非難をされていました。 上司曰く、退職願で退職日が確定してら退職届を提出するものだと聞き、調べてみると確かにそう言った流れでした。 例えば、退職願を上司に提出してもそこ止まりで話が進展せず預かったままになるのなら、新たに退職届を提出するのは間違いですか?
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解決済み
で、退職代行サービスの方が電話するのが退職願が会社に届いてからになるのですがその間会社に行きたくありません。 退職代行サービスの方が電話したあとは出勤したくないということを言ってくれるそうなのですが、それまではそちらで対応お願いしますと言われました。会社に電話もしたくありません。退職代行サービスが電話するまで無断欠勤を続けてもいいと思いますか。甘い考え申し訳ございません。
ことと書いてあります。 退職願の退職希望の日にちを2週間後にしたとしても残り2週間通える気力が無いです。 体調不良で残りの日をお休みして退職希望の日にちが来るまで待つのはアリですか? ずっと休むと懲戒処分になりますか?
退職願いに使う封筒は横向きのものでも大丈夫でしょうか?至急おしえてもらいたいです。
渡しではなく何の説明も無かったので退職願以外になにを返せばいいのかわかりません。 教えてほしいです。
、書き方で出て来る内容が退職願と同じ感じでした。 とすると、効力的には辞表は退職願と同じになりますか? 調べると辞表=退職届と出てきますが… 詳しい方いますか?
正しいですか?12月末で退職と伝えました。
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