の女性とふたりで 掃除してるときに、シーツについた汚れを これ血ですかねと聞いてしまいました。 今思うとオレンジがかってたしどう考えても 血じゃなくてケチャップとかです。 年下だししょうがないと許してくれてますかね?
回答終了
学生です。 バイトを始めて1年が経つのですが、塾の教室長のセクハラ行為に悩んでいます。 セクハラをされているのは、私、友人の講師、その他の女性講師、小学生〜中学生〜高校生の生徒さん(女性)です。 男性講師や男子生徒に触れているところは見たことがありません。 私がされたことがあるのは、頻繁に肩や髪を触られる、半袖を着ていると二の腕を触られる等ですが、友人や他の生徒さんに話を聞くと、腕や脚や胸の近くを触られたり、体型について話をされたり、酷いものだとスカート(ズボン?)をめくられかけたり、、、というものもありました。 実際に女性の生徒さんに触れている現場も、何度も目撃しています。 はじめは、教室長のボディタッチや距離感の近さについて、「こういう人なのかな」「少し気持ち悪いけど、これくらいでセクハラとは言えないのかな」と思っていました。 しかし、友人が「教室長ってセクハラしてこない?」と言ってくれたのをきっかけに、やっぱりおかしいんだと最近になって気づきました。 生徒さんからは、「教室長のセクハラは気持ち悪いけど、塾自体は楽しくて辞めたくない、親に言うと塾を辞めさせられてしまう」という声も聞きました。 受験生が多いこともあり、今の時期に塾が変わることは相当ストレスになると思うので、彼女たちを辞めさせたくありません(というより、被害者が辞めなければいけない意味が分かりません。辞めるべきは教室長だと思います…)。 友人は生徒さんに対し、セクハラの件を親御さんに話すよう促したそうなのですが、現状何も変わっていないので、親御さんが塾に対し何か動いてくれた様子は無さそうです。(そもそも親に言いづらいことだと思うので、親御さんがこのことを認識していない可能性もあります) 私はアルバイトなので辞めるのは簡単ですが、私が辞めた後も生徒さんや他の講師へのセクハラは続くと思うと心が痛いです。 何より、生徒さんが安心して勉強できない・講師が安心して教えられないという環境をどうにか変えたいと思い、相談させていただきました。 全国系列の塾なので、大元の会社のお問い合わせフォームに連絡も入れてみましたが、今のところ音沙汰無しです。 教室長に対しはっきりセクハラが嫌だと意思表明をしても、ターゲットが他の生徒さんや講師に変わるだけだったので、あまり意味は無かったように感じます。 生徒さんや講師の「セクハラをされた」という意見はたくさんありますが、物的証拠が無いので、どうすれば良いかわかりません。 また、腕や脚を触られたことを「セクハラ」と言っていいのかも自信がありません… セクハラをしているのが講師ではなく教室長なので、どこに、誰に相談したらいいのか、何か自分にできることは無いのか…ということばかり考えてしまい、眠れない日が続いています。 この状況を変えるには、生徒さんが安心して勉強できる環境を作るにはどうすればよいでしょうか? 皆様のお力を少しでも借りれたらと思っています。 よろしくお願いいたします。
とをキツイ口調で言われました。 通常7号の洋服を着ており、今まで太ってるなどと言われたことはありません。 家族に言われるならまだしも、赤の他人に言われるなど、受け入れられません。 人事に報告しようとは思っていますが、この様な場合は反論した方が良かったのでしょうか?また証拠として録音しないとダメだったのでしょうか。 (因みにこの上司のストレスにより、今年に入ってから体重は若干増えましたが、見た目は変わっていないです。) 皆様のご意見をお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
7歳、女。 2020年5月まで、正社員で働いていた会社をセクハラとパワハラ被害で退職しました。 その後は精神的に辛い時期が続き、やっと回復してきたのでこちらに質問をさせていただきます。 当時、直属の上司(既婚、子持ち)による軽いセクハラから始まり、それに私が応えないとモラハラ、パワハラのような行為をされる、という事がありました。 箇条書きですが以下がセクハラ被害の一例です。 ・足や胸への接触、キスの強要 ・携帯の中身をチェックさせろと脅す ・自宅前で待ち伏せ ・性行為の強要 など これに対して私が拒否などをすると ・机を蹴る ・大声で怒鳴る(学歴だけの使えない馬鹿、など) ・業務に関係ある会話や質問も無視する(上司なので承認がもらえないと進められない仕事も多々ありました) ・社用車運転中、私が助手席にいる状態で90キロ以上を出したり、荒い運転をして脅す などのパワハラ、モラハラをされました。 その他にも、相手は既婚なのに独身の私に付き合ってるように接するよう強要したり LINEを数分返さないだけで怒鳴られる日々でした。 どこかに出かけたら、分単位で行動を報告、写真も添付、目薬をさすことやチャージをすることまで報告しろと脅されました。 なので思考的にも言うことを聞いていないと、仕事が上手く回らず、自分の評価が下がってしまうと考え、我慢しながらセクハラに耐えていました。 しかし自宅へ押しかけたり、コロナにかかったときも会社に来てくれないと会えないだろ、と病院へ行くことを禁止されたことから 退職に踏み切りました。 最終的に、退職後も家に来るので警察に相談し、警察から本人へ、私と接触しないよう警告をしていただき、それからは接触はなくなりました。 この件について、泣き寝入りはとても悔しく 2年以上トラウマに悩まされ、大切な時間を棒にふったことから、どうにかして裁判等にしたいです。またこの経験を、いま苦しんでる人達に少しでも伝えたいです。 裁判については自信でも調べてる最中ですが、もしなにかご意見等あるかたがいらっしゃいましたら、ぜひお話を伺いたいです。 長々読んでいただきありがとうございます。 よろしくお願い致します。
金は諦めようと思っていたところ、 口座番号とかを書く紙が送られてきたのですが口座番号を書いて郵送で店に送っても大丈夫ですか?
なりました。 最初は食堂でお昼ご飯を食べないかという誘いだけだったのですが、仕事の事情でLINEを交換した途端急に馴れ馴れしくなり職場では苗字にさん呼びなのですがLINEでは下の名前を呼び捨てで呼んできたりマスク無しの顔写真を要求してきたりします。 新入社員歓迎会の時も長い丈のワンピースを着ていったのですが、別の先輩に私のスカートをめくるよう指示してきたりします(さすがに別の先輩に止められてましたが)。 1度他部署の上司に相談したのですがもう1度相談していいのか迷っています、、 入社してまだ4ヶ月で居心地悪い雰囲気になるのが怖くて中々言い出せません。 明日から仕事なのですが話しかけられるのが怖くて行きたくありません、 また相談以外にも出来ることなどあれば教えて頂ければ幸いです。 言葉足らずで分かりにくいところも多々あると思いますがよろしくお願い致します
解決済み
モテないおっさん社員に若くて可愛い女子社員が抱きつくセクハラはどっちが数が多いですか??
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
アカハラとは?「アカデミックハラスメント」の具体例と対策法を解説
仕事を知る
パワハラやセクハラなど、さまざまなハラスメントが社会で問題になっていますが、近年は教育・研究の場において...続きを見る
2024-06-03
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です