解決済み
りです。皆いい人たちですが、気になるのは力関係です。 年齢でしょうか、先輩後輩でしょうか。 同い年でも先輩後輩の関係だと後輩のほうが敬語だったり、人懐こい性格の人だと仲良しの年上の先輩にはタメ口だったり・・・ オープンして1年半ほどのショップですが、私はオープニングから勤めている「一期生」です。 でもパートの中では最年少なんです。 後から入ってきた人は皆年上です。 皆が集まったときに私はいくつ、あなたはいくつ・・・と年齢談義をしていると、なんだか年齢で格付けされているようで、嫌な気持ちになります。 みな私のことを「年下なのに落ち着いてる」と言います。 それはよそでもよく言われる私の性格なのですが、私からすれば「年下のクセに」と聞こえてしまって、「先輩なんだから当然でしょ」という思いになります。 もちろん相手が後輩だからと言ってあごで使うようなことはしたことはないですし、最低限のマナーは守っているつもりです。 人それぞれ、考え方は違うと思うんですが、私は学生じゃあるまいし皆30代なんだから、年齢より勤続年数だと思うのですが・・・ 社会人の方意見を聞かせてください。
社でパートは近所の40代1人・50代3人です。私は50代です。 悩みというのは、50代(最年長・勤続15年)のおばさんのことです。 重箱の隅をつつくように、どうでもいい事をごちゃごちゃ意見してくるのです。 私の履いてるGパンの裾の長さが違うとか、白のズボンを履いていけば下着が映ってるとか、黒のガウチョを履いていけば喪服とか、髪型がどうとか…←これは昨年のことですが。 実は昨年の夏、仕事を辞めるつもりでした。でも経営者に話たら全力で引き止められました。理由を聞かれたので全部話しました。もう一人の50代のパートの方にも引き止められ、ずるずると1年が過ぎました。 問題のおばさん、最近またちくちくしょうもない事を言ってくるんです。もう疲れちゃって。そのおばさんは実母と夫の3人暮らし。お子さんは遠方。 うちは夫婦と子供。寂しいのかな? おばさんかなり大柄でシミだらけの手に派手なネイル。私はかなり華奢でSSさいず。私に対する妬み? もう辞めたい!のですが、このおばさん以外他は申し分ない職場です。おばさんと私の年齢差は5才、おばさんが辞めるまで我慢する?本当に疲れました。 温かいアドバイスよろしくお願いいたします。
給料が振り込まれていました! 時給1000円で、9時間働いたので、9000円かと思っていたのですが、微妙に多いんです。 初めて時給で働くのでよく分からないんですが、単純にかけ算ではないんですか? 資格は持ってますが、今回はその資格の仕事はしないので資格手当ては付かないと言われていました。 短時間パートの方、少し多いのは普通ですか? それとも間違いでしょうか? 明細は次に行った時に貰えるのかも知れませんが、気になったので質問してみました。
のですが、やはり丸亀製麺のほうがきついでしょうか? 時間は9時から13時です。 時給はほぼ同じで、丸亀製麺の開店時間は11時です。 スーパーは9時に開店です。 丸亀製麺の口コミがすごく悪いですが、本当にあんなにブラックなんでしょうか(-_-;) スーパーのレジは学生時代にバイト経験ありますが、20年近く前の話しです^^; どちらかおすすめというわけではありませんが、経験者の方などアドバンスお願いします。
ますよね? 子どもに手が少しずつですが かからなくなり 週2 で 9時から14時。初めてのパートを始めたのですが 最初こそ 好条件でしたが だんだんと 週数を増やせないか? 土曜日 祝日 出れないか? 時間を長く出来ないか? シフトも押し付け合うような感じで みなさんストレスマックスになり 変わってしまったため、辞めました。 次は 週3で 15時まで。 こちらは、時給もよく 土日休み の良い条件で やはり 最初は うきうきしていましたが 次第に 人の本性が、出てきて 人間関係が酷かったり。 ようやく 見つけた職場は 3ヵ月もしたら 扱いが雑になり 挨拶しても知らん顔するような人が何人もいて 居心地わるいです。 ストレスを、感じない 週3くらいの おすすめのパートありますか? 保育士の資格のみありますが、保育系のパートは 厳しそうですよね?
大学事務、 ・法律事務所や会計事務所 ・その他
回答終了
が、自分が出来てないことを、私に注意してきます。
スーツのジャケットを脱いだ形が良いでしょうか? 具体的には、白の半袖ブラウスにスーツの下(黒のタイトス カートかパンツ)です。 個人的には蒸し暑いので、少しでも涼しげに、白ブラウスに薄いベージュのフレアースカートはダメかなぁ?と思っているのですが、カジュアルすぎるでしょうか? ちなみに大学事務のパートです。
てきました。 今働いてる職場(コンビニ)でも人間関係で悩んでいます。 とある男性社員さんがこわいです。 話しかけてもそっけない態度を取られたり、無視されたりします。 わからない事をきいても冷たく返されます。 そんな状況がつらくて、オーナー(責任者)に相談しました。 「あいつはああいう人なんだよね。慣れちゃえば平気だよ。気にしなくて大丈夫だよ」などと言われました。 それからなんとか働いていたのですが、やっぱりつらくて、またオーナーに相談しました。 オーナーからは「態度に関して注意しておく」と言われ、その後実際に注意をしてくれたようなのですが、男性社員の態度が一向に良くなる感じがありません。 ついには男性社員さんと一緒のシフトに入るのが嫌になった私は3度目の相談をオーナーにしました。 「シフト一緒になると本当につらくて、とてもじゃないけど働けないので一緒にいれないでください」と言いました。 するとオーナーから「あいつは社員だからシフトをたくさんいれなければならない。だからどうしても一緒に働く日は出てくるよ。かぶらせないでシフト作るのは難しいね。本当につらいならやめても(退職)いいよ。あいつはああいう性格だから、気にするなとしか言えないよ。あなたが頑張れるなら働けばいいし、精神的につらくて無理だというならやめてもらってかまわないよ」と言われました。 精神的につらいのは事実ですが、経済的理由により働かなくてはならないので、退職したいとは思っていません。 転職も考えましたが、なかなか採用がもらえないので、それだったら今のところで働くしかないかなと思っています。 そして、私が嫌な人はその男性社員さんだけです。 ほかの人たちはみんな良い人ばかりです。 たった1人の嫌な人のために退職するのも違う気がします。 でも本当につらいです。 退職するのか、頑張って働き続けるのか、結局決めるのは自分なんですけど、考えても考えてもどうすべきかわからなくて困っています。 みなさんならこんな時どうしますか?
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