個人クリニックでパートとひて働いています。小さい子供もおります。 ゆくゆくは 正社員でフルタイム勤務したいのですが、小さく古い個人医院ゆえ、将来性が見えません。 近所のドラッグストアで登録販売者を募集していたので、気になっています。 資格を取ったら色々と任されることが多くあるのでしょうか?
解決済み
す。 理由は冷静に考えて、お金よりも自由な時間が欲しいと思ったからです。 まだよく調べていないのですが、パートになったとして年間103万か130万以内に抑えればいいのなら、月8万か10万ほどは稼げますよね?だったら正社員でフルタイムで働くより、パートで働いてもいいんじゃないかな?と思いました。もとより無駄遣いはしない倹約タイプだし、実家に帰れば毎月4万程は貯金出来ます。 若い年齢なのにパートなの何故?と絶対思われるし言われるかもしれません。その時に返す良い理由などあれば知りたいです。 また、実際独身(恋人無し)で若い人でパートやバイトの人がいましたら、どんな感じか知りたいです。 お金よりも時間を選ぶ。正社員としての責任を負いたくない。そんな私は正社員よりパートに向いていると思うのですが、この選択は皆さんどう思いますか? 昔は多分そんなのとんでもない!と言われていたと思いますが、パートやバイトも時給が上がってますよね?どうなんだろう…。
回答終了
四月は入学式、懇談×2回、検査通院(子供)、PTA本部会合で5回休み又は早引き。今後もPTA会合の最低でも月一は休まねばならないし子供通院が2か月に一度。。特に定期的PTA本部会合が正直腹立たしい。。(就職が決まって無いときに役員決定してしまってました。) やっとゲットして始めたばかりの仕事です。周りに主婦さんいるから行事の休みは大丈夫と聞いていて安心して入ってみたら周りのパート主婦は保育園児一人又は大学生。正社員は皆独身で、皆さん休みの頻度が全く少ない、、私だけしょっちゅう休む感じで。。 同じような状況の方いらっしゃいますか?どのように乗り切っていらっしゃいますか?ぜひアドバイス助言をお願い致します。ちなみに私の経歴&歳ではもう2度とこんな仕事にありつけることない、、と思うような、、私にとっては大事にすべき就職なんです。。
帰後は正社員でなくパート勤務(フルタイムで働くのは大変だと思ったので)に変更したい」とお願いしてあり 上司も了承してくれていました。なのに今になって赤字なのでパートでの復帰はムリだと言われました。この場合、会社都合での退職になりますか??
ますが何時間大体いくらが1番無駄にならないのかザックリと教えて欲しいです 130万以上 130万以下 103万以下 子供の体調不良などで預けられる人はいないので フルタイムでも休む事は多いと思います
フルタイムをや辞める時に、夫の年収や貯金など収入面でコレならなんとかやっていける。といった目安があったかと思いますが、それを教えていただきたいです。 妻がワンオペ状態。仕事と家庭の両立が厳しくなってきました。辞めたい(パート勤務になりたい)気持ちはあるけど、収入が大きく減るのに対して不安がいっぱいです。
悩んでおります。 仕事を辞めたいと悩んでいたところ、以前働いていた職場(雑貨屋)から出戻りの話を頂きまし た。 4月に面接受けて6月から働くという事になっています。 しかしお話を頂いた頃は、県内のコロナ感染者が一桁だったので接客業に対してそれ程危機感がありませんでした。 感染が拡大してきて不特定多数の人と関わる接客業をすることに不安が募ってきました。 緊急事態宣言が出されてから、その職場は5/12まで約2週間休業になっていました。 もし今回のように休業になったとき、有給休暇が発生していなければ、収入が大幅に少なくなると思うのでその点も心配です。 ご迷惑をお掛けしてしまう事は重々承知なのですが、今更辞退をしても許されるものでしょうか。
パートを辞めたいのですが、現在のパートもまだ入社したてです。 働きだして三週間です。 1週間後から正社員の会社へ移る予定です。 元々、現在のパートは正社員までの繋ぎのつもりで入社したのですが、以外にも正社員が早く決まってしまい、すぐにもパートの 会社を去りたい状態です。 就業規則には【退職を希望する場合14日前までには退職を希望する旨を上司まで伝える】とありますが、すぐにでも辞めたい状態です。 何かいい理由はないでしょうか? 友人からの意見として、電話1本であっさりやめれそうな方法は、 ・家族の介護を理由にする ・自分の体調不良を理由にし、仕事が続けられないと言う ・パートを始めて3週間だから、仕事があわないという事を理由にする とこんな感じです。 他に何かいい理由はありますか? ※こんな退職方法は非常識とわかっていますが、生活の為パートをづっと続けていくのも不可能なので、正社員が決まれば即そちらへ行きたいのです。 ◆フルタイムパートの為、各種保険は加入済みです。 ◆辞める理由で体調不良と言った場合、診断書などは必要なのでしょうか?
働きながらで、100.200万代の人が大いいイメージですが。 正社員で400万くらい稼ぐとなると子育てとの両立は難しいですよね? どっちもフルタイムだと子供がかわいそうですよね。
視野にいれてはなくて退職しようと考えています。その休職期間中に転職活動するのっていいんでしょうか? 今就いてる仕事は正社員で働いてるのですがアルバイトパートフルタイムで気になる求人がありそこを受けようかなと悩んでおりもし面接を受けたとしても休職してたことは伝えるべきでしょうか?それとも黙っているべきですか似たような経験がある方回答お願いします
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