てます。所属してる部署は女性8人男性8人計16名で作業をしてて、女性の中でリーダー的存在のKさんとHさんが居まして、私は1番下っ端なので最初は丁寧に教えてくれてました。 しかし、入社して半年経っても時々初歩的なミスを犯したり、一度に沢山言われるとパニックになり動揺してしまいます。 そんな私にKさんは「もっと周り見て行動しろよ!!餓鬼じゃねぇんだからよ!!ちょっと考えれば分かるべぇや?」とか小声で「使えねぇな、本当要領悪い!」と言われ、Hさんは私に対して苛立ちを見せるように「ああもう!!」と言われ、分からなくて聞いても「そんな事少し考えれば分かるでしょ?分かりきったこと聞くんじゃねぇよ」と言われたり、自分は無能で気配り目配りも出来ない、言われた事しか出来ない愚かな人材なんだと思い始め、笑顔も消え、誰も味方がいない中、相手の顔色を伺いながら怯えて仕事をしている日々です。 通勤途中車の中で涙が止まらなく仕事行きたくないと思い始め嫌々ながら仕事をする日々...次第に生き甲斐ややり甲斐を感じなくなり死にたくなりました。 ここ数ヶ月で突発休みが増えてしまい、自分は甘い人間で迷惑かける事しかしてない役立たずな人間だなと悲観的に捉えるようになってしまいました。 家でゲームしてもテレビを見ても心から楽しいとは思えなくなりましたし、暴飲暴食も増えてしまい人生が嫌になりました。
回答終了
うち2社で面接を受けました。 ・今月5日 家から近い個人経営クリニックでの受付・医療事務の仕事です。 医療事務の経験も資格もないのですが 「経験資格ともに不問」だったことや、通勤に便利なことを理由に応募しました。 面接では院長と奥様らしき女性とお会いしました。 「経験も資格もないけど、挑戦してみたい」と伝えました。 お二人とも優しい感じで、私も緊張せずに話ができていたのですが 「40代~の子育てが一段落している方を採用したい。 小さなクリニックだから、育休制度がなく若い方には申し訳ないから」というようなことを言われ 「ああ、これは不採用ってことなんだな」と感じました。 ・今月7日 次に行ったのは大手損保会社で、一般事務の仕事です。 家からは少し遠いですが、仕事の内容や待遇の面を考慮して、ここが第一志望でした。 各部署責任者の4名の面接官との面接があったのですが 派遣での形ばかりの面談とは比較にならない威圧感からか、ものすごく緊張してしまい 伝えたいことを十分にはアピールしきれませんでした。 その気持ちを引きずったまま筆記試験を受けましたが こちらも難しくて全然手応えがありませんでした。 失敗続きのため、当然「ここも不採用だ・・・」と思いました。 苦々しい気持ちで帰宅して、その夜、先に面接を受けたクリニックから電話があり 驚いたことに内定の連絡でした。 できれば16日から仕事にきてほしいとのことで、その前に他のスタッフに紹介したり 待遇面やその他諸々の確認をするから、一度来てほしいということでした。 ・今月8日 夕方に損保会社から連絡があり、「面接と筆記試験の結果を受けて、次のステップに進んでください」ということでした。 「次のステップとは二次面接ですか?」と質問すると 「いえ、健康診断を受けていただきたいのです」との回答でした。 今日(9日)に会社に書類をとりに行き、病院で健康診断を受けて 14日までに提出してほしいと言われています。 費用は一旦立替て、採用でも不採用でも後で精算するそうです。 辞退の場合のみ自己負担ということでした。 第一志望だったので、当然先に進みたいですが 未経験ながら採用を決めてくださったクリニックの方に、申し訳ないという気持ちもあります。 みなさんが同じ立場ならどうされますか? 決めるのは自分だと分かってはいるのですが、 今は少しでも多くの方の意見を聞きたいです。 どんなことでもいいので、ご意見、アドバイスなどをおきかせください。
解決済み
(歳のことでなくてね、所作全てや様相が)なのだけど すっごく寒がりです。オフィスは勿論エアコンが点いてますが 私は顔や頭がぼ~っとなるのが嫌で(エアコンは天井に付いている為) 1度づつ温度を下げに行っている程の温度設定。 もう一人の派遣の人(私と同年代)も暑がりらしく 私達は机の下の足元ヒーターを使っていません。 そんな事務所で3人並んだ私達。新しい派遣のオバサンは 足元ヒーターを点け、膝掛けを使い、ショールを掛け、今日は遂に ロングブーツを履いていました~!! 私はタイツやストッキングの足に 1日中、同じ靴で居るのが嫌でサンダルを履いています。 オフィスサンダルは嫌いなので最近迄は夏の靴をオフィス用にしてましたが オフィスサンダルでないオフィスで履けるのをみつけ今はサンダルです。 もう一人の女性もオフィスサンダルに履き替えています。 そしてオバサンが今日ロングブーツでびっくり!しかもそれが 特にお洒落な感じは無く、ただ寒いから―て感じですが 1日中、履いていて蒸れないのでしょうか。 オフィスで働く女性の皆さん、どう思いますか。 通勤時のロングブーツをオフィスでも履いて仕事してますか。 ブーツスタイルがお洒落な感じならカッコ好く思い こうも思うことは無いのだろうけど… PS.カテゴリーはファッションか健康(足や靴内の健康)なのかなぁ
かけるときのことです。 社員A 「チャリで行ってきてもいいよ。」 わたし 「今日は車で来ました。」 社員B 「○○ちゃん(私)、車だよ。」 社員A 「そうなんだ?」 ここまでは、普通に話していました。 私は天気の良い日は、自転車で通勤してるので こんな会話をしていたのですが、 制服がスカートで、もし自転車で来てても乗りません。 (もちろん通勤時は私服でパンツスタイルです。) この後に社員Bが「チャリ乗れないんだよ。この格好だと。」と わざわざ聞いてもいないのに話したんです。 社員Bには、以前、徒歩で銀行に行って戻ってきた時に 「自転車で行ったらいいじゃん。」と言われ 「スカートなので」と説明していました。 この時は、「車です」で終わる会話だったので あえて言う必要もなかったので話しませんでした。 それを「パンツが見えるから」と連想することを わざわざ話したのが許せませんでした。 話の流れで「スカートだから乗れない」と 説明する場合は良いのですが 言う必要がない上、しかも、本人の口からではなく 男性が話したのが、何だか嫌でした。 私の勤める会社は小規模で女性が1人なため 余計に神経質になっているというのもあると思います。 女性が複数人いて、その中で男性が話してたら また空気も違うのかも知れませんが、うちの会社は違います。 デリカシーがないというか、気が回らないというか そんな風に感じてしまいました。 こんな風に思うのは、私の心が狭いのか、 それとも気にしすぎでしょうか? 気にしてたらキリがないと言われるかもしれません。 でも皆さんも、こんな風に思うことってありませんか?
なんですが…) 1ヵ月が経ちます。 年齢は21歳で、 就職したのは今回が 初めてになります。 最近、服装について 悩んでいるのですが 上司に最初のうちは スーツね!と言われ ずっとスーツ通勤を していました。 私と同じタイミングで 入社した女性は割りと 早いうちからスーツから 少しカジュアルな服装に 変えていたのですが、 私はなかなか勇気が 出ずに少し崩したような 服が着れずにいます。 他の企業に勤めている 友達に相談したら もう私服で行ってるよ! と言われ、上司に相談 してみたら?と 言われました…。 最近は暑くなってきて 前よりは崩した服装に なっていますが…。 私は心配性で気にしいな 性格なので、なかなか 仕事場に着れるような カジュアルめな感じの 服装の線引きが 出来ないでいます。 さすがにずっとスーツは だめなような気がするし、 だからと言って どこまで崩したら 良いのでしょうか…。 答えにくかったら すみません(>_<) ご回答お願いします。
の方、下記の自分の外見、性格だと思う弾きますか? ●性格 ①真面目で優しいと言われるが? ②オドオドして、自分に自信のない。周りの人がどう見ているか、気になる? ③早口、どもりがある。 ④会話が面白くない、冗談が通じない、会話のキャッチボールができない。 ⑤仕事ができないのか?10年間なのに役職に就けない (同僚は、最低でもマネージャー職に就いてる) 会社の昇格試験に落ちる。 ⑥持続力は、ある。8:00から翌朝6:00まで仕事をやり遂げた。上司の許可なしでしたが。 ●外見 ①身長167 体重60ウエスト73 ②禿げている。顔は、童顔で小池徹平っぽい? ③落ち着きがない、じっとしていられない。 ④素早い、階段を1階〜5階まで、走っていける。 ⑤好みでパーカー。 ベルトを締めるとウエストが細く、両手でウエストをつかめる。はっきりと分かる。 ⑥ネックレスをつけている。 ●趣味は、インドア派や仕事一筋と思われている。実は、ゴルフ ️ ♂️やマリーンスポーツなんですが? 酒は、車通勤なので飲めません。 ●年収 250万 ●実家暮らし 未だに童貞です。彼女いない歴=年齢です。 生理的にキスや性行為は、できますか?
がある方に教えてほしいことがあり投稿しました。 そこにいる正社員(女性30代後半)がいるのですが、気分のむらも多く、自分は正しく人から注意されると上司であろうと反抗します。途中、言いたいことをいって途中会社から帰ったこともあります。その人の気分にて一言が何倍にもなり攻撃をうけます。、嫌味なメールをして人のことを見下したようなこともあります。メールも再三上司が注意をしましたが無駄なようです。周りの人に嫌われております。その人と接した人の意見は、躁鬱病があるんでなないだろうかと・・そのご主人もそう感じているようです。私は、派遣ですので諸事情によりあと半年をしたらこの会社の派遣は契約終了をしたいと思っております。今後の参考にてお聞きしたいのは、躁鬱があるようなら、会社から病院に行かすことはできないのでしょうか? 社員に躁鬱症状があるようにみられて場合、会社としてどういった対応の仕方があるのでしょうか? 今まで、仕事をしてきましたがこのような方がいなかったので正直びっくりしております。周りが迷惑を受けても、そのまま我慢するしかないのでしょうか?
の補助に移動するようになりました。 保育に関してはもちろん書類の書き方や通勤の身だしなみについても毎日指摘されています。 その度に言ってもらえるうちが花、なりたい職についたんだからもっと頑張らないとと言われます。はじめはその通り、もっと頑張ろうと思っていましたが頑張っても言われることは変わりません。(頑張ってると思っているだけで他者から見たら頑張ってないのかもしれません。)毎日明日はどうしたら改善出来るか、どうしたら少しはマシになれるか考えてます。 書類に関しては何も教えてもらえず毎日の反省ノートでの書き方で「ひどすぎる!」と具体的にどこがかわかりませんでしたが、私なりに気をつけて書いているつもりだったのでこんなことも出来ないのかと自己嫌悪が止まりません。だから書類ももちろん任せられないと言われます。最近ではあなたの人となりでは担任は任せられないと言われ、私みたいなのが保育士になったら皆に迷惑がかかるだけだと感じています。 注意は基本的に園長がしてくれますが、はっきり言って園長に嫌われています。私が空気を読めないからかもしれませんが。同期と同じ内容で注意されているはずが対応が全く違ったり、挨拶するだけで「いいから 」と怒られ、何かにつけ同期と比べられます。同期は出来るけどあなたは出来ない、任せられないと…ほんとに私のこときらいだなと痛感しました。しかし次の日にはエプロン新しくしたの?可愛いねとフォロー?が入ります。(エプロンは入園してからかなり使ってます。)決して辞めさせまいという気持ちが伝わってきました。毎日園長の気分で対応が違うので人間不信になりそうです。 体調面では直ぐ風邪をひきますし、肩こり、腰痛、膝痛、腹痛、頭痛、吐き気、筋肉痛、食欲不振、睡眠障害(気がついたら寝ており朝早くに目が覚める)等が有ります。特に膝痛はもう少しで筋?が切れるところでした。現在治療中で、仕事中は気合で動いています。 園長と副園長とキャリアが一番長い方の3人は私を使えないからたくさん指摘してくれますが他の先生はよくやってる、頑張ってる、どこが悪いのか分からないと慰めかもしれませんが言ってくれ、仕事をくれます。それが心に染みすぎて毎回その場で泣いてしまいます。怒られた日も帰ってずっと泣いています。 自分が一番悪いのは分かってます。でもこれ以上どう頑張っていいのか分かりません。 お金もまぁまぁのところを選び保育士としては高額で、残業も少なめです。 条件的にはとてもいい就職でした。 しかしトップに嫌われていると誰にも頼れませんし、他の先生も触らぬ神に祟りなしという感じで裏では優しくしてくれますが園長が居ると無いものとされます。ちなみに皆園長が嫌いだと言っています。 正直すぐにでも辞めたいです。 甘えなのは分かってます。逃げていることも分かっています。半年は続けるつもりでしたが難しいです。毎日泣くのに疲れました。毎日自分が人間のクズだと思ってしまいます。 もう保育士としては働きたくないと思っています。 まだ子どもが可愛いと思えているうちに退職したいです。 しかし次にやりたいことも無く、退職をとても言いづらいです。 今私を教育してくださっている方々にとても申し訳なく感じます。でも辞めたいです。毎日この感情と葛藤しています。 ずっと辞めたいけどタイミングがない、理由が言いづらい、そもそも園長と出来るだけ関わりたくないです。 どうすればいいでしょうか? 出来れば優しい回答お願いします。 ここまで長々とお付き合いいただきありがとうございました。
前からその男性に毎日のように食べ物などを頂くことに困っています。 入社した当時からもちょこちょこ頂いていたことはあったのですが、その方からだけではなく女性、男性関係なく頂いていたこともあって何も思わなかったのですがここ1年半くらいで頂く頻度がエスカレートしているように思います。 いつも頂くのは帰りで、その方は警備?守衛?の方なのでいつも帰る出口にいます。私もここ1年半くらいは頂くのが少し不快なこともあり出口が2つあるのですが、そのもう一つの出口から帰ってみたり、同期の仕事が終わるのを待って帰ったり(自慢のように聞こえていたら誤解なんですが、恐らく同期にはあげてないように思います。)、ダイエット中や、悪いです。と言って断ったり貰わないように対策できることはしたつもりです。しかしほぼ押し付けで渡してきます。 しかしもう一つの出口から出ても、追いかけて渡してきたり(結局その方がいる出口から出る道に繋がっているため)他にも、車通勤なので道路に出る前に止めたれたり、犬や猫を呼ぶ時のコンコンと口で鳴らすような口の音?で呼ばれたりしました。正直この呼ばれ方が1番腹が立ちましたし気持ち悪いと思いました。無視を何度もしましたがしつこくその呼び方で呼んできます。 この間1番不快だった出来事が、最近は受け取らないように、上に書いたような対策をしていたのですが、LINEで「ガッカリです。」と連絡してきました。LINEは会社の連絡網の電話番号を登録して友達追加してきたようです。それには返信しなかったのですが、それをきっかけに態度が一変。少しですが仕事に支障をきたしました。ですが数日後、態度が一変して謝るようなLINEを入れてきました。 私は「ガッカリです。」のLINEに関しては渡せなくてガッカリという意味だと思っていたので、その態度が一変したことで「あなたには失望しました。」と言う意味だったのかな。と後から思いました。そのことがあって少しは落ち着いたのですが週の最後には必ず何か渡してきます。 結果少しは良い方向?になった気がするので良かったのですが、このような方ってやばいですかね? 私の会社はいくつか支店があるのですが、今年度で私の異動の時期が来そうな感じなので真剣に異動願?のようなものを書こうかと思ってますのでみなさんの意見をいただけたらと思い投稿しました。 文章力がなくて説明がうまく出来ずに申し訳ないです。もちろん私が最初にはっきり断らなかったこと、隙を見せた?ことも悪いと重々承知です。今実家暮らしなのですが、家族からも毎日物をもらってくる私に不信感を抱いているように感じます。会社の方や親しい方や家族の誰にも打ち明けられなかったので今回ここに投稿させてもらいました。
い 幼稚園の年中 下 1さい もうすぐ2さい 保育園の1歳時クラスに今月から入れることになる。ならし保育中 もうすぐ2さいになる下の子が、今月から保育園にはいれることになり、ただいまならし保育中です 求職中ですが6月末で育休が終わり、そのときに仕事が決まっていないと会社都合の退職になるといわれました。 派遣会社からは、在宅の仕事を紹介されました(はじめの2週間ほど出社、あとはほぼ在宅の仕事です。大体20日勤務だとすると額面22万くらいになるそうです) リモートの仕事は私が在宅の仕事を希望していたため紹介してもらえました。 ただ、この仕事の就業時間が10時から19時で、4才と1才の子育てと両立できるか不安です 在宅になってからは、昼休みをずらして、上の幼稚園の子の送迎はできますが、はじめの2週間は出勤なので上の子は幼稚園を休ませてベビーシッターになるかなと思います そうなると多分2週間(10日間)で、15万以上の出費になるかと思いますし、幼稚園を2週間も休ませるのもかわいそうな気がします ここは、いまさらですが条件があわないと断るか、無理をして働くか この仕事を断ると、退職の可能性が高く、失業保険をもらいながら、また求職することになるかと思います(失業保険は5ヶ月間になるようです) 希望の条件は9時から17時だったのですが、紹介された仕事は10時から19時… 在宅希望は、コロナが心配なので、できるだけ通勤は避けたいからです まだ小さい子どもが二人 旦那は帰りが遅く平日は完全にワンオペ 貯金はできないが旦那の稼ぎで食べてはいける ここは1、2年辛抱して働くの自体を諦めるべきでしょうか これから小1の壁とかもでてくるときいています。 なのでパート務めしかできなくなるんじゃないか 家計は大丈夫かと心配はつきません でも私だって子どもが小さいうちは子どものそばにいたい 主人の稼ぎで、贅沢しなければやっていけるじゃないか 夜遅くまで小さい子どもを預けて働くべきなのか または、子どもの将来のためにも働くべきなのか 子どもとお金、生活 皆さんなら、どうしますか または、実際、どうしましたか?そしてその選択をいま、後悔していますか?後悔していませんか? 先輩お母さんたちにアドバイスをいただけたらと思い、相談させていただきました
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