様が急に寝てしまい、困っていました。 そのあと、子連れの男性が入店し、「子供がいるからどうにかしてくれ」と怒った口調で言いました。 寝ているお客様に声を何度もかけましたが起きませんでした。相手はお客様なので叩き起すわけにはいきません。店長もいないときです。 すると、子連れの男性が「なんでどうにか出来ないんだ。対応が悪い」と言い、私は謝り、声がけはしていると伝えたところ『私は株主だぞ』と言ってきました。私は株主をよく知らないのでただただ謝ることしが出来ませんでした。 株主が1人いなくなるくらいでそんなに変わらないんじゃないかと思ってしまいました。
解決済み
ています。 料理が好きなので家族にもっと美味しいご飯を作りたいのはもちろんですが、 今は仕事をして いないので その資格を仕事に活かせたらいいなと思っています。 そこで質問です。 食育実践プランナーの資格を持ってると どのような仕事に就けますか? 具体的に教えて欲しいです。 また、食育実践プランナーの資格を持ってからの資格取得についても教えていただけますか? 例えば、資格取得後 飲食店で実務経験を積んだとします。 実務経験2年で調理師の資格を取れると聞いたのですが、この場合も受験資格はあるのでしょうか? 無知ですみません。。 食に関する資格を欲しいのですが、おすすめとかあったら教えて欲しいです。 質問が多くて申し訳ありません。
目、私29歳パート主婦、子供はいません。 今は主人の店長昇進により県外へ引越して暮らしています。 現在お店が人手不足で、毎日サービス残業ならぬサービス出勤の毎日です。酷いときには朝8時~明朝4時まで働きます。(これが数日続くこともしばしば・・・) 他のバイト・パートさんは労働日数が決まっているので、それ以外の不足時は主人が出ている状況です。(加えて皆さん繁忙期は何かと忙しいようで出てくれる人が少ないようです←飲食店なのに) 店長になる前は「収入が増えるから頑張って店長になる!」と意気込んでましたが、現在は「辛い、眠い、心が折れそう、転職したい」と毎日つぶやいています・・・。 このままだと過労死するのではと本気で心配になってきました。せめて人員がそれなりにいる店舗に移動になってくれるといいのですが、それも難しいです。 主人の最終学歴は中学卒業で他の正社員経験はありません。やはり今の時代、大卒でも転職は難しいので主人に本格的に転職活動を勧めるべきか、今踏ん張って転勤まで待とうと言うか悩んでいます。 今までも「辛かったら辞めてもいいんだよ」と言ったことはありますが、現実的に考えて難しいでしょうか。 今日主人に「何かあった時のために死亡保障のしっかりした保険に入りたい」と言われ、悩んでいます。 主人には「辛かったら辞めてもいいんだよ。私だって働けるし!」と伝えたことはありますが、今後子供も欲しいです・・・。 まとまりのない文章になってしましましたが、何かご助言を頂ければ嬉しいです。 宜しくお願いします。
をやっても事あるごとに客の前だろうがお構いなしに小言や嫌味を言われ、教えてない事はやるなと言われているので教えられていない事は何も言わないしやらないでいたらなんでやらないんだなどブチギレられたり教えてないけどそれくらいわかるだろなどブチギレられ本当にストレスです。 食器を洗い場の人に聞こえる勢力で洗い物を出す際に毎回お願いしますと言って出してるし(洗い場の人から返事が返ってくるので聞こえてないわけないです)、お客様に対しても畏まりましたや少々お待ちくださいなど言っているのにお局に聞こえないからと何度も嫌味ったらしく注意されます。 そもそも相手に聞こえればいい内容を毎回5メートル以上離れた場所にいるお局に聞こえる声量で言う必要は全くないと思います。 1いえばこっちもわかることを50くらいの内容でくどくど言ってくる為、いっぺんに色々言われるとパニックになりやすい私からしたら本当にストレスです。 忘れ物ないか確認してって言えばいいものを忘れ物届ける手間や取りにくる手間与えるだろうなんでお前はそれがわからないんだと言った様にクドクドしつこいです。 お客さんではなくお客様と呼べ、椅子の下とかの忘れ物を確認しろなどいくら私がやっていてもお局の視界に入ってなかったり私の言葉が尻すぼみがちになってしまった時即座にどんなに忙しくても私を捕まえて1分ほど説教されます。そのくせにお局はお客さん呼びな上私にしつこくやれと言ってくる忘れ物確認をしているところを一度も見たことがありません。 その上、立場が店長の次又は対等らしく1時間毎に厨房で隠れてタバコを吸います。普通に忙しい時は働いて欲しいし臭いし子供がよくくる様な場所なので迷惑です。飲食店なのに厨房でタバコはいかがなものかとも思います。 総じて人にあれやれこれやれと威圧的にいうならまずこちらがぐうの音も出ない程自分が完璧にこなして欲しいです。 また元々シフト自由との記載があったから申し込んだのに固定シフトにされた挙句、面接で土日「どちらか」に出ろと言われたので了承していたしそのつもりだったのにいきなり土日出れるか再確認され出れると答えたらまさかの両日で組まれかけ両日は無理、話と違うと講義したところお前の理解力が悪いなど責められほぼ毎日何かにつけて日曜日に出れない事に文句を言われます。意味がわかりません。確かに私も理解しきれなくて悪いとは思いますが伝え方にも問題がある気がします。 シフト時間が12-17時と決められたところ働く前から決まってた予定でどうしても12時には来れないけど13時からなら来れると伝えたら、なら休みでいいとシフトを組んでるお局に言われました。なのに当日電話で何故来てないと怒られました。来なくていいと言われたので行ってませんと返事をしたところあっそとガチャ切りされました。そうだったねごめんねなど言われればこっちも感じ方は違いますし何より自分の非を絶対認めないお局なので私が無断欠勤したと店長などに言いふらしてそうでしかなくて本当に無理です。 本社に相談したいですが勤続年数が明らかに20年はありそうなお局と入ったばかりのバイトなら私が足切りされて終わりだしどうしようもできなくて困ってます。金を稼ぎに行っているのに金よりストレス稼いでます。他の社員さんはみんないい人ですし、時給も高く客層も悪くなく立地も良くお局以外は好条件なので辞めたくはないです。 同じ様な境遇にあったことがある方いらっしゃいましたら何かいい対処法や乗り越え方を教えて頂きたいです。
回答終了
たいと思っているのですが(パート) 今は子供がほしいです。 でもパートして 子供できたらやめなきゃならないし そうすると働き先に迷惑がかかると思い どうしようかと悩んでいます。 皆さんはどうしていますか?
告のアラームがなっていたのですが、朝6:00時からシフトが始まるので、朝一の人たちはバスが止まっていても、タクシーで出勤したり、家が雨漏りしていても、出勤していました。 9時になっても雨は止まず、避難勧告のアラームも鳴り響き、朝一から出勤の人たちも家が心配だから帰りたいといい、私自身は朝9時から出勤でしたが子供が休校になり、預けれる人がいなく、子供もまだ一年生で、お留守番も1人で何時間もできないので、お休みをしたく上司に伝えたら、子供を連れて仕事しろと言われ、みんなも無理して出勤しているので、休めず子供を連れて出勤しました。 仕事場のすぐ側には大きな川もあり、氾濫する危険があるとずっとアラームがなっている状態は続き、 10時くらいから出勤の人たちは、いつもの半分以下しか出てこれないと言われ、営業ができる人数もいませんでしたが、元々休みの人にも電話をして出てもらうように言えと言われ、探して、何人かに出てもらいました。 上司は避難勧告も昼過ぎたらおさまるので、そしたらお客さんが増えるから休みの人にも出てもらって人数を揃えて営業しろと。 台風の日や雪が積もって交通機関止まっても店を開けろと言うのですが、みんな危ない思いや、自腹でタクシー代を出してまで、営業しなくてはいけない意味がわかりません。 グチになってしまっていますが、本社に相談窓口はありますが、言って改善できるのか不安です。
バイトは昔から18〜01時で働くのが当たり前だった。 今の時代、フリーターはやっぱ実労7〜8時間は働かないと体裁が悪いですよね? 週4、1日4時間しか働かないフリーター40女はどう思われていますか?
育士として勤務し結婚を理由に退職。夫の地元に嫁ぎ、工場(食品加工製造)のパートに転職 正社員からパートになり、勤務時間が減ってもう少し働きたいと思ったので掛け持ちを始め現在に至る(大手スーパー内のテナント(飲食店にて食品製造、接客(レジ)) 自分の年齢が26歳であること、子どもや将来のこと考えて転職をした方が良いかなと思い始めていた時に、掛け持ちとして始めたスーパーのテナントの閉店が決まったので、これを機に工場パートも辞めて正社員に戻ろうと考えています。 テナントの閉店は今年の6月末なので、あと半年くらい時間があります。 正社員としての経験はありますが、世間一般的に保育士は現場職であまりパソコンを使わないというイメージが強いと思われるのでMOS365の資格を6月末までに取得しようと考えています。 ネットで調べたところMOS資格は履歴書に書いたら恥ずかしいとか、役に立たない等見かけるのですが 私のように異業種からの転職でも履歴書に書いたら恥ずかしいと思う方の方が多いのでしょうか…
店長をはじめ凄くまとまっています。 ただ、一人だけ社員さんで困った人がいるんです。その人は人が気にしている事例えば容姿の 事でもズバッと言うんです。笑いを取る為と本人わ言ってますが、言われた方、特に女子高生なんかは、涙ぐんでるんです。私も言われた事がありますが、別の時に気にしてると言うと謝られました。言われた子の悲しむ姿を見て腹立たしいという思いと、辞めていく子が多いのでアルバイトの子をまとめる役をまかされている私はとてもストレスになります。アホといって済まないからです。 仕事では接客の神様と言われる程完璧なまでに人あたりは良いのですが、凡ミスが多いです。同じミスを繰り返すとか。。。皆でどうしようかと話し合ってはいるのですが、たちうちできないでいます。よく中年のおじさんでそういう発言をして奥さんに睨まれてる痛いおじさんがいると母に聞きましたが彼は23歳です。年下の彼女もいます。彼にそれはいけないことだとわからせるにはどうしたらよいんでしょうか? 小さな子供の様にやらかす度に言って気ずかせるしかないのでしょうか?
通常は9時15分から10時までの間にマニュアル通りに準備をするのですが、準備する項目が多く とても時間 内に終われません なので今日は30分早く出勤し 準備を行いギリギリでした (私がトロイのもありますが) そしたらもう1人のパートさんとマネージャーさんに『もっと早く準備してほしいから もっと早く来てほしい』っと言われました でもどんなに早く来ても時給は9時15分からしか貰えません 私も子供を保育園に預けて来ているのでもっと早いのならまた 早朝保育の申請を出さなければいけません そこまでして働く意味はあるのか? そう思えてきました 私が仕事に少しでも慣れる事が第一なのはわかっています でも正直、しんどいなぁと思います 辞めて他を探そうと思いますが甘いですか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
飲食業界へ転職するコツは?向いている人の特徴も解説
仕事を知る
飲食業界は、正社員はもちろんアルバイトやパートなど、幅広い雇用形態の求人がある業界です。これから飲食業界...続きを見る
2023-03-31
飲食業の志望動機の伝え方は?重要なポイントと例文を紹介
選考対策
飲食業は人手不足に陥っている企業が多く、比較的転職がしやすいとされています。しかし、望む企業や店舗への転...続きを見る
2023-06-21
飲食業界の転職面接のポイント。基本マナーや服装の注意点も解説
飲食業界に転職する際には、接客の経験や実績をアピールすることが重要ですが、マナーや服装にも注意する必要が...続きを見る
2023-06-24
飲食業志望者は職務経歴書をどう書く?アピールする内容や例文を紹介
飲食業でアルバイトをしている人も多いですが、正社員として転職を目指す人も少なくありません。転職先に飲食業...続きを見る
資格なしで働ける子どもに関わる仕事とは?向いている人の特徴も紹介
資格なしで子どもに関わる仕事をするにはどうすればよいのでしょうか。保育士や幼稚園教諭などの資格がなくても...続きを見る
2024-04-24
飲食店のバイトで使える英語フレーズ!覚えておきたい表現を紹介
外国人客が多く訪れる飲食店でバイトする人は、英語のフレーズを覚えておくと役立ちます。あいさつ・来店時・オ...続きを見る
2024-04-20
ソムリエになるための資格とは。種類や難易度、試験内容を紹介
ソムリエは飲食店や酒類・飲料を販売する店舗で、ワインの紹介をしたり、専門的なアドバイスをしたりできるワイ...続きを見る
栄養士資格の取得方法は?栄養士になるメリット・デメリットも解説
飲食業や食品関連で役立つ資格として、栄養士が知られています。栄養士とは、どんな資格なのでしょうか?類似資...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です