をしようと思っているのですが、そういう時の1日保険のようなものはありますか?
解決済み
術職)で、残業代の付かない役職にいます。 とにかく1年中忙しく、毎日の帰宅は夜11時過ぎで、土曜日も毎週朝から出勤して夜10時ごろ帰ってきます。なので日曜日は昼まで寝ており、子供たちとは日曜の午後しか顔を合わせません。主人が疲れているので、土日に家族でレジャーなんてとんでもない状態です。 社内結婚ではないので、会社の雰囲気が分かりません。トヨタ系はどこもこんなに働かせるのでしょうか? 主人に聞くと、「皆残業し、休日出勤している。残業規制があるので部下を帰らせないといけない。」と言います。それなら以前マク○ナ○ドで管理職の方が亡くなった状態と一緒ではないのでは??と感じます。 また主人は大人しいタイプなので、周囲から仕事を押し付けられているのでは・・と心配です。(失礼ですが)あまり出来の良くない部下が付くことが多いらしく、彼らの尻拭いで仕事も増えているようです。 こんなに働いてばかりの理由は社風なのか、主人自身の問題なのかどちらなのでしょう?このままでは体を壊しそうで怖いです。
からあるレジャー施設で時給約1000円でバイトをしてました。週3ほど入り、1日6.5時間労働プラス1.5時間の休憩で計8時間をバイト先で過ごす学生生活を今年の冬までしていました。さらにそのバイトをやめて次にディズニーシーでバイトもしてました。そこも同じく時給1000円で雇われ、週2ほどで働いてます。 しかしある時気付いたんです。 時給で働く=自分に付加価値がなくただ自分の時間を資本として1時間1000円で売ってるのだと。 これってすごい時間の無駄遣いですよね?目先の数万ぽっちのために自分の大切な限られた時間を無駄にする。もちろんお金はほしいですし無ければ無いでほしいものは増えるばかりですが、、。周りの友人はほぼバイトをして時間を売っています。最近その雇用形態に納得がいかず、バイトする時間があるなら本をよんで将来に投資したり、やりたい趣味に没頭するべきでは無いのかなって思うようになりました。 みなさんは時給で働くことをどうおもいますか?また学生時代、もしくは現在バイトで働いてる方で同じ考えの方はいらっしゃいますか?意見などを率直にお聞かせください。
思っているアメリカに留学中の大学二年生ですが、アメリカ留学は就職の遠回りですか? 今の自分の将来の計画はアメリカでレジャーマネージメント学を四年生大学で学び、その後インターンシップでアメリカのウォルトディズニーワールドでインターンシップとして経験を積み、その後日本のディズニーランドで働きたいとおもっているのですが。。。 これは遠回りすぎですかね?? 留学していると就職活動も難しいし、卒業の時期も違うし、と不安に感じています。
容を求められているのでしょうか? 来週から入社(観光レジャー施設)なのですが、入社前に届いた書類に、「当日、自己紹介をして頂きます。各自内容を考えておくようお願いいたします」~の様な内容が書かれていました。 研修があったので職場に知っている人もいますが、ごく一部です。 出身とか趣味とかそういった簡単な内容が良いのでしょうか? こういった経験ある方や、新入社員のこういった内容を聞きたいなどありましたら、回答お願いします。
るので遊びに来たのです。 社長の嫁は鼻水とクシャミが酷く、本人は花粉症って言ってました。 2歳の息子は元気そうで、当然マスクはせず、事務所を走り回り、ばあちゃんにベッタリ抱っこされてりしてました。 そんな事があった翌朝、社長が来たら鼻声です。そして社長の母も鼻水ズルズル、クシャミ連発してます。一族で風邪ひいてるやん!! 新型コロナじゃないでしょうね?? 割と無頓着な方々で、しょっちゅう外食してるし、観光客が来るようなレジャー施設にも遊びに行ってます。社長に関しては、仕事上、大阪・東京在住の営業と会食もしてます。 ずーっと前のデスクで、社長の母がマスク外してクシャミ連発してます。普通の風邪だったとしても、私もうつされそうです。 もし新型コロナだったとして、私だけ症状が重くなってPCR検査して陽性になったら場合、続いて社内の人が検査して陽性が出たら、私が感染源ってなっちゃいますよね?? 私は今年に入って一切外食もせず、人混みにも行ってませんけど。
の子供も連れてレジャーランドに行く事になりました。その場所は遠くて、車で行かなくてはなりませんが、40代の人は私が車を出せるか確認し、私が出せると言った途端、それじゃ私たちを拾ってって。と・・・。 20代の子も、友達の家にいるから、その友達の家付近まで迎えに来てと言うありさまです。 私は、現地集合かと思っていただけに、ちょっとえっ!って感じでした。 職場でしゃべるくらいで、そんなに仲が良いと言うわけではありません。 それぞれは別々方向で、きっと帰りも送って行かなくてはならないでしょう。 学校行事で、近所の同級生のお母さんに乗せて言ってとは言われて事はありますが、それとはまた微妙に違うような気がして・・。 皆さんの見解はどうですか?
か連休を沢山取り旅行に行く計画を経てたりする職員はどう思いますか? ある意味、上手い年休の取り方ですが、年休を取るにしても職員が少ないことも解っているはずなので「残された一人一人の職員に掛かる負担が大きいし再三計画を経てて特別な用事ではなく旅行やレジャーに行くの必要があるの?」と思います。 年休だから何も言えませんが…。 「またあの人、年休を沢山取って旅行行っちゃった…」と思うときがあります。 私の考え方が間違っていたら反省しますが、最低限の仕事だけをやっている人はどう思いますか? サボりて上手というか要領の良い人というか、その人は一生懸命やっているかと思いますが、それは他の職員から見れば普通だし工夫とか努力とか頑張っている人とは思えず自分に与えられた仕事だけをやっているだけに見えます。 職員が少なくても上司の許可さえあれば年休,連休を取っても良いのでしょうか?
月間海外出張中で、来年からまた数年間海外へ行くことになります。 もうすぐ一旦帰ってきますが、その時にお互いにスカイプが使える環境にできるようにしたり、通信はしやすくします。 赴任先についていくという選択は、経済的にも厳しいです。 でも、娘にとって1歳から約5年父親がいないと、父親だからこそできる役割とか与える影響がないと、どうなるのだろうと気になります。 国内に残るなら2人でやっていくしかないのは分るのですが、普段はいなくても大丈夫ですが、でも、ふとした時に急に今夫がいてくれたらいいのに・・・とため息が出るときがあります。以前は、夫がいてくれたから子育ての息抜きができた、ということも、今はずっと娘と2人ですが毎日どうなりこうなり過ごしています。ごはんの時によくこぼすようになり、きつく叱ることもよくあります。外出は、保育園の一般受け入れの体操教室にいったり、車で遠出することが増えました。その分、レジャー費用や外食代が増えたりして、それもどうにかしなきゃ・・・と思っていることの一つです。「食べること」で幸せの気持ちを満たそうとどっかで思っています。 夫には、子どもの成長した写真はよく送りますが、子育てのちょっとした悩み、困ったことも言いたいですが、自分の仕事でいっぱいだと思うので遠慮しています。スキンシップだってしたいですが、母親がそんなことを言うなんて・・・と思ってしまって。自分の母も自分が幼い時から父親が単身赴任で私たちを育て、そんな方は沢山いるのはわかるのですが、「夫に家にいてほしい、会いたい」と思うのはそんな甘ったれたことなのか・・・と思っています。 同じ状況の方、自分のストレス発散法や、夫がいなくてどうやって乗り切ってきたか、そんな経験がおありの方、お話をお聞かせください。よろしくお願いします。
がいますが、行事などは休めると、 あと両親と住んでるから登校なども感激ないですが、 自分が今まで土 日休みの仕事しかしたことなく。応募に悩みます。 休みが不規則になる、今までたとえば友人と子供交えて日曜日にlunch、友人と土に飲みにとか、 来年夏土日は、レジャーランドホテル予約したのがキャンセルしないといけないつなど、←やっととれたホテル、、 土日休み関係ない勤務は、プライベート重視にはきついですかね? その大企業で彼ができるならよいですが、 アラフォーです
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