連絡が来て、<もう決まったこと>っていう感じで言われて、詳しい説明も無いまま異動が決定しました。 そこまでならまだ詳しく知りたいってぐらいですが、10日に一回ぐらいしかない休みである明日に家を決めてこいと言われました。 昨日異動を告げられて、休みをくれるわけでもなく、既存の休みを使ってしかも明日までに決めろと言うてきたのですがおかしくないですか? 以前に違う社員さんでもこういうことがあり、しかも今回は異動を告げられて2日以内に家を決めろと言う(休みなどはくれない)私としては意味がわからない事を言われたので、これが普通なのか違法なのか知りたいです。 異動等に関する法律を一切知らないので教えていただきたく思います。
解決済み
いわゆるブラック企業です。常に人がいなく、残業は当たり前、仕事以外の常務(発注やレク担当など)は常に一人です。 自分は2階の職員なのですが1階の夜勤や1階の勤務は当たり前にあります。(ちなみに自分は夜勤専門ですが、1か月に2~3回位は日中勤務はあります。)上の人の考えでは「昔勤務に入ったでしょ。」という理由です。正直混合するのであまりしたくないというのが本心です。今の職員は1階2階の業務を出来たらいいと言っていましたが本心は人がいないからという理由だと思います。 自分はここの職場以外で働いたことがないので正直どこの職場もこのような感じなのか分かりません。こんな感じなのでしょうか?
たところ、今時代に合わせて作り直しているから出来たら渡すと言われ3か月がたちます。 そんなに時間がかかるものなのでしょうか? また、いつ頃になるか聞こうと思っているのですがあまり言い過ぎて減給とかになった場合、それは違法ですか? どなたかアドバイス宜しくお願い致します。
岐に渡り仕事に性を出してもらう…ような感じです。 これではバイトやパートが恵まれない…?と私は感じています。大体の事は就業規則に記載があると思いますが、非常に残念です。 皆様の意見をお願い致します。
後の給与には嫌がらせで、みなし時間外手当はつけてくれません。(就業規則にも書いてないし、そんな説明誰一人聞いたことない) しか し職業柄、時間外に社員と連絡とる事が多いです。 社用携帯を貸与されてますが、その社員達とは個人的LINEでやりとりしています。 内容は仕事内容ばかりです。 これは、労基署へ行った時証拠として訴えれるのでしょうか?
日勤や夜勤も日によって変わります。 例えば、21時に出社して翌11時に終わるようなシフトもあります。 労働基準法ですとこの場合、出勤した当日をその日の労働として扱うそうですが、「私用による希望休」を取っていた場合でも、前日出勤していた場合午前まで働かなければならないと、会社からお達しがありました。 ずっと夜間のシフトをこなしていた場合であればこの扱いは当然だと思うのですが、基本的に昼も夜も走らされている状況であり、またシフトの時間は指定できず、さらに言うと配車自体は毎週末まで待たなければ出ないために、この扱いは不当なように感じます。 先月末に既に休み希望を提出していましたが、今までこんなことは無かったので大変困惑しております。この場合は法律的にはどうなるのでしょうか?
います。親会社は労働組合とかありますが私の会社は完全にワンマンです。金銭的なことから経営方針も全て社 長しかわかりません。会社の株は全て社長の身内が持っているようです。このような場合親会社に相談すれば改善されますか?
残業が続いており日曜出勤も当たり前で月に軽く60万円程を稼いでいますこの状態で1年が過ぎました年収も700万円になり最近新車を購 入しましたが納車されてから1ヶ月間で40kmしか走っていません!先月頭に労働基準監督署から査察が入りましたが会社幹部には面談があったようですが全く懲りていないようで相変わらず残業は続いています会社内部でも残業するのが当たり前で残業をしないで帰宅しますと同僚達から白い目で見られる始末で会社もこの様な自転車操業的経営を続けていたらいずれはどうなるんでしょうか?私も含めて同僚達も身体も精神も病んで来てる人が増えて来ています
来月から契約をしないと言われ、今月中に有給を消費したいならつかいなさいと言われました。友人の結婚式の ときは心良く有給をくれるのに個人で病院に行こうとしたら辞めてほしいってあんまりです。こちらとしては辞めたいとゆう気持ちはなかったのに有給を使わされてしまいます。また来月から6か月働かなくては有給がとれません。労働基準監督署に相談しても会社の言うことを聞くようにとの一転張りで、なかなかこちら側の気持ちを察してもらえません。すごく困ってます。ここ4年くらいそうゆう状況が続いていて、なかなか安定した生活がおくれません。他にもそうゆう経験をされた方はいるのでしょうか。よろしくお願いします。
時間労働です 働いた時間が9時間より短いと残業時間から時間が引かれるシステムで、大体いつも11時間ほ ど働いています。 今2年目で、残業時間が80時間の月は20万ちょっと、残業時間がほとんどない月は13万くらいです。 去年のボーナスは3万ほどでした。 長い間働いたからといって給料が上がるわけではないようです。 長期休暇がないのが辛くて転職を考えているのですが、どこもこんな感じなのでしょうか?マシな方? 新卒で入った会社なので、他がどうなのか分かりません。 教えて下さると幸いです
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