目でしたが、辞めたいと思っています。 理由は、一日中子供と話すのが苦痛 小学生と何を話したらいいか分からない 療育が自分には荷が重すぎるなどです。 楽しいと思えることが一つもありません。 保育の学校を卒業しているので、子供に関係する仕事に就かなければならないと考えていました。 やる前は初めてだけどまずはやってみようと思い、面接してもらったのですが、入ってみると想像以上に苦痛でした。 卒業後託児所で一年働き、引っ越しのため退職 その後花屋の事務をやりました。 私は人と話すのが苦手で、たまに話すのは良いですがずっと話すのはストレスを感じます。(家族や仲の良い友人は別ですが) 花屋の事務は環境も良く、人間関係も良好でした。 花屋の上司からもいつでも戻っておいでと、とても歓迎されています。 本当は花屋をやめたくなかったのですが、保育をやらなければ・安定した職に就かなければという思いがあり、思い切って転職しました。 放課後デイサービスを辞めるのは甘えなのでしょうか? 明日行きたくなくて仕方ないです。 泣くほど嫌です。 それでも今は頑張る時なのでしょうか? 花屋も放課後デイサービスも雇用形態はパートです。 社保には入ります。
回答終了
トです。 勤務し始めてから1ヶ月ほど経ちました。 実はこの職場を辞めたくてしょうがないのです。 かなり気難しいDrでいろんな人が毎日怒られながら働いているわけですが、このような気難しいDrは初めてなので勤務の前日からドキドキして憂鬱になります。 まだ1ヶ月なので「辞めたい。」とは言い出しにくくて今日まできましたが、仕事のことを考えると辛いです。 辞める意思を伝えなければ辞められないわけですが、怖いです。 やはり、パート辞めるとすればやはり1ヶ月前までに伝えなければいけないのでしょうか?
解決済み
】です。 先輩との食事後のお会計の時に私が財布を出して「私も払います」って言うのですが、「出さなくて良いよ」って言われます。 で、「ご馳走様でした」と言って翌日もお礼を言い、後日スナック菓子やクッキー、チョコレート等のお菓子を買ったりして先輩と食べます。 コロナになる2年前の食事の時も払っていただき、後日、いつもの様にお菓子を持って行ったのですが、先輩に「あの代金、貴女も払えた金額だったね。いつも私が払っているから流れでつい払ったままにしちゃうんだけど。払ってもらえば良かった。ごめん」って言われました。 確かに、あの日先輩に「いつも払ってくれているので、今日は私が払いますよ」って言ったのに「いや、良いよ」って言われたのです。 先輩が良いよって断るのになぜ数日経ってから言うのでしょうか? そんな事があってから先輩からの食事にはなるべく断るようになりました。 でも、来年の1月5日に食事に誘われています。正直なところ、行きたくないです。どうしたら良いでしょうか?
り、家族と応援に行こう思っているのですが、せっかくだから1週間休んで観光がしたいと思っています。 パートは務めて半年ぐらいになる、パート・バイト合わせて20人ぐらいの接客業です。 いつも日曜は主婦の方が相談し合って休んでいるのを知っていますし、私が知る中ではパートの方は3連休ぐらいまでしか休んでいる方を見たことがないので1週間も休むのは無理かなぁ・・・と思っています。 仕事も少しずつ出来るようになり、楽しく働いているのでクビにはなりたくないです。 ですが、このパートに勤めてから家族旅行にも行っていないし、妹の全国大会も今度の大会で最後なので行きたいという思いも強く・・・。 やはり1週間もの休み希望はクビ覚悟なのでしょうか・・・。 自分の欲求を取るか、仕事を取るか、今とても悩んでいます。 最終的に決めるのは自分なのは重々承知しているのですが、みなさまならどうするか考えをお聞かせいただけたらと思い、投稿いたしました。 何卒よろしくお願いいたします。
師を12年で辞め、7年ブランクがあります。 パートに行きたいのですが、看護師とゆうより介護のほうにいきたく、ハローワークで探して 自分がいいなとおもう求人があったのですが、NPOで資格:ホームヘルパー1.2級 及び 介護福祉士とありました。 看護師の資格でできる仕事だと思っていたのでハローワークで相談すると、看護師では資格がちがうのでできないといわれました。 一応求人元にきいてもらったところ、無資格扱いなら面接をしますとのことでした。 看護師でも色々仕事がありますが、求人もとが求めていた仕事も実際経験したことがあるので、もしかすると経験をはなせば免許ありで話をしてくれたかもしれませんが・・・。 法律的には、看護師免許では、ホームヘルパー1,2級、介護福祉士の仕事はでいきないのでしょうか? できないのなら ホームヘルパーか介護福祉士の免許が必要でしょうか?
経ちます。仕事も馴れてきたのですが、精神的に辛いです。 求人票には9時~16時。土日祝休み。と書かれていたのですが、入社して初めての祝日から今まで、祝日は仕事です。 出勤時間も最近、8時半からとなってしまいました。 中学生と保育園児の子供が居ますが、子供を持つ家庭の主婦として、たった30分の早出というのが本当に大変です。 祝日も仕事なので、義母に子供を預けたりで、子供には泣かれ、辛いです。田舎に住んでいて、他に仕事が泣く、我慢していますが、この会社は社会保険でも無いし(この条件だと加入しなきゃならないみたいですが。)、社長は口が普段から悪く、自分の物忘れを私に押し付けて【バカ女・クソ女】と言ってきたり、夜の夫婦生活の回数を聞いてきたり、その他セクハラな内容を言ってきます。そして毎日バカ扱いをしてきます。例えば私が【子供と、たまには温泉に行きたい】などと言うと、それだけで【そんな呑気な事を言ってるからオマエはバカのままなんだ。】など。 そのくせに夜に携帯電話に電話してきて【〇〇の書類は、どうなってる?】だとか取引先に関する事を聞いてきたりとかします。 どっちがバカなの?と思います。 奥さんの方も物忘れが激しく、給料の額が半分になってたりの時があり、指摘する私の方が悪者みたいに感じる事があります。 給料計算だけは奥様の仕事なので、タッチは出来ませんが、他の従業員からも給料違いの苦情がきます。 今まで我慢してきました。何を言われても明るく冗談で言い返したりしてきましたが、限界で、笑う事が出来ません。 そうなると今度は【愛想が悪い。】と言われます。怒っている態度をしているわけじゃないのに。私は黙々と仕事をしているだけなのです。先日、おばあちゃんが亡くなりましたが、1日しか休みを貰えませんでした。信じられません。 私は給料計算以外の事務仕事を、頑張ってやってきてるつもりだし、取引先とも上手に付き合っているつもりです。社長のミスも私がフォローします。会社の都合のいいように働かされいる気もしますが、家族の為に我慢しています。辞めたい。でも他に仕事がない。複雑です。どうすれば気持ちが楽になるでしょうか。もう1人事務を増やせばいいのに。外車や船を購入して、贅沢な暮らしをしているのに、そういう所はケチるような社長夫婦です。こうやって会社の悪口を言う自分も嫌になってきました。
ている保育士です。今発表会の準備などで持ち帰らの仕事も多く毎日2時ごろ寝て6時半に起きている日々です。そ のせいもあるのか寝てるのか起きてるのか分からないくらいで車の運転をしてたり、一瞬で眠りに落ちたりしてます。日曜日も自宅で仕事をしてました。今朝起きてすごく仕事に行きたくないと感じてしまいました。寝ていたい…。残った仕事もしたいと。 職場では正規職員で19名の子供を3人のパートさんとわたしでみてるため、日誌は私が書いてます。頑張っているのは私だけではないのですが、仕事を休みたいと思うのは甘えですか?できることなら一日だけお休みしたいです…。皆さんはどう思いますか?
いていた人から聞きました。今すぐ辞めたいです。死んでも客としても行きたくありません。 私の職場はビ ュッフェスタイルのお店で、ホール·パティシエ·キッチンと3箇所に分かれていて私はホールで働いています。 ホールは会計、案内、お客様の使ったものを片付ける、座席のセット、料理·スイーツ·ドリンクの補充、洗い場、これら全てを全てをやります。このことを踏まえて読んで頂きたいです。 先週の日曜日、私は12:00-21:00まで勤務でした。 ランチの時間はいつも繁盛していて最長2時間待ちなどになるぐらいの忙しさです。 この日もとても混んでいたのですが元々の人が少なかったせいでその日のホールは15:00まで3人、それ以降21:0までは2人で回していました。 私が出勤してからすぐにお会計をするお客様がいたので前の方にいる人がいなかったので会計のところにいって会計をしたところ、割引券を使って3名様のお客様がまとめてお会計をしたいとのことだったのでそのようにして金額を出していたらやっぱ1人で!と突然言われて焦ってしまい、前に店長に言われたことを思い出し、会計中止のボタンを押しました。 すると、そのお客様のお支払いが済んでいないにも関わらずお客様の席に誰もいないことになっていました。故意にやった訳では無いですが焦っていてこうなってしまったので本当に申し訳ないと思っています。 そう思っていると店長が来て、「お前めちゃくちゃにしただろーどけろ」と言われてまたホールに戻って作業をしていました。 申し訳ないという気持ちを持ちつつ、仕事をしていると15:00であがりのアルバイトの方が私ともうひとりの人に指示ばかり出すのにホールには出て来ず、ずっと裏で楽しそうに話していてそのまま戻ってこないということが起き、結局、2人で108席のホールを21:00まで回していました。 ホールは上記の通り、会計案内もやらなければならないので前に誰もいなかったら急いで行かなければなりません。そう教わっていたので、前に人がいなくてお客様が入店しようとしていたので前に行って伝票を出してご案内をしていました。 慌ただしいランチの時間が過ぎとして、夕方になった頃に一緒にホール回していた人から 「店長とベテランパート(両方キッチンで2年目、店長は社員)が今日のアルバイトみんな死ねばいいのにって言ってたんだって。」と聞いて頭に来ました。 直接言われたことではなかったですが言っていたことは事実でその時キッチンにいた人が教えてくれたとの事でした。 その後、一緒にホール回していた人とキッチンでその話を聞いていた人と上がる時間が一緒だったので色々話を聞いたところ、「死ねばいいのに」という発言の他に、私がレジでやってしまったあと、前に誰もいなくてご案内や会計に行った時も「またあいつ(私)前行きやがったなんなの?ふざけんなよ」や「前行くとか頭おかしい前来んな」とひたすら店長とベテランパートで話していたそうです。 たしかに、私も焦りすぎてやってしまったのは本当に申し訳ないと思っています。 ですが、だからと言って"死ねばいいのに"に直結するとはおかしいと思いました。 また、"前出てくるのおかしい"などと話していたことについては出勤している人があまりいなくて、前に誰もいなかったらそりゃ行くじゃないですか。人が少ないから前に行ってホールとしての仕事をやったのにそれで文句を言うのならもっとアルバイトを増やすなり、店長自身が出てくるなりしたらいいのでは?と思いました。 発言自体が社員以前に社会人としておかしいと思いました。店長、パート共に40目前です。世の中の常識を知っているような人がこのようなことを言うなんておかしいと思いませんか? また、この2人はよく勝手に喧嘩して裏の空気を凍らせます。喧嘩の理由は休憩に行くか行かないかや野菜のケースの箱開けっ放しにしたのお前だろ? などとても下らないことばかりです。物の置く音や私たちへの態度もガラッと変わります。 さらに私が働いている会社は7時間勤務からでないの休憩がもらえず、6時間勤務では1分も休憩がありません。 以前、6時間で休憩貰えますよね?と聞いたところ、「世間的にはそうなんだけどさぁ、ここ忙しいからさ仕方ないんだよねー。」と言われました。 これって労働基準法では?と思いました。 こんな職場早く辞めたいです。今すぐやめたいです。 この事が起きてから、5人以上の人が辞めたいけど人が少なくて人が引き止められそうだから辞めにくいとためらっている人がいます。 民法上、2週間でやめられるのは分かっていますが、もう今すぐやめたいです。 そして、死ねばいいのにって言ったことに対して思い知らしてあげたいです。どうしたらいいですか? ちなみに、北海道のお土産ではそこそこ売れている会社で、道外にも結構出店している会社です。
社で半年以上働いたがうつ病に。 新卒入社した会社(美容院アシスタント)は上司の差別が酷く、体調を崩したり泣きながら家に帰る日が続き辞めました。 今の会社(飲食店)の料理長が正直苦手で、仕事中はうつになる前のように振舞っているのですが、正直喋るのも怖いです。言い方がキツかったり怒鳴ったりするのが日常茶飯事であります。パートさんや社員さんも「ああいう人だから仕方ない」「あれでも丸くなった方だ」と言いますが、正直耐えれそうにありません。 精神がすり減り、自らを傷付けてしまいそうで怖いです。虚無感というよりは漠然と「死んだら楽になれるかな」とか「消えてなくなりたい」っていう思いがあります。 仕事をしなければ収入は得られませんし、親に心配や迷惑をかける訳にもいきません。来月には新入社員での研修もありますし、GWの忙しい時期に仕事を休むのも気が引けます。 抗うつ薬や安定剤を飲んでいますが、その料理長と同じ日に仕事が入ってると憂鬱で"機嫌悪かったらどうしよう"とか"怒鳴られたらどうしよう"とか思います。 休憩で一人になるとボーッとして正直食に対する興味もさほどありません。いわゆる虚無感みたいなものを感じます。 こんな事で仕事を休みたい(行きたくない)と思うのはうつ病による甘えなのでしょうか?
、もぉバイト辞めたいです... バイト初日の前日に、オーナーからの電話があったので「明日は何を持って行ったらいいでしょうか?」と聞いたら「私服でいいですよ!特に持ってくるものはないですよ」と言われました。 そう言われたので、始めだから、マニュアル見たり、仕事内容教えてもらったりするんだろうなと思っていました。 そしたら、お店に入ってすぐ、「じゃぁ制服に着替えて」と言われて、手を洗い厨房に入りました。まさか、もぉお弁当つくるの ︎と思いましたが、案の定、お弁当作りやらされました... しかも、初日から、予定の時間の30分オーバー... その後も、6:00までと言われて、7:00や8:00まで残業することもあるし、その残業理由が、店長が娘さんを隣の市まで迎えに行くとかいって途中で抜けて、2時間後やっと帰ってきたので、それまで働かされました... 正直、時間ぴったりで帰ったことがありません。 周りのパートのおばさんたちは、時間より早めに帰る人とかもいます。 他にも辞めたい理由がいっぱいあります。 ・オーナーがいつも、何かミスすると、店長に怒られるのを恐れて、新人の私のせいにする ・コワイおばさんがいて、人の悪口どころか、私は邪魔だとコソコソ、他の従業員に言っている ・そのコワイおばさんが、ベトベトのドロドロの汚い水がたっぷり入ったタッパーを私の目の前に放り投げ、頭からお腹のあたりまで、その汚い水を浴びされた ・レジ教えてくれる女の人が、それほど大きくないミスでも、しつこく、始めたばっかだからしょうがないか、と1日に10回以上言ってくる ・ビニール手袋は、黄色くベトベトになるまで捨てちゃダメと言われた。衛生面的に良くないので、自分は絶対にここのお弁当を買わないと決めた。 無遅刻無欠勤でやってきたのですが、本日寝坊をして(シフトの時間の39分前に起きてピンチでした)、その上朝から下痢で、結局今日は休ませてもらったのですが... 明日からバイトに行きたくないです(泣 明日は、11:00〜17:00まで入っていて、始めたばっかで新人なのに、バイト2日目から、ずっと6時間出勤で、その上途中休憩入れてもらったのも2回だけです。 もぉそろそろ足が限界です... 週休は2日です... どのような理由で辞めると言えばよいでしょうか
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