しています。 最近、販売員を辞めて 公務員になりたいと 強く考えるようになりました。 元々、公務員 を目指したいという 気持ちはあったのですが、 定まらないまま 販売員の仕事に就きました。 今の仕事を始めてから 公務員になりたいという 気持ちが強くなってきました。 今の仕事も接客は好きだし、 職場の環境もよく、楽しく 働かせていただいてます。 しかし、 本気で公務員試験に向けて 勉強したいと思っています。 今年ど21歳なので 初級を受けれるのは 今年しかありません。(私の住んでいる県では) 高卒なので勉強にブランクはありますが やる気はあります。 簡単には受からないと 分かっていますが 可能性を信じて頑張りたいのです。 でも、今の会社に入って間もないし、 人員不足しているので 辞めたいと言い出せません。 収入がなくなると 家庭も厳しくなってしまうので 朝、アルバイトをして 昼、夜は勉強に勤しみたいです。 もし、それで合格が厳しいようだったら 両親に頭を下げて 勉強だけさせてもらえるよう 頼んでみようと考えています。 母に相談すると ま、試験受ければ~?と 軽く流されます。 私の考えは甘いのでしょうか? 私と境遇が同じような方、 公務員試験を受ける(受けた)方 現在、公務員の方 いらっしゃいましたら ご解答お願い致します。
解決済み
目の転職。(内、2回業績不振) 現在婚約中、来年結婚。20代のうちは子供は作りません。 結婚、出産しても正社員としてずっと働く事を希望してます。 事務を希望しての転職活動も半年が過ぎましたが、本日面接を受けた企業から即日内定の言葉を頂きました。 面接をしてくれた役員の方の雰囲気は良かったし、社風が良いらしく社員の方の定着率は高いそうです。私自身が興味あるモノを扱っているのもあって、魅力を感じています。 ですが、迷うところもありまして今現在保留中。返事を休み明け月曜日にする事になっています。 以下、迷っている部分。 1、雇用形態→正社員前提の契約社員(時給制。今まで契約社員は皆さん正社員になっています) 2、データ入力、登録関係の事務なので大したスキルが身につかない(グラフィック系アプリを使います) 3、一般事務の求人に応募したが、面接に行ったら急遽需要が出たという↑の入力事務を勧められた 4、自分には事務としてスキルアップをしたいという目標があった(希望→総務、経理補助等) 今回の転職はリストラ・結婚を機とした広告制作→事務への異業種転職です。 私自身は事務関係の資格も無く(簿記勉強中)、実務経験も庶務を兼務(3年)していた程度で、大したスキルはありません。ですが先方は、私のグラフィック系のPCスキルに魅力を感じたそうで「是非やってほしい」と面接の初っ端から言われました。 志望動機等の定番の質問はなく、最初から入力事務を勧める気だったようでした。 ちなみに今までの転職活動は惨敗。書類は8割通るのですが、1次面接でみんなお祈りされてしまってます。 事務の転職は難しいし・・・いずれは正社員になれるから、ココに決めてしまおうか。 それとも、将来の事を考えて、もっと幅広くスキルを身に付けられる企業に受かるまで辛抱強く転職活動を続けるか。 もし30代で出産して、社会復帰しようとした時に大したスキルが無かったら・・・今よりも苦戦するのでは、と考えると怖くて内定受諾に踏み切れません。(内定をくれた会社には産休が無さそうです) でも、このままずっと事務への転職が叶わなかったら、いずれはフリーターになりそうですし・・・。 結婚の予定を言っても、役員の方は「長く働いて欲しい」と言ってくださいました。 どうしたら良いのでしょう。 厳しい意見でも構いません。男性、女性、採用担当者様・・・ご回答をよろしくお願いします。
ロー○ンで3店舗目の勤務になります。 これまでSVなどを除いて、ロー○ンで正社員を見たことがありません。 しかし、私のお店にはいつも求人広告で「正社員登用制度有」と掲載しています。 私のお店にはオーナー(男性)がいて、店長(奥様)がいて、 その下に、9年勤めている副店長の女性(アルバイト:リーダークルー)がいます。 そして、話を聞かない年下の先輩は、勤続3年目のリーダークルーなのですが どうも正社員登用されるのを期待し頑張っているようなのですが、 私は冷静に、正社員にはなれない、と思い、その旨を伝えています。 彼もうちのお店が2店舗目らしく、以前勤めていたお店では夜勤と準夜勤に正社員が2人いたそうです。 私は冷静に、それは嘘だ、と思っています。 確かに、うちのお店には正社員登用制度はあるのかもしれませんが、 だからといって昇格するとは一言も書いてありませんし、もちろん実績もありません。 私はもともとロー○ンは最低賃金だし、正社員も見たことないので、給料以外にははなから期待していません。 でも、彼に言わせれば「出世したくないんですか?」と、私は軽蔑されてしまいます。 私はこれまでの経験を踏まえて話しているのですが、私が間違っているのでしょうか? 世の中には、正社員登用へのハシゴがある会社と、ない会社があると私は思っています。 もちろん、まやかしのハシゴもあると思っています。 ロー○ンは社会保険もついておらず、仕事がある、という面では雇用は安定していますが、 ただ、それだけ、の会社のようにも思います。 それに何年後かに気付くであろう彼が不憫でなりません。 私が間違っているのか、彼にどうすれば伝わるのか、なにかよいアドバイスや意見があれば教えて下さい。 長文、ありがとうございました。
非常識だったでしょうか? バイトはスーパーです。 基本的にはレジ打ちなのですが、売上金などの入力で事務所のパソコンを少し使うことがあります。 毎月、月末に近づくと印刷するものがいくつかあるのですが、私が印刷しようとしたら用紙が切れておりエラーになりました。 事務所のプリンターは家庭用ではなく大きな印刷機で、用紙の変え方やインクの変え方などは教わったことがなく、以前店長やほかの先輩に尋ねたら「その時に教えるよ~簡単だし~」と流されていました。 事務所にちょうど店長がいて手すきのようだったので、「すみません」と一言断ってから、「用紙の変え方教えてもらえませんか」と聞いたら、 「えー?普通の家のプリンターとかと同じだよ~用紙そこにあるから適当にやって」と言われ、再度「ごめんなさい、私プリンターの使い方わからなくて。教えてもらえませんか」と言ったら、 〝信じられない〟って顔で勢いよく振り向いて、 「え?知らないの?家にプリンターもないの?普通のと一緒だよ。学校とかで教わらなかった?えー?」って言われました。 文字にするとそんなに印象は悪くないかもしれないですが、 わかりやすく言えば、ネット用語になっちゃいますが語尾に「www」ってついてる感じといえば、伝わるでしょうか。。 結局教えてもらえずほかのやり方がわかるバイトの子が偶然事務所に来て、やってくれました。 なんだかすごく恥ずかしくて悲しくなりました。 店長との関係は悪くありませんし普段はとても優しくて良い方です。 30代後半の男性で、従業員からも慕われているので意地悪とかではなく本心からバカにされたんだと思います。 だからこそ余計にショックで。私が非常識だったでしょうか。 私は20代半ばのフリーターです。 自分の家にはパソコンはノートパソコンが一台ありますが、現在プリンターやスキャナーはありません。 以前持っていた時期もありますが、当時も同居人がたまに使う程度で、普段の生活で使うこともあまりなく、壊れてから買いなおすことなく現在に至ります。 たまに印刷したいものがあってもコンビニでネットプリントできるし、特に不便も感じていません。 聞きたいのが、20代という年齢でプリンターの用紙交換などの方法がわからないことってすごく非常識で恥ずかしいことなのでしょうか。 正直普段大きな印刷機もそんなに利用しないので、ファックスの方法とかも一つ一つ確認しながらなじゃないとできないです。 でも、教えてくれれば頑張って覚えるしメモもします・・。 もしも私が間違っていて大人としてとっても恥ずかしいことなら、プリンター買おうかな。と思ってますし、買う以外にもやり方どこかで覚えられるところってありますかね。 インクの変え方も知りません。 パソコン操作は割とできるのですが、周辺機器に関しては疎いです。 なんかすごくトラウマです。思い出して悲しくなってきました。
きつく、店の目標がいかないと自腹で携帯を買わされたり、 サービス残業が月約30~40時間、休日出勤もたまにあります(その分の手当なし) 閉店時間が19時までなのにその日の目標がいかないと、お客さんこないのに営業時間1時間延長とかが最近あたりまえになってしまっています。 家も遠いので帰宅が23時と帰って寝る感じの生活です。 ちなみに給料は手取約15万、一応ボーナスもあります。 一番辛いのは毎月数字に追われるのと、拘束時間が長く自分の時間が持てないことです。自腹もあり得ないですが…。 今の時代これが普通なんでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせください。
営業とか)は食っていけないとか簡単じゃないよとか言われました。 でもちょっとそれは間違ってると思うんですよね。 大学を中退していろいろ迷惑かけてっていうのはわかっているんですけど、ここまできたら(落ちたら)やっぱ自分が好きなこととかして、普通に彼氏作ったり地元の友達と遊んだりしたいです。 でも公務員以外では地元に帰ってくるなみたいなとこあるし、なんかもうどうしたらいいかわからなくて、でも地元の友人には信用できる人にしか中退のことを話していないのであんまり相談もできないし。 周りを見れば契約社員だったり、派遣だったり、でもみんな働いてるんです。 ぶっちゃけどうにかなってるんですよね。 どうしたらいいのかわからなくて質問というか相談してしまいました。 自分が今どうしたらいいのかよくわからないし・・・ ちなみに1週間後には公務員試験があります。
組み込みソフトウエア会社ではたらいていまして1年半勤めました。 辞めた理由は戦力外通告されたというような感じの物でした。 現在私はネットワーク運用・保守やオラクルのデータベース構築・運用保守 の仕事がしたく1年半の間にオラクルデータベース11gDBAの資格を取得しました。 ですがハローワーク等で見る求人には実務経験2年から3年以上とかの求人しか出ていません。 何社か聞いて頂いたのですがやはり未経験者は採用しないとの事でした。 先日一社だけ実務経験1年以上(1年未満の方はご相談ください)といった求人があり 応募したのですが不採用に終わりました。 私は今自分がどうすべきか悩んでいて進むべき道がわからなくなっています。 私は25歳までに一生働く会社もしくは職業を決めないと、どんどん世間においていかれてしまうような気がして なりません。 今考えている事は、とりあえず何でもいいので派遣で働いて 勉強して資格を取り、ネットワーク運用・保守やオラクルのデータベース構築・運用保守関連の職業につくか ですが、資格の勉強をして資格を取るのに結構な時間が必要でかりに資格をとっても 実務経験が必要な求人しかないので実務経験がないとって言われて就職出来なければ 勉強をした時間や資格習得の為の費用が無駄になると思ってしまいます。 どうすれば良いかわかりません。 もう何回も職種を変えるわけにもいかないので、やはり ネットワーク運用・保守やオラクルのデータベース構築・運用保守関連の職業をあきらめて 自分の出来そうな職を探した方が良いでしょうか。 皆さんのご意見をお聞かせください。 本当に悩んでします。周りの友人もみんな働いてるので会うのも恥ずかしいし 外に出てもすれ違う人がみんな、自分を見ている(あの人無職そうじゃん?的な感じで)ような 感じがして外にでるのも嫌になっています。 どうかみなさんのご意見お願い致します。
ーでの残業は、 チーフ(社員)の指示がなければしてはいけないことになってます。 その中、ある大学生(後輩)アルバイトの子が、作業時間割表通りの 作業をせず、かなりの遅延を発生させていました。人並みに動いてれば、 時間通りに宛がわれた作業を完遂するなんて、逆に時間が余る程の 簡単なものです。 しかしこれはいつものことなので、僕はいつもの通り「時間通りにやって」 と注意します。そしてまたいつも通り、遅延した分の作業が僕に回ってきて、 ため息ついてた頃、ふと売り場を見ると、21時あがりのはずの大学生バイトが 21:15まで売り場を整理していました。 「(チーフに)残業してって言われたの?」と聞くと、 「いえ、作業がまだ残ってるんで…」。 この子はやろうと思えば人並みかそれ以上には出来る子であることを、 知っています。だからこそ、この態度にムカっときたわけです。 「やろうと思えば出来る作業をやらずに、指示なしで勝手に残業して より多く給料貰おうとか、なんだよお前。」っていうふうに。 売り場では怒れないのでバックヤードに連れて行き、作業時間割表の 意味を再確認させつつ、そういう態度はいけませんよと割ときつい 口調でお叱りしていたら、さっさと歩きだそうとするので、 「え?自分どこ行くの?お前今お叱りを受けてる最中やで?」と、 自分が怒られているってことを自覚させて、またお叱りを再開していると、 別の方からふと話を振られたので、少しだけ余所見をして振り返った頃には、 その子は帰っていましたとさ~。 次からこの子が出勤するかどうかはわかりませんが、 何食わぬ顔で出勤されたらされたで、どんな顔して接すればいいか わかりません。 こんな現状を打破したいのですが、どういう風な叱り方をすれば 相手に真に伝わるのでしょうか? 粗末な文章で申し訳御座いませんが、よろしくお願いします。
な境遇に置かれた経験がございます方いらっしゃいましたら、ご意見いただけると大変うれしく思っております。 現在私は30代後半であり、飲食店で調理の仕事をしております。 お恥ずかしながら、中卒であり、調理師免許は取得しておりません。現在、取得に向けて勉強しているところではあります。 今の職場は18年ほど前に高校を中退したのち、3年ほどフリーターとして過ごしたときに、職安から紹介していただいていきついた職場になります。寮付きの飲食店に就職したので以降今までずっとその場で仕事をしながら現在まで生きてきました。 最初、私が勤め始めたときその職場は日曜日と祝日は休みを頂いていました。しかし、数年後から休みは日曜日とお盆・正月休みのみとなりました。 私は正社員(ここで正社員という表現が適切かどうか自分では判断が付きませんのであしからず)として雇っていただいているのですが、こういった一般の方が営まれる飲食店に就職した場合、休みの日の規定などはオーナー様に一任されるのでしょうか? 現状、まったく休みを取ることもできない状態です。そして、休むと給料からその分が2割増しほどになってひかれる状態です。(一日10000円頂いている状態なら、休みますと12000円ひかれてしまう状態です。)この辺の雇用や勤務形態に関しての周辺知識の乏しさと、一般的なサラリーマンのような勤務をしたことがないものですから、現状について自分ではどうにも判断がつかない状態です。ただ、周りの友人たちから言われるには少しおかしいのではないか?というものです。
スタントとかやっていそう・・ っていうのは、遠まわしに、相手を侮辱してますよね・・ いや、別に漫画家を目指してるとか、 そういう気持ちもないし、その相手に話したこともないし。 ・・ということで。 つまり、私が暗い人間に見えたから、(実際そうだけどね・・) その雰囲気だけをみて、相手は面白がってそう言ってきたというわけです。 (才能があるそういう作家さんたちのことは、すごいと 思っています。) 相手も・・・・・ 半分、引きこもりみたいなやつなのに・・ ちなみに事務系の職場で。
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