あり、私はその中の1つで事務をしています。 私以外は営業です。 事務と言いつつ、受付、営業もさせられるので事務オンリーではありませんが。。。 給料は本当に少なく、仕事量も1ヶ月を通して波があり忙しい時とヒマな時があります。 先日、1人の営業マン(男)に飲み会でこう言われました。 『事務員なんて利益を生まない。いつクビになってもおかしくないんだぞ。 どこの会社もこの厳しい時代、どこから節約するかっていうと、事務を切るんだよ。』 酔ってるとは言え、簡単に流せませんでした。 しかも上司から言われたのなら、分かりますが、その人は平社員です。 段々ムカついてきました。 辞めたいとも思いました。 事務で入ったとは言え、毎月成績も少しは上げてますし、女は私だけの店舗なので、掃除、雑用、お茶入れ、営業マンたちのお弁当箱まで毎日洗ってますし、営業マンの人たちが営業に出やすいように、書類も全て私が用意しています。 給料が割りに合ってないと前から思っていましたが、このご時世仕事があるだけマシだと文句も言わず過ごしてきました。 (給料は私の住んでいる県の最低賃金を下回ってます) ただの愚痴になりましたが、皆さんの会社では事務員はどう扱ってますか? 事務員はそんなにいらない存在ですか? もっとひどい体験をした方いらっしゃいますか?
解決済み
護士の考え方やお金の使い方への不満に耐えかね、今週直接弁護士と話し合いました(口論になりました)。 60歳代の弁護士で、仕事も減ってきているにも拘らず、金遣いが相当に荒く(クラブ通い、女性関係(都内の一流ホテルに宿泊やディナー等)、ゴルフ等で月々平均200万円前後のクレジットの引き落としがあります)、事務所内の金庫にある顧客からの報酬金や経費の現金にも度々手をつけ、毎回10万円前後を1夜で使い切ってしまっています。 当然、弁護士の自宅も事務所もお金が尽き、私を含め2名の事務員の給料もしょっちゅう遅延し、昇給もなく(3年働いていますが、1度もありません)、何の説明もないまま今夏の賞与はありません。 8月に事務所移転(独立)したため、ますます資金が尽き(移転費用のほとんどを友人や同期の弁護士に借りて何とかしたようです)、この先が不安でなりません。 昨日も移転先の新しいビルから清掃業者と契約するよう言われたことを伝えると、「うちはお金がないんだから、掃除やゴミ回収は女性の仕事なんだし、あなたたちでやればいい」と言われたり、仕事上、裁判所にほぼ毎日行くのですが、弁護士の見栄だけで立地等の利便性は無視した大きなビルに移転したため、裁判所からは徒歩で往復1時間程かかるようになってしまい、この真夏の炎天下の中歩いて通うのは本当に辛く、「自転車の購入や他の対策を考えて欲しい」と訴えると、「裁判所まで15分もあれば着くでしょ。自転車なんて危ない」と言われ、結局毎日歩いている状態です。ちなみに、弁護士本人は裁判所まではタクシーで行っています。 そんなやり取りも続き、ついに「昇給も入所して1度もなく、今夏の賞与もない。無責任じゃないですか?」と思い切って聞いてしまいました。 すると、「ここ数年、事務所の経営状態が厳しいんだから、仕方ない。この先もよほど業績が上がらない限りは昇給はないし、賞与もあっても減額する」と言われました。 その上、2名の事務員を交代性で毎日1人ずつにすると言われました(人件費削減のため)。 そんな無責任で自己中な弁護士のやり方に、私はもう我慢の限界です。 弁護士には、あまりに頭にきたので、「すぐにでも辞めたい」と言いました。 「すぐには困る。」等と言い、適当にはぐらかされ、話が終わりました。 今日はたまたま有休をとっていて休みなのですが、明日出勤するのが気が重くて仕方ありませんが、明日退職願を出す予定です。 多くの方のご意見やアドバイスをお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
うすぐ2年です。 私だけ正社員で看護師さん、あとの事務員はみんなパートさんです。 私だけ正社員なので、それだけ責任が重く、ほとんど大きな仕事(レセプトやほか請求関係など)は私一人で毎月しています。 私は毎日毎日一生懸命です。何か問題が起これば自分にかかってくるし、パートさんのミスはフォローするのは私だからです。私のミスをフォローする人はいません。 パートさんは毎日くるわけではないので何か問題が起こればいつも言い訳して仕事を丸投げ、基本的には人任せです。 入って一年以上経って知らないはずのないことを知らない、初めてだ、聞いてないなどの発言ばかりして、めんどうなことから逃げます。 院長も機嫌が悪いときはいつも従業員や物にあたりちらします。 私は正社員ですし1番年下ということもあるのか、問題やミスがあればこちらの話は聞かずに頭ごなしに怒ります。 この前どうも納得いかないことを言われたので私の思っていることをすべて話したところ、ボーナスなしの給料減給にされました 世間体や評判をとても気にしているので、患者さんには信じられないくらい評判がいいです。 学生のとき就職がうまくいかずやっとの思いで見つけたところですので3年は働こうと思ったのですが、あと1年働けるか自信がありません。 こんな話家族や友達には話しづらいのでここに長々と綴らせて頂きました。 長々とすみませんでした…
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契約社員
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てください。
、器具が置いてある場所、受付の作業、何度やっても覚えられません。 自分にあっていないのだなぁと痛感 します。 私は今専門1年で、4月から就活を始めるのですが、親戚の事務所に就職するのでもう就活をする必要がありません。 しかし、就職先の事務所から長期休み帰ってきて仕事内容覚えないか?と言われているので、長くいる場所の仕事内容、職場の雰囲気を知っておきたいと思っております。 ということで質問したなのですが、辞める理由として、「就職先に仕事内容を教えてあげるからバイトしに来ないか?と言われてるので、ここのバイトをやめて、就職先にバイトしに行く」というのは大丈夫でしょうか? 人手が足りないからという理由で仲良くしてもらってる先輩の紹介で入ったのですが、物覚えが悪く、迷惑ばっかりかけてる気がするので辞めたいです。
の念願の就職でした。福利厚生もしっかりしていて高卒にしては他の求人と比べて給料も高く、事務という自分の合ってそうな職種で通勤時間が片道1時間半と少し長いですが、いいところに就けたと思いました。 ですが、あまかったです。 まず、1ヶ月経ちましたが、親しい人がいません。 話しかけてくれる人が誰もいないのです。 同じ部署に自分入れて3人いるのですが、仕事に関しても普通の会話にしても、その二人方がずっと話しています。自分には全く興味を示しません。 通勤時間の長さも今じゃ本当に只々苦痛です。 他にも色々とあるのですが、今日、何をしていいのかわからぬまま2時間程放置されたのが決定的でした。 その間に二人は普通に喋っていて、自分がまるでそこにいないようでした。悔しくて悔しくて、でもどうしようもなく家に帰りながら泣きました。 文脈がめちゃくちゃで何を書いてるか自分でも分かりませんが、明日からの仕事行きたくないです。 わざわざ1時間半もかけてあんなところにいかないといけないと思うと気が狂いそうです。 朝起きただけでも吐き気がします。 すぐ辞められないのは承知ですが、会社の方と顔を合わせないとと思うと、泣きそうになります。 今すぐやめる方法ないでしょうか?
正社員
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類関係以外での呼び出しが多くて(入社後でもいい内容)悩みながらも出勤しました。 バイトですが店長業務を課せられ、研修は1日の みの翌日から1人体制。店舗には滅多に来ないパート1人と自分の2人しか従業員がいないので、急な休みは対応してもらえない。 (体調面に不安があるので面接時に急な休みについて聞き、対応してもらえると安心してました) 事務系のわからない事は会社に問い合わせしてこなせるとは思いますが、イベントの発注、準備はどの程度すればいいか検討もつかない。商品知識ゼロ、在庫場所把握できてない。そもそも、在庫管理表がないので種類、数が一目でわからない環境。 箱モノの包装はある程度出来るのですが、それ以外の(円形とか)は出来ないと伝えていますが、教えてもらってない。 1週間勤務すれば慣れると言われましたが、お客様に一番迷惑をかけるのを避けられない状態です。 正直、こちらで長く働く自信ありません。ですが、初日から辞めたいと思うのは甘えでしょうか? 一番つらいのは、私自身が困ったことがあると赤面や震えが軽度ですが出ます。なので、きっちり仕事できるようになるまで教育して頂きたかったんですが、不安で仕方ない状態です。 すぐにでも辞めたい気持ちと、初勤務で辞めたいと思う情けなさと恥ずかしさでモヤモヤしております。初日で辞めるのはやはりマナーがなってないでしょうか?
したが、家の事情で実家暮らしをしてます。 ・スタッフが次々辞めていく ・新しく入職する人がいない ・7:00or7:30出勤(通勤1時間半) ・仕事量が多く、時間内に終わらない。事務作業は特に監視されているため残業できない。 ・体型管理ができていないと「顔周り太った?」などとみんなの前で公開処刑 ・接遇に厳しく、語尾が少しでも伸びているとキャバ嬢と言われる これで辞めたいと思うのは社会人として甘いですか?
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、派遣として入ったお仕事を一週間弱で辞めたいと考えています。 理由は主に体調面です。元々うつ病と不安障害持ちで病院にも通っており、障害者手帳も所持しています。 体調面の悪化から前職を辞めたはいいものの、貯金は減るばかりで焦って見境なく次の仕事を探し、派遣の事務として働くことになりました。 しかしいざ働き始めると相変わらず体調は悪いままで、周りの方は優しいのに辛い気持ちが消えず震えが止まらなくなったり、些細なことで涙が出てきたりと、メンタル的に仕事を続けられる状態では無いと感じています。 2ヶ月更新の契約なのですが途中で、しかもかなりの短期間で契約を破棄し退職することはできるのでしょうか?勿論これが良くないことだとは理解していますがどうしても心も身体もおいつかず、途方に暮れています。
すが、事務職の人のように、ノルマが無い職種の人が辞めたいと思う時って、どんな時ですか?
回答終了
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