である派遣会社B社の契約社員として、A社で請負で働いています。 契約社員ですが、給与形態は時給制でA社で働いている派遣社員より100円以上時給は低く、ボーナスや退職金はありません。 契約書に勤務内容が記されていてそれ以外の仕事はしてはいけないことになっています。 契約は6か月更新ですが、60歳まで更新され続けると思います。 2つ質問です。 ①昨日、A社の社員の方から立ち話で「今後は電話もかけてもらう事になると思う。」と言われました。 今は、契約書に電話を受けたりかけたりするという項目が無いので、リースの複合機が故障しても、A社の社員様に複合機メーカーに電話を掛けていただいていました。 私としては、電話を掛けるのも受けるのも得意ではないので、電話を掛ける仕事は拒否したいのですが、拒否した場合解雇される理由になるでしょうか? 仕方なく受けた場合、時給がアップされるまではやらないと言っても問題ないでしょうか? ②4月から10~30分程度の仕事を無償で(時給アップなしで)請け負わされています。 A社からお金が支給されないので、私たちの時給も上げられないという事でした。 少しの時間ですが、無償で仕事を増やされた事に疑問を抱いています。 今後は、このようなケース(上司が無償で仕事を請け負った場合)でも時給アップの無い新規の仕事の付加は拒否できるでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
解決済み
す ID非公開ですみません 高校時代から アルバイトの経験も含め現在に至るまで 運動施設、動物園、パン製造、レストラン、医療 助手 のお仕事を経験させてもらっています 現在 資格がいらない医療系助手の職に就き4年目です 2年を過ぎたあたりから 働き方を変えたいと思うようになり辞職を決めました 新たな就職場所は決まっており 拘束時間が少なくのんびり働ける仕事です 早朝のお仕事なのでお昼には終わり 自分に余裕があるなら掛け持ちしてもいいよ 言ってもらってます(正社員) そこで将来の為に 資格を取得する為の時間に利用したいと思ってます 今は目標を失っているのですが 資格をとり 資格と実力を活かせる仕事に就きたいです 医療事務、調剤薬局事務、登録販売者、旅行業務取扱管理者、TOEIC、簿記、MOS 気になる資格を私なりに調べてみましたが 実務経験(2年〜)が必要だったり お金だけでなく時間が必要だと知りました スクール、講座に通うことや 実務経験(就職)については頭に入れています でも 短大や大学、専門学校に通う予定はありません 中途半端な気持ちや 足らない調べてポンと資格の取得を目指して 実際、お金をかけるほどのものではなかったり 実用性のなかったと後から悩みたくありません コツコツ努力を惜しみません 簡単なことでないのは承知しています 体力のある今のうちに チャンスがあるなら全力で挑戦していきたいです お給料面、プライベートの充実等も知りたいです アドバイス頂けませんでしょうか?
職金の総額にどれくらいの差があるのでしょうか?
に被害を受けた世代で、正社員の人に苛めらたりしました。 正社員と同じ仕事していて給料に差があって本当 に悔しかったです。 自分も正社員になったら汚い精神を持ってしまう気がして、給料が安くても派遣でいようと思うのです。 でも、先日お付き合いしている人に私が正社員にならないと、面倒をみることは出来ないと言われ、死にたいと思いました。 私の職場は主婦が多く、だいたい週一で働いていて、しかも早く帰るシフトで希望してきます。 私は派遣ですが、月21日は働かないと生活出来ないのですが、時給が低いから、手取りが少なく、付き合っている人に少し生活費を頼ったら激怒されました。 毎日一生懸命働いても時給が低いから仕方ないんだよと言っても、じゃあ正社員の仕事探せばいいというだけです。 相手は60歳(独身です。)遊びいくと、お金は払ってくれますが、今回の事で、別れたいなと思いました。 一緒に暮らしてるわけじゃないし、生活費は私が働いて稼いでいますが、今回、時給が下がってしまったので辛くなったのです。 ちなみに彼はマンションを、持っていて もう2年くらいで定年退職をします。 退職金でローンの残りを完済するそうです。 それにしても、私と一緒になる気がないのは よくわかりました。 なんで、男って正社員とかこだわるんですか。同じ仕事ならいいじゃないですか。
いします。 人員が多くなり、今後シフト制になるだろう。今後は当然、給料の方も出勤日数が減るので必然的に下がる。と経営者に言われ、家庭の家計が苦しくなるので退職を決めた。 この場合、退職の理由は会社都合ですか?それとも自己都合ですか? 実際にまだシフト制が導入される前に辞めた場合なのですが、、、 まだ、シフト制になってないので、微妙なので良く分かりません。 しかし、辞めようと決断をしたのは今後シフト制になり賃金が下がる事なので、会社都合だと思うのですが、、、 経営者は辞めるのはお前の自己都合だ!と言っているのですが、そのきっかけを作ったのは会社側なので会社都合だと思うのですが、、、 会社都合の解雇でないと、失業保険の貰える時期が変わって来るので、よろしくお願いします。 失業保険をインターネットで調べたのですが、特定理由離職者に当たると思うのですがこれは、会社都合だと思うのですが宜しくお願いします。
だければ幸いです。 警察官に転職するためには、試験に合格後警察学校に入らないといけないとネットに書いてありましたが、この警察学校は全寮制のようです。 ①この警察学校は通うことはできないのですか? (当方家庭があり、長期間家をあけると子供も小さいので嫁が大変かなと思い・・・) また、通うことはできないとしても休日はありますか?休日くらいは家に帰れますか? ②私は今年33歳で同族小企業に勤めております、筋がとおらないことばかりで、同族経営にうんざりしている状態です。 年収は約550万円ぐらいです。 私は大学5年目で中退し、卒業できていないので高卒扱いになってしまうと思いますが、 高卒扱いで警察官になった場合、初年度年収はいくらぐらいですか? また、年齢のみで判断できるものではないのは十分わかっておりますが、まじめに一生懸命勤務した場合に、 年齢とそれに応じた給料はどう変化していきますか? (例 40歳で年収約・・・万くらい 50歳で年収約・・・・万くらい) ③警察官って休みはどれくらいありますか? ④今回警察官への転職を思い立ったまず第一の理由は、やはり「やりがい」です。 世の中のための仕事をしているという満足感が欲しくて・・・ もちろん仕事はかなり大変だと思いますが、そのへんどうでしょうか? よろしくお願いいたします。
がまだ決まっておらず進まない状況です。なので少し多いですがインタビューさせていただくとありがたいです。 ①職業名 ②その仕事の好きな点 ③その仕事の大変な点 ④その仕事に必要な資格・有利な資格 ⑤必要な学歴・経歴(専門学校等) ⑥その仕事を選んだ理由 ⑦主な業務内容 ⑧その仕事のやりがいはなにか ⑨仕事をしていて嬉しかったこと ⑩仕事をしていて辛かったこと ⑪仕事をする上でのモットー ⑫今の給料に満足しているか ⑬通勤時間、出勤時間、勤務時間 ⑭休暇、定年 ⑮景気の影響をどんな点でどの程度受けているか ⑯この仕事の将来展望 答えづらい内容もあるかと思いますので答えられないなどの答えは抜かしてもらっても構いません。ぜひご協力お願いします。
て大変なことも多くありますが、やりがいを持って仕事ができてます。給料は少々不満はありますが生活できない ほどではありません。しかし退職金がなく転勤の可能性もあり、定年に向けて貯蓄が必要です。転勤をさせられると単身赴任になり手当がでたとしてもより厳しくなります。定年は60歳で再雇用はありません。また基本給の昇給に上限があり基本給28万以上あがらないようです。 そこで転職サイトを見てみると意外と同業の求人があり、退職金ありの企業もたくさんありました。 若いうちに転職し希望条件で働くか、慣れた会社でこのまま働くか悩んでおります。 転職しても実はブラック企業だった、という話も聞きますので方向性が定まりません。 なにがアドバイスがあればお願いします。
だ2年目で一番若く、私の入社以降は誰も入っていません。 3カ月前に社長の息子が入社しました。 と言っても今まで他業種の誰でも知っているような大きな企業に勤めていたようです。 将来継がせるつもりだそうですが、彼はこの業種について何も知りません。 社長といってもお客様に対応することもありますし卸もするので商品の知識等もなければいけません。 人数が少ないためかきちんとしたルールがなく、会議は社長を中心に話していた和気あいあいとしていた会社です。 ですが彼が来た途端いきなり会議を仕切りだしたり、パソコンで作った資料を元に会議を進めて行きます。 融通がきかず、なんでも数字で表すように強要します。 もちろん会議も大事ですが、そんなに会議ばかりにかける時間はありません。 あくまで次期社長というより試用期間的なもので、現在は営業を担当しています。 ですが、ほとんど誰かについていくだけで自分1人で回るようなことはしません。 他はひたすらパソコンに向き合ってリストを作る等をして数字を取るようなことはしていません。 ベテランの60歳近くの人まで掃除していますが、彼は掃除もしません。 どんなに忙しくても店頭のお客様の対応も0です。 自分はさも忙しいかのような振りをして雑用を全て他の人に押し付けて行くような人です。 私がいうのもなんですが、そのような雑用の積み重ねが大事な基礎になると思います。 そもそも一応新入社員なので、少し謙虚になればいいのではないかと思ってしまいます。 私はともかく先輩への態度を改めてもらいたいです。 ただでさえ経営は厳しく、入社以来ボーナスはもちろん残業代すら出ませんし、目標数字を大きく達成しても賞与もありません。 仕事で使う備品もほとんど個人購入しています。 それなのにこんな人が自分の3倍の給料をもらっていて、次期社長になると思うとお先真っ暗です。 ワンマン会社になることは確実で、やめたくなってしまいます。 世間はこういうものなのでしょうか? 私は彼の上司として扱い、彼の言うとおり行動すればいいのでしょうか? 社会の先輩方、回答宜しくお願い致します。
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