解決済み
、手取り幾ら位残りますか?
回答終了
ちらがで社会保険は入らなきゃいけないのでしょうか
は、1ヶ月でも月の給料が108,333円を越えても、引っ掛かりますか?
メな額はあるんですか? 新しいバイト先で社会保険がどーのこーので16日出勤までて言われて、、、 掛け持ちをしてるんですがよく分からなくて、。 日本語がおかしくてすみません。
入っていて副業で20時間超えるとどうなりますか?
社員を採用するとしても厚生年金保険等は任意適用だと聞きました。 (事業主の同意を得れば、任意単独被保険者になれるそうなんですが・・・) 雇用保険では週20時間以上勤務などの用件がありますが、厚生年金保険には具体的に加入するための 用件はどうなっているのでしょうか?(月に何日以上・何時間以上など) また任意適用である飲食店などでは、わざわざ事業主が保険料半額負担までして厚生年金等に加入させることは 珍しいことなのでしょうか??? 世間知らずですみません、くわしいかた教えてくださいm(_ _)m
アルバイトでも健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険そろっている所ってないですよね?
業なので社会保険も加入しております。 そして、派遣社員として働く前にアルバイトをしていて、現在もそちらを副業として続けております。 副業先では普段は平均して6万円くらいのお給料を頂いておりますが、 年末年始は派遣先がお休みなのと、副業先が忙しい事もありいつもより多くシフトに入りました。 1月分と2月分のお給料のみが9万円を超える予定なのですが、2ヶ月連続で8万8千円を超えてしまうので、副業先でも社会保険に加入しなければならなくなりますか? 副業先は、飲食チェーン店で店舗では60人ほどの従業員数ですが、会社全体で見るとかなりの従業員数がいます。 店長には そんなの大丈夫 と言われましたが、最近店長になった方なので少し不安があります。 仮に強制加入になるとしたら、3月から副業先を退職すれば加入しなくても大丈夫でしょうか? 手取りをなるべく減らしたくありません。 無知で申し訳ございませんが、わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
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