とを今気づきました。明日の朝に早急に謝罪をしようと思うのですが、人事の人からの評価は下がりますよね?
回答終了
たいんだけど 今の仕事に愛着ないって思われるかな? 転職して半年目だったら言わないほうがいいかな?
解決済み
てますが、今期ダメダメだったなという時も、5段階で下から2番目に留まったので。 最低評価がどんな意味なのか、単純に知りたいです。
」ばっかり言い出して、 最近は日常的に私達の会計年度任用職員がやる様な仕事に入り込み、会計年度任用職員向けの簡単な仕事ばかりをやる様になりました。この人が来るまでは仕事を回すルーティーンがかなり上手く出来ていたのに、それが全部白紙になってこの正規職員がやりやすい仕事の進め方に半ば強制で変更させられました。 私達としてはかなりしっくりしません、私達の同じ仕事なのにこの職員の人の給与が遥かに高いのもしっくり来ません。 この人はホントにダラダラ仕事をします、この人でかなりストレスです、どうすればいいかアドバイスを!
E評価になってしまいますか…?? 退出はしっかりできたのですが、入室する際焦って椅子の横で言う、本日はよろしくお願いしますを椅子に座った後に言ってしまいました。 不安で不安で仕方がないです。
ては問題ありなのでしょうか。 同期はほぼ全員初めての異動を経験しているようです。
Sさんを尊敬できる人間だと思いません。 そもそも人事考課の面談でSさんのようになればっていう固有名詞を出すのって適切ですか?なんか私がバカにされているようで、言い返したいのですが、どのように言い返せばよいのですか?
動願いを出しているのですが、おそらく希望が叶うことは無さそうです。状況を簡単にまとめると下記のとおりです。 この状態で私を異動させない人事の考えを知りたいです。どういった可能性があるでしょうか。 ・前の部署での人事考課は毎回AかS ・上司から嫌われており今の部署では最低評価のD。(仕事はしっかりこなしており、目標は全て達成しています) ・前の部署は昨年度は17人いたところ、現在は12人で回している。日付が変わるまで残業する人も多い。人手が足りず顧客に呼ばれても対応できないことも多くなり、競合他社に顧客を取られることが増えた ・元上司も私に戻ってくるか兼務になってほしいと人事に頼んでくれている ・前の部署への新規採用の予定は無い(人員補填するなら異動しか無い) ・今の部署は仕事が少なく、全員毎日定時で帰宅している
も圧倒的に仕事できる人が上司に嫌われてるせいで昇進できずに平社員のままだったら、更に上の管理職から上司にどういう評価しているんだとか指導が入ったりするんでしょうか?
高いです。女性に優しく男に厳しい ゴマスリのコツとか身につけた方がいいのでしょうか
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