながら社会福祉士の資格を取ることは可能でしょうか? もし不可能であれば、可能である方向性、こんな事したらどうですか?こんな資格の方がいいのでは?などいろんな意見を頂きると助かります。 どうかよろしくお願いします。
社員、この2つから内定を頂きました。 老人施設…初任給16万円(別途夜勤手当)。3交代勤務。 住宅メーカー…初任給21万円(車両借上手当含む)。夏季冬季休みあり。 人のために働ける介護職に興味あります。しかし、給与も仕事の割りに安く、昇給も微々たる物で悩んでいる人が多いと聞きます。 介護職の夫だけの稼ぎでは、結婚し子供1人を養うのが限界という人もいるようです。 私は男なので、将来結婚して妻と子を養うことを考えると、住宅営業に行くべきかなとも思います。子供は2~3人は欲しいです。 どちらにしようか迷ってます。 皆さんなら、どちらを選びますか?選んだ理由も参考までにお教え下さい。 お願いします。
不足しているのですか!?
資格は全く持っていないのですが、ビジネス文書実務検定2級/電卓実務検定2級/情報処理検定3級/簿記実務検定3級を今のところ持っています。 この上のような資格だけで介護事務の仕事に就けるのでしょうか?
面接時、子どもとの生活を考え残業はあまりできないですと伝え、ほぼ無いと回答されたので入社を決めました。今の会社で長く働こうと思い入社しました。 実際は人の入れ替わりが激しく、入社した時の状況と変わったので仕方ないとはいえ、毎日30分〜1時間サービス残業をしています。 一年経ち任される仕事や人手不足のためのレク準備が増え、休憩時間は書き物やレク準備、帰宅後は勉強、子どもとの関わりは一時間ほどです。子どもを思い切り甘えさせたいと思いつつ疲労からイライラが増えて子どもにキツく当たってしまいます。 増えた仕事については、会社のためになるなら…と引き受けてしまった事が自分にも責任があるため後悔しています。 来年秋で勤続2年になり、そのタイミングで転職を考えています。子が小学校に上がり学童が土曜やっていないので、土曜休みの介護職を探しています。毎週託児に預けると金額が家計の負担になるからです。またなぜそのタイミングかと言うと、半年働いて卒園式に有給で休ませてもらえる所を探そうと思っているからです。 ほぼ決断しているのですが、元々こうと考えたら曲げられず視野が狭い事があり、この機会に違った意見も聞いてみたく質問しました(2年は短いよ、とかシングルマザーなのにそんなので良いの、とかです)
夜職の方が自分に合っていて本職は上司たちに言っても辞めさせて貰えず渋々続けているという感じです。 そこで相談なのですが、パートだったら出勤減らせるかなと思うのでパートになりたいです。さすがに夜職してるのでとは言えないので、正社員からパートになる何かしらの理由を考えているのですが何かいい理由ありませんか??
も疲れてしまい仕事をしていると息苦しくなったり、無気力になったり、一緒に働いている人に無視される事もあり、皆から嫌われて ると思ってしまいます。精神的に弱くなってしまいました。利用者と接する事は好きなのですがもうこの仕事に希望が無いように感じて嫌です。 また、もし辞めたら自分の好きな事を仕事にで来たらなーと考えていて、美術やデザイン、インテリアなどの専門学校とかで学びたいと思っています。ですが細かい事まで決まっていない状態です。仕事に疲れて考えられないんですよ。 それでも、もしやめたら給料がないから親に頼りっぱなしになりそうだし、実際専門学校行っても友達出来なくて辛くなって辞めちゃうかもしれないととても不安です。 しかし精神的に辛いしやりたい事も出来たしでどーしようかと悩んでいます。もっと現実みろよ人様の迷惑も考えろっても思うし、まだ若いんだからやりたい事やって失敗してもいーじゃん!不安なんてやってみなきゃわからんよ!って自分がいてぐるぐるしてます(´xωx`) どうか 皆さんの大人な答えをお聞かせください‼︎‼︎
在の理学療法士に指導を受けながら介護予防運動を3年間していて、他仕事で数年離れましたが高齢者の為に働きたいという思いが再燃し、超大手グループの有料老人ホームへ正社員として入職しました。 リハビリ型デイでは入浴も食事もなく9割以上の人は自立で健康上の問題がなく、車椅子や排泄介助が必要な人は理学療法士や看護師がみていたので介護職は見守りと手引きが主で介護技術不要の施設でした。 介護職紹介会社から『コミュニケーション能力さえあれば介護技術は不要で募集してる会社がある』と紹介され、私の経歴を偽りなく伝えても「介護度は低い方ばかりなので会話などコミュニケーションを大事にして欲しい」と言われ、働くことに決めました。 しかしいざ働き始めたら殆ど全員が意思疎通が出来ず便失禁にも気付けないほど認知症が進行している方、全介助が必要な方ばかりで、症状が重い人のフロアでまずは経験を積ませたいとのことらしいのですが「一通り教えたら今月末には独り立ちして貰う」と言われ、費用もかなり高額な高級施設で、経験なしド素人に入浴も排泄も全て一人で介助させようとしてることにドン引きしました。 ご入居者様に様付けを強要しておいて対応や言葉遣いは幼い子供扱い、扉を足で開けたり、立位を保持できないご入居者様を自分の膝で無理な体勢で支える、極めつけが「怪我させたらアクシデントレポート書いて下さい」 そもそも怪我をさせないように新人指導をするべきでは?未経験ド素人に1、2回手本を見せただけで一人でやらせようとしてる時点で危機管理能力が低すぎると思い、やばい会社だなと思ってしまいました(もし安かったとしても自分の親は絶対に入れたくないと思うレベル) これは普通なのでしょうか…? 私は初任者研修の実習ではデイサービスのレク参加と訪問介護の家事補助を見ただけなので、食事介助、入浴介助、排泄介助は実習ですら完全未経験であり、自立の方の介護予防支援がしたいと伝えてあります。 まずは介護度の重いフロア配属というのを面接では一切言わず勝手に決められたことで会社のことを信用できなくなり(経験を積ませたいと言うなら出来るようになるまでOJTをつけて育てて欲しい) ご入居者様への対応が雑であり酷いのを知ってドン引きし、モチベーションが激しく低いです。 試用期間中に早めに辞めたいと伝えるべきか悩んでいます。
回答終了
自分がテキパキやれば仕事は終わるので、業務内容は別にいいのですが、仕事しない人と仕事だとしわ寄せが来て毎日この調子だとつらいです。人員不足なのもあり、別の人を手配するわけにもいきません(かといってその仕事しない人が、いてもいなくても自分の負担は変わらない) ちなみに1人2人という次元では無いです。週の頭から少しずつ進めないと週末に一気にやることは不可能な業務が当たり前のように週末まで溜まってたりもします。 仕事せずボーッと突っ立てるだけの人が自分と同じ給料をもらってるのも正直尺に触ります。 上司も認知して入ると思いますがそれこそ人員不足なので辞めさせる訳にもいかず。上司も使えないので、仕事しない人に対して指導したりもありません。 私がお知恵頂きたいのは ・仕事しない人が多すぎるため、しわ寄せが来る ・注意しない上司 この2つの人に困ってます 訴える場所、訴える内容(法律?憲法、労基などあればm(_ _)m)詳しい方教えてください。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
仕事を知る
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
2023-03-23
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
介護資格の取り方は?最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
介護の仕事は人手不足?人手が足りない原因や解決策、介護の魅力とは
介護業界はこれまでにない人手不足の問題に直面しています。超高齢社会に突入している日本において介護ニーズが...続きを見る
2023-03-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です