ください。 コンビニバイトを2年してます。 私は先々月までバイト先のオーナーの息子と付き合ってました。私と同い年です。(今高3です。) ですがとにかく虚言ばっかりで私の方からブロ削しました。 その虚言がもうとにかく半端なくて… 一部を紹介させていただきます。 ・店長が私のことを悪く言ってるとのこと。 もし本当だったら今頃私の事避けてるし「○○やっといてね〜」とか「今度変わって欲しい日のシフト送っといてね〜代わりはこっちで探すから〜」「こないだスイーツの発注ありがとね!助かったよー!」って言ってくれました。 ・仮病で無断欠勤。 これはマジです。後輩ちゃんが1度話してたのですがバイト先の近くのスタバにいたらしいです。しかもその日シフト入っててですよ?それで私が代わりに出ろと言われましたが断ったらめちゃくちゃキレられて…… ・とにかくめちゃくちゃ心配性。 これはどのカップルでもありえますよね。 ですが私の場合は本当凄かったです。 別れる2日前に野球に行きました。店長にも「この日野球行くんでシフト出るの厳しいので休みでお願いします」と言ったら「そっかそっか!!楽しんできてねー!気にせずに!」と言われました。 それで球場ついてからスマホ見ると15件も不在着信が。親かなと思ったら全部そいつからでした。 前もって「この日野球行くから電話出れないよ」言ったのに…… 私は言いました。「今日連絡そんな取れないから。」って言ったら「俺なんてどうでもいいんだ。ほかの子といる方がいいんでしょ?もういいよ。」とLINEが来ました。 とにかく本当にうざかったです。 もう何も言わずにブロ削して良かったですよね? 私がブロックしてから全く店に来なくなりました。 電話も着拒にしました。
解決済み
理由が、凄く優しくて面白い所と私がお仕事で困っていたら気付いて直ぐに助けてくれます。 でも、店長には彼女さんがいます。 その彼女さんと10年間付き合っていますが、 1年連絡をとっていない、会ってもいないとおっしゃってました。 店長から彼女さんに積極的にLINEをしてみたり電話をしたりしていますが、返事はないです。 LINEで既読は、つきますが返事は返ってこない。ブロックはされていません。 店長の彼女さんのInstagramには、店長との写真は削除せず今も残っています。 店長とは会わず、彼女さんの友達とは会っているそうです。 これは、家族みたいな存在で返事をスルーしているのか? 1年会ってない、返事はないのは、もう自然消滅で終わっているのか? 店長は10年間付き合っているから、 今自然消滅とは、思いたくなくて別れたくないとおっしゃっています。 私が他のスタッフに恋愛相談をしたところ、 店長は振り向かしたらいいじゃん!、応援するよ!とはおっしゃって下さっていますが正直今の現状店長と彼女さんの10年間と言う私が入る隙間がないし、店長の事は好きだけど、諦めて違う人に行く方がいいでしょうか。 回答宜しくお願い致します。
」でのやりとりなのですが 一緒に働いていかないといけないので、 流すようにして我慢していました はっきり嫌と言えばいいのでしょうけど、 そんな事をしたら 次の日から仕事で嫌な思いをするのがわかっていたのでずっと我慢していました 「好き」「あなたのアパートに行きたい」 「キスしたい」などなど 今回、私が異動する事になり、今まで我慢していた事が急に腹がたってきて どうするべきか悩んでいます ただ、去年私がスマホを変えてしまい 過去のラインの証拠が少なくなってます (一部は写真で残してありますが) これは不利ですよね? 部長に相談して、まぁ厳重注意くらいで済んだら 他部署とはいえこれからも顔を合わせるので また違った嫌がらせをうけそうで…… 出来ればその人には配置転換を希望したいのですが ラインの証拠だけではそこまでは難しいでしょうか? 他に相談出来る人がいないので 真剣にこちらで質問しました 私はあまり教養もないので どなたか詳しい方がいればよろしくお願いします
出 ・後任の人を募集するも勤務が4月から開始 ・社会保険に加入だった為、私から上司へお願いし退職日を確定 ・3月末頃会社を退職済(会社専属の社労士がいて退職届の手続きをしてもらい、自宅には離職票到着済) ・後任への引き継ぎがあるため、業務委託契約を結び引き継ぎをするとLINE等で話し合う(時給については話した) ※本日までの間に業務委託契約書は交わしてない ※期間も定めたかったので、相談するも期間より時間がいいのではないか?と言われ未だ内容は確定せず ・現在新しい職場で勤務しているが、前職へはなんとしてでもバレたくない(現職は知っている) ・出勤できない日や子の行事でお休みをもらってる日でも連絡が入り連絡がつかなかったら ※辞めるなら最低10日はきて、引き継ぎするもん や ※1時間に1回はマナーとして携帯みないと困る、会社や取引先に迷惑がかかってる と連絡が入る ・退職後短い時間だが5日程度引き継ぎの為出社した ・個人的には5日間の給与もいらないから、早く縁を切りたい、今後一切関わりたくないと思ってます ネットで自分なりに色々検索したり、過去質も見ました。労働局の相談窓口へも相談したのですが、損害賠償請求される事案もあるようでとても不安です…。 そもそも契約書も交わしてなく、雇用関係もないのにここまで言われる筋合いはあるのだろうか?と思ってます このまま連絡もブロックしてしまいたい…とさえ思ってるのですがやはりそれだけは辞めた方がいいのかなと思い こちらに初めて投稿させていただきました。 何か解決策やオススメの無料相談窓口あれば教えてください。。。
回答終了
ば、彼からのアプローチで一年少し職場恋愛しており、互いの家族や親戚まで付き合いがありましたが、突然一方 的に別れを告げられ、2週間程前にフラれました。何かきっかけとなるような喧嘩やトラブルは特になかったです。 しかし私にも原因があったのだろうと思い、円満に別れようと思いましたが、職場では露骨に避けられ、同僚内でも仲間外れのような状態を作られ、居場所もなく周りに迷惑をかける状態で転職もしなければならない状況まで追いやられました。 未練のある連絡は別れた翌日に一度だけしてしまいましたが、それ以降は一人暮らしの私の家に置きっぱなしにされていた荷物のことでの事務的な連絡と、別れたことで情緒不安定になっていた職場内での彼の態度について他の同僚から不満がでていることを伝えただけです。 今日、また荷物の件で聞かなければならないことがでてきて連絡しようとLINEしましたが、昨日からブロックされていることがわかりました。 彼から移された性病(ヘルペス)が再発しており、土曜で病院にも行けず苛立っていたところに、ブロック判明も重なり…かなり感情的になってしまい、彼を罵り、性病持ちであることを暴露するぞ!と脅迫めいたショートメッセージを送ってしまいました。そして着信拒否までされてしまいました。(これは私が大人気なく、悪かったと思います。) 私は2ヶ月後には転職がほぼ決まっています。それまでは毎日嫌でも顔を合わせて仕事しなければならない環境です。今の彼にさすがに未練はありませんが、彼もキャリアを積むために夏までは今の職場で頑張ると言っていたのに、このせいで突然出社しなくなるかも…と最後の情け?で心配です。 彼の実家の場所はわかるので、返しそびれた荷物を持って行って、直接は会えなくても家族の方にメモを渡そうかと思うのですが、やりすぎでしょうか…? (荷物は一度目はこちらの元払いで先週に発送済。メモの内容は「感情的になって脅すようなことを言ってごめんなさい、本気で言いふらす気は無いので安心して夏までちゃんと頑張って下さい。連絡はブロックしたままで大丈夫です、今までありがとう。」) 今から荷物を送ってその中にメモを同封するのでは、来週月曜からの出社に間に合わず…かなり焦っています。 彼に「もう関わらないから、仕事だけはきちんと来るように」と伝える良い手段が思いついた方がいらっしゃいましたら、アドバイスをよろしくお願いします。
ッフをしている大学一年生です。県外に一人暮らしを四月から始めて四月末から今まで続けてきました。 辞め たい理由を挙げるとキリがないくらいです…。 忙しい繁盛期は14時間休憩なしで働かされ、夏休みのお盆期間の帰省は無理だと言われて帰らせてもらえませんでした。朝7時半からのチラシ配りや、そのチラシをバイトの時間外なのにコピーさせられたりしています。 最初のうちは店長も本当に優しく気さくで本当に楽しいバイト先だと感じていましたが、最近になりそのような点が目立ってきてバイトに行くのも憂鬱です。 そして一番の理由は給料が15日に手渡しなのですが、給料日に給料をいただけないことです。5.6月は25日付近に貰いました。7月はとりあえず、五万だけねと分けて渡された事もありました。それが原因で高校生のバイトの子が親に言われて辞めていたりもしています。私も一人暮らしで母子家庭で大学に通っています。何日も遅れると困るのでLINEでこのまま遅れるなら辞めたいと心苦しいのですがLINEもしました。それからは大幅に遅れることは無くなったのですが、他のバイトの子には1ヶ月遅れて渡す事もあります。私は言ったのでキチンと貰えるようになりました。ですがそのような環境でアルバイトの子がシフトに入ってくれるわけなく、私のシフトが増えるばかりです。経営はよくわかりませんが多分赤字なのかな?って思います。そんな中、人に来てもらえるよう半額セールやクーポンを配ったり…。年末も東京でコンサートがあると話したらそんなの行かせられないよ〜と言われました。冗談のつもりでも苦しいです。 スタッフが就職するということで、私がアルバイト歴は1番長いです。そんな中で親に言われて辞めた高校生の子、連絡が急に取れなくなった男子学生の子も2人辞めています。どう、アルバイトを辞めようか本当に悩んでいます。私が誘った友達と2人でやめて新しいバイト先を探したいです。一気に2人も辞めるし出勤率が一番高い2人が同時に辞めると言って辞めさせてくれるのか…。このまま無断連絡も考えています…。店長がそういう面を除けば親身で色んな話に相談に乗ってくれたりしています。仕事も覚えたし続けたい気持ちも無くはないですが、もうさすがに耐えられません。どう辞めればいいでしょうか?困ってます。
は高校3年生の受験生です。 今、飲食店でバイトをしているのですが、契約内容が土日が1日9.00〜21.30と、月曜日16.00~21.30に出勤、時給は昇給制度があり2年間続けたおかげで940円の時給で働かせてもらっています。バイト先の雰囲気やパートの方、バイト生との関係は良好です。お客様達もご高齢の方が多く、優しく癒しがありとても働きやすい場です。 飲食店というのもあり、お昼は年齢層が広く多くのお客様がいらっしゃるので忙しくなり、働きがいのあるバイト先だとおもっています。 ですが、私の中で少し問題が2つほどあり、、 1つ目が店長からのセクハラまがいな発言です 高校1年の時に面接に合格し入社したのですが、面接した店長が転勤になり新しい店長になっていました。最初は気さくに話しかけてくれる優しい人だな、と思っていたのですが日を重ねる毎に、 「○○ちゃんって胸大きいよね、何カップ?」 「今度ご飯食べに行こうよ」 「○○ちゃんとだったらやれる」などと 気にしすぎかもしれませんが、とても働いてる場で言うことではないような発言をしてきます。 私自身も全否定すれば済む話なのですが、年上の男性に物言いがなかなかできずノリで返してしまってました。調子に乗らせてしまった私にも責任はあると思いますが、失礼ながらも気持ち悪いと思うようになり、一緒のシフトに入りたくありません。被る度に、バイトに行くたびにきつくなってしまいます。 2つ目がお客様の中にストーカーが居ることです。 高校2年の春。仕事に慣れ、新しく入ってきた子に教えてあげていた時でした。私がその子にレジを教えていると、男性から手紙を渡されました。 裏に行って店長とバイト生と見ると、そこには連絡先が。店長には「追加してみなよ!面白そう!」と言われて、この時もその時のノリで追加してしまいました。帰宅後、連絡は出来ませんと送りましたが、その後もしつこくラインで話しかけられ、怖くなってしまいスマホの前で泣いてしまいました。次の日、連絡を無視してバイトに入っていたのですが、そのお客様が来店。 とても気まずかったのですが、バイト先にその話が広まっておりみんなから行け行けと指示され接客担当に。その日は何も無かったのですが 私がシフトに入っている度にその男性は片付けの時間まで居座り続けました。連絡もずっときてました。 耐えられなくなり、ブロックしたのですが、男性がスマホを2台持ちでもう1台の方でLINEを追加されて今も連絡がきています。。 友達とテスト期間中、カフェで勉強していたのですがたまたまなのかその男性もカフェに居ました 夜、帰ろうと友達と解散した後、男性もカフェから出てきて怖くなり迎えを頼みました。 これらの理由でバイトを辞めたいと考えているのですが、親になかなか言えず、、 どう伝えればいいか考えています。 店長からのセクハラ発言とストーカー男性については1度説明していますが軽く流されてしまいました。。 長々とすみません、皆さまの回答お待ちしております
いメンターで、何か聞かれたらどうすればいいかなど、私が下準備をしたうえで教えていました。 (上司に言った方がいい時は先に私が軽く上司に話を通し、新人のつたない説明でもすぐに話が通るようにしてから報告に行かせるなど) 自分で言うのもなんですが、かなり丁寧に面倒を見ていたので、現場に配属後も未だに新人から私に質問が来るということも多いです。 基本私の範囲でないものは誰に聞くように、というように指示を出していますが…。 そこで一人変な新人がおり、どうすればよいのやら…といった感じです。 LINEも教えているのですが、そのLINE宛に「これどうするんですか?」と来て、顧客訪問していたので返事が遅れていると「寝てるんですか?」って来たり、 他にも「バカなんですか?」と送ってきたり…。なめられるのは別にいいのですが、 非常に面倒くさいです。 さすがに「バカなんですか?」などは他の先輩に送ると困るため、そういうの本当に傷つくということと、他社内で会うと結構きょどきょどしてそっけなくするので、そういうのもやめろということを送ると 「いつ怒るかわからないから怖いだけです。これは結構周りの同期にも相談してます」と来ました。 それなら連絡してくんなよ。といらっとしました。 それに私は退職などを迷った際にみんな連絡してきてくれる新卒相談窓口の担当でもあるので、本当にこういうのは他の新人が連絡しづらくなるので困ります。 ちなみに私は新人に怒ったことは一度もないです。せいぜい「こらー」と軽く言うか、「それはこうしてね」という指導しかしていません。 他にもこの新人は「一緒にモンハンやりましょうよ」など言ってきていたり(やっていないから断った)、飲みに誘って来たりしていたので(でも企画は私にしろと言ってきたので断った)、本当になんなんだ…と思います(結構社員同士でラフな交流がある会社なので、こういうやり取りは普通)。 そもそも私はもうメンターではないのだから現場の先輩に相談しろとも思います。 さすがにもうふざけるなと思ったので、「それなら私から業務以外で話しかけることは一切しないからそっちもLINEも送ってこないでほしい。仕事の関係で連絡事項がある場合は社内メールで連絡をしろ」という旨送ると、「自分はもっと話したいです…」と来ました。 未読無視しています。 本来LINEも新卒相談窓口として開設していますので、送ってくんなと言ったのがばれたら私がちょっとやばい感じです。プライベートまでフォローするという会社のスタンスですので、業務以外は送ってくんなとも本来言えません。 一応ブロックはしていませんが、どうすればいいのかわかりません。 本当に持て余しています。 このような後輩にはどのような対応をすればよいのでしょうか。なにかアドバイスをください。
度か金銭のやり取りがありましたが、それらは全て返済してくれていました。今年の1月、「母親がガンになって その治療費を賄いきれないから、20万ほど貸してくれないか」と言われました。今までの返済に滞りはなかったので、それで安心して20万円を貸したのですが、一年近く経った今、電話にて連絡を取るとつながりはするもののすぐに切られます。何度もかけていると「この電話はお客様の都合により…」とつながらなくなりました。 LINEでも連絡を取りましたが、お金を返して欲しい旨を伝えたLINEは既読になりましたが、そのあとは既読すらつかなくなりました。(ブロックされたと思われます) 現在わかっているのは電話番号と相手のフルネーム、実家の住所の大まかな範囲(住所自体は不明)、自宅で使用していた自家用車の車種と色。 この程度の情報で相手の住所か、もしくは実家住所を割り出すことはできるのでしょうか? 貸した僕の方にも落ち度はありますし、借用書等をきちんと書いてもらわなかったのも今となっては後悔しています。ですが、このままでは納得がいきません。 このような状況になって実際に借金を返済してもらえた、同じような経験がありこういう方法で対応したなど、実体験がある方はお教えいただけないでしょうか? 皆様にお知恵を借りたいと思い質問させていただきました。よろしくお願いします。
ん。 先日、私が既婚者と知っている男性(会社内)から告白されました。 最初は丁寧に何度もお断りしましたが、あまりにしつこいので、 私 「私は、そもそも〇〇さんとお付き合いする気はないです。 それに浮気が発覚した時の金銭面的に、誰とも絶対に無理です。 浮気が発覚すれば、離婚にならなくとも50~100万の支払う可能性があります。 離婚になれば200~300万以上払う可能性もあります。 財産も半分夫に渡さなくてはなりません。 現在、〇〇さんは、私に300万以上の借金を追わそうとしています。 好きな方に借金を追わせたいですか? また300万以上のリスクを負って、仮に〇〇さんと付き合うメリットはありますか?」 〇〇さん 「言わなきゃバレない。バレたらその時だろ?俺が守るって」 私 「夫に浮気がバレたら、50万~100万の慰謝料を払う可能性がありますよ。 それが原因で離婚になれば200~300万以上の慰謝料を払う可能性がありますよ。 場合により、それ以上の支払い義務があります。 もちろん私は、夫が一番だから、報告するのでバレないことはありません。 その覚悟で言ってきてくれてるのですよね? 俺が守ると言うのは、仮に私がお金を払うことになれば、その金額全て〇〇さんが代わりに支払っていただけると解釈してよいですか?」 〇〇さん 「普通浮気して旦那に言うのは違反だろう。金のことばっかり」 私 「私が違反なら、法律を守らない〇〇さんは、極悪人ですね。こわーい! そうですよ。お金に対しての質問ですから。」 〇〇さん 「(私)と付き合ったら金にうるさそう その気が無いなら、自分といる時に楽しそうにしないでくれる?」 私 「会社内で、〇〇さんにだけ、挨拶をしなければ良かったですか? 話かけられたら無視すれば良かったですか? 〇〇さんから私の対応が悪いと指摘があったと、社長に報告しましょうか?」 〇〇さん 「なんで人を巻き込む?」 私 「私の対応が悪いなら社長に報告し、改善策をお願いするべきです。 〇〇さんみたいに勘違いする方が出ては困りますよね。 そんな事があっては会社の一大事です!明日報告しときまーす! 私が入社してから、〇〇さんみたいなことは無かったですけど。」 〇〇さん 「人を会社から追い出す気か?悪いと思うなら謝れ。」 私 「〇〇さんが悪くないなら、会社から追い出されるのことは無いのでは? 反対に私が追い出されると思いますよ。 私は悪いと思っていないので、社長に判断していただきましょう。」 〇〇さん 「全て俺が悪いんだろ。」 私 「そう思うなら、以後気をつけてください。 〇〇さん、もっと考えないといつか痛い目みますよ。」 (悪いと思うなら謝れ!と言いたかったけど我慢しました。) その後、〇〇さんからは、挨拶も無し。 仕事をお願いする連絡をしても無視。私から聞いていないとの一点張り。 〇〇さん 「そんな話は聞いてない。ラインが既読にならないなら電話してこい。」 電話をすると「内容が分からない」と言う。 「内容をLINEで送ります」と伝えLINEを送っても既読がつかない。 多分ブロック?非表示?にされているのかな? 面倒くさいので、他の人に無理を言ってお願いし手伝ってもらう事にしました。 〇〇さんから、「嫌がらせか」と言われたので、 私 「仕事のLINEが届かない方に、どうやって仕事をお願いすればよいか良いか教えていただけませんか?」 〇〇さん 「電話すればえーが」 私 「電話では内容が分からないとおっしゃいましたよね? 私の力不足で、言葉では伝えきれないのでLINEが繋がる他の方にお願いしたのです。 LINEが繋がらない方にどう説明してよいか社長に相談してみます」 〇〇さん 「ライン繋がってるし。確認位したら?」 〇〇さんのラインをみたら既読になっていました。 私 「私の確認ミスです。申し訳ございません。以後気を付けます」 との話で、その場が終わりました。 私の方が年も、学歴も下なので敬語を使っていますが、一応私は上司、〇〇さんは部下。 私は21歳 勤続3年目、〇〇さんは22歳 4月入社。 私の勤めている会社は小規模でアットホーム、従業員は10人もいません。 「仕事を教えてもらえない」と言われても正直困ります。 私の陰口「お金に汚い。男を金としかみてない」、「話がつうじない、嘘つき」を言っていることも他の方から聞きました。 学力の低い高校ということから、馬鹿にされている面もあるみたいです。 浮気するデメリットをお金としか考えれない私がおかしいのかもしれません。 ですが、友人の実例を見て、一番困るのは金銭面だと思ったのです。 友人の姿を見て申し訳ないながら、同じことにはなりたくない。との思いが強いです。 どう返答したら一般的なのか、今となっては分らなくなってきました。 そろそろ限界です。 この先、会社で仕事をしてくには、どうしたらよいのでしょう? 会社を辞めるつもりはありません。
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