金は分かりません。
回答終了
、ボーナス、給料、退職金はあるのか教えてください。
りで事務所のまとめ役の上司(営業所所長)に催促され、27日に提出しました。うちの会社のボーナスは12月10日に冬のボーナスが支給されます。退職願を出した後に、確認の意味も込めて、営業所内の総務部のおばさんに、自分って冬のボーナス出ますか?って聞いたら出るんじゃない?と言われその場は終わりました。その次の日に社内で事務処理をしていたらおばさんと所長が2人で会議室でヒソヒソ話しているのが見えました。話が終わり出てきたら、おばさんからボーナス出ないかもと言われました。なんでですかと理由を聞いたら、会社のボーナス規定を見せられて【6月〜11月在籍の者が支給対象。但し、ボーナス前に退職願が受理されている者には支給せず】と書いてありました。そこでこれ全員知ってたんですかと聞くとおばさんは知ってたけど忘れてて、自分からボーナス出ますか?と聞かれて、次の日に思い出したと言っていました。知ってたならそのタイミングで言って欲しかったです、、、所長にもそのルール知ってたのか聞くと、本当に知らなくておばさんに言われて今日知ったと言っていました。それを知ってて催促してるのヤバいでしょと。反応的にも事実を話していたと思います。 そこで退職願を所長が本社に電話して引き下げてくれたみたいで、大丈夫だったと言ってきました。けれど言い方がおばさんも所長も曖昧な感じで多分大丈夫という感じです。12月7日には明細がネットで確認出来るんですが、支給されていなかった場合は規定にも書いてあるし、もう受け入れるしかないのでしょうか。所長と総務部のおばさんは一言も教えてくれませんでした。ちなみにおばさんは総務部での所長と同じ地位、立ち位置の人です。(給料もそれに見合った給料を貰っている) 12月6日から有給休暇に入るのでボーナスが入っていなかったとしても、直接話する事も反論する事もできません。休みに会社に行けば話せますが。
生あり、通勤手当(半額支給) これってブラック企業と言えますか?また、ブラックなら軽度な方ですか?
年勤務) 年収400万(400万になったのはこの3年くらい) 1日13~14時間労働 休みは月に3~4回 有休、ボーナス、退職金、手当一切なし なんと雇用保険もなし 厚生年金は実際のお給料よりも一番低い設定で支払われている 半日でも休めば給料がへる(インフルでも休めない) 私は二人目妊娠して切迫早産や体力がもたず正社員を退職してしまいました。 一人目はまだ5歳です。二人目は赤ちゃんです。 主人は結婚前、ギャンブルで借金(100万)があり友人である今の職場のオーナーが肩代わりをしてもらい働きながら返すというスタンスでした。 私もそれを承知の上、結婚し私がやりくりをしてすぐ返しました。 結婚当初いろいろめもました。働きながら酒を飲んで酒にのまれ、家に帰らず、 店に泊まり、飲み歩き、主人の仕事の姿勢が大嫌いになりました。 転職してほしいとお願いしたが、退職するなら離婚するとか言われ 退職は無理でしたが店舗を変えてもらい 私の実家近くで暮らすことになり、安定もしてきました。 仕事の姿勢が少しずつマシになってきました。 子供ができてから、仕事家事ほぼ一人で、私もヘトヘトで主人は激務で常にヘトヘトで 給料のこと、雇用保険がないことや私が職場に不信感を抱いてることを伝えたところ 喧嘩になり、仕事のこといろいろ言われるのが一番いやだと。やはり転職は不可能で 私は諦めました。最初は側にいてほしい、寂しいとか思っていましたが、 今は最高に幸せなんです。主人の食事はしなくていい(まかないを食べるので) 子供たちとのリズムができている、何より気を使わなくていい、イライラしない。 など 諦めた中に幸せを見つけていました。 そんな中、オーナーとうまがあわず、(売上のことで)退職したいと言いました。 もめた感じになり辞めたいともう言ってしまった感じです。 家族の為に年収を上げようとかではないです。 今までオーナーともめなかった為、過酷な労働時間でも耐えられたんだと思いますが、 今はすべて限界のようです。数か月前から不満は聞いてました。 今の給料くらいもらえるところ仕事探すと言ってみたり、 給料が下がっても休みがほしいと言ってみたり、 何より主人は就職活動をしたことがないのです。 スマホでネットは見てますけどPCは使えない 転職サイトすらまだアクセスしたことがない 仕事探し方知ってる???という感じです。 今まで知り合いの飲食店で働いていました(今回で3軒目) 知り合いの会社不動産営業(1年くらいかな)(営業は絶対やりたくないそうです) 彼の職歴以上。 大卒だけど資格なし。 飲食店でしかほぼ経験がないので、ほかにできる自信や給料をもらえる自信もないのだと 思います。かといって就職活動には根気とガッツがかなりいるのに、 主人には全くそんな根気これから見えてくるように感じませんし。。。 もう年収下がるに決まってますよね。。 今の主人の給料でギリギリか貯金を切り崩しています。 私も保育園いれたら働くつもりです。 本当はパートを探すつもりでしたが・・ 本当に仕事決めてから辞めてくれるのかも謎です。 年収今以上じゃないと絶対いやだというのは喧嘩になりますか。 家も買ってローンが30年以上あります。 こんなことなるなら私は退職すべきではなかったし 二人子供つくって、家も買って自業自得なのですが 主人の就職先についてアドバイス頂けないですか。 また妻がどこまで言っていいのかわかりません。 絶対年収アップするところ絶対見つけるぞ!という姿勢が見えたら 応援できるのですが、今は不安と恐怖しかありません。 もともと未来のある会社でもなくブラック企業なので 転職はよい機会だとは思うのですが、私が見えないものにふたをしてたというか こういう日がくることを予測できてたのに、あたふたしてる自分が情けないです。 こんなどうしようもない夫婦ですが アドバイスください。
解決済み
月まで働いて2月から新しい職場に行く予定です。そのため、12月中に辞める旨を伝えたいのですが、12/25辺りでボーナスが支給されるのでできれば満額もらって退職したいです。ボーナスの額が決定するのは支給日から大体どのくらい前なのでしょうか。一応給料日は15日で給与の締め日は15日だそうです。
事を頂けそうな会社が2社見つかったので現実的に考えるようになりました 次の会社には1月から行くものとして、辞める時期と退職願いを出す時期について 相談です 12/10にボーナスが50万円くらい支給される見込みなのですが ボーナスを貰ってから退職願いを出すと、ただでさえ繁忙期の12月に、 引継ぎ業務なども重なってしまうので、職場の同僚などに大きな迷惑がかかってしまうので、 それは出来れば避けたい ですが、早めに退職願いを出してしまうと、ボーナスが大幅にカットされる 可能性が高い(半減される可能性もある) 出来ればボーナスを満額もらって、同僚に出来るだけ迷惑をかけずに 年末に退職したいのですが、いつ退職願いを出すのがベストでしょうか?
も減るのでしょうか?? 公立病院、例えば市立病院に勤務した場合公務員という扱いになっています。
ら始まる「夏期講習」には出たくありません。(その前には退職したい) 夏期講習前までには退職したい旨を、6月にボーナスが支給された後に申し出ることは可能でしょうか。 一般的な意見で構いません。その際、「夏期講習をやらないのならボーナスを返せ」と言われるでしょうか? どういう対処法がベストでしょうか? ご教授願います。
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