をしているのが、行きたいブランドの求人が来たのでいざエントリーしようとした時、正社員ではなく契約社員としての雇用とのことでした。 契約社員は、ボーナスが少ないなどの給料面のこともありますし、 正社員に越したことはないと思いますが 行きたいブランドだった為 悩んでいます。 契約社員を続けて、実力しだいで正社員になれる、などよく聞きますが、それを信じて頑張った方がいいのでしょうか。 他の方からは、自分が同じように頑張っているのに、正社員と契約社員という立場のせいで同じように評価されない、頑張りが認められない感じがあるのがしんどいと言ってる方もいました。 給与面、ブランド面、どっちを取ればいいのかなかなか決めれません。 長々とまとまっていない話をしてしまいましたが、 行きたかった会社が契約社員としての雇用しか来なかった場合どうされますか? ぜひ、教えていただきたいです。
解決済み
10日前後有給が残っています。 今月12日に退職が決まったり、書類でバタバタしたりして残りの有給が取れそうにないのですがこの場合は残った有給はお金として戻ってきますよね? 先輩保育士に聞くと残った有給は流されて休みも取れず、お金ももらえなかったと聞いています。 私が学生の時、ホームセンターで働いていましたが残った有給はお金としてもらう事が出来ました。 社会人になると有給が流れるのはよくある事なのでしょうか?(汗)
代の方がやる仕事というイメージがあるのですが、スタイリストになっても給料が少ない仕事で退職したらどうお金を稼ぐのが一般的な のでしょうか。 もし自分の予想通りの年代で退職するとしたら働こうと思えば働けますよね。やっぱりほかの仕事を探すのですか? 進路について悩んでいるのでよろしくお願い致します。
金目当てで適当な会社が多く余り良くない気がしますが、 まあマイナス面ばかりでは無いので、とりあえず置いて、一件成立(派遣ひと月以上)になったとしてこの時点でどの程度企業側は補助金が貰えるですか?それとも働いた分だけですか?
司(40歳)が辞めた日のことです。辞める上司が朝礼で挨拶をして少ししっぽりしたような気がしたのですが、帰りは残る側の人間は「元気でねー」「じゃ、お疲れ様ー」という感じでいつもと変わらないような感じでみんな帰って行きました。花やプレゼントも一切無しです。 私(30歳)はその上司から直接指導していただいた期間が半年ほどあり、けっこう思い入れが強くて、朝礼のときも帰りも一人だけ泣きそうでしたがあまりにもみんながあっさりしているので涙が引っ込みました(^_^;)以前の職場では、年単位で勤めた人はもれなく誰かが2〜3人泣いていて、花束もみんなでお金を出しあって渡しました。以前の職場よりかなり勤めている人間も少ないし、結束が強いような気がしていたのですが…。 コロナ禍&退職する上司が一人だけ少し遠方に住んでいて都合がつかないので送別会もなしです。こんなことってある?!くらいさっぱりしていて驚きです。 みなさんの職場ではどうですか?
ない、気分の落ち込みが激しい等体調の異変に気づいたので心療内科へ行った所、うつ病と診断されました。 これからどうすればいいのでしょうか?診断書を会社に提出したら手当等でるのでしょうか?とても辛いのですが、休職できますか?このままこの仕事をするのは困難なのですが、退職できたりしないでしょうか?
基準法や男女雇用機会均等法に抵触する違法行為であり禁止されているとのことですが、 今年4月に入籍し夫婦生活を始めたばかりの友人(女性:23歳地方在住 地元中小企業事務員:正規雇用)が8月初旬に妊娠が発覚しまして(夫:24歳 社会人:正規雇用)、現状 はつわり・吐き気が酷いそうで、この2ヶ月間で5回早退してしまったそうです。 但し、気合いで欠勤だけはまだせず、職場のトイレで嘔吐(つわり の吐き気がどんなものか経験なく解らないのですが)を1時間に1回位業務に支障のないレベルしながら、なんとか通常業務はこなしているそうです。 ※本人からの伝聞100%なので、書き方が 『〜そうです』ばかりですみません。 が、遂に先週、社長に 「つわりで仕事を休んだり(現状休んでないので今後という意味で)、子供ができたらもっと自由がきかなくなるだろうから、うちの会社では困る」 と言われ、続けて、 「会社都合にするから10月いっぱいで退職して欲しい」 と言われたのだそうです。 普段は人当たりの良い社長だそうで、結婚報告の 際も喜んでくれたのだそうですが(金一封出たかは聞いてません)、打って変わってこれまでキツい言葉を吐く様な場面を見たことすらなかったのに、 自分(妊娠した女性)に対して、言葉のチョイスも心なく手厳しく、内容がセンシティブなだけに、もう少しやんわり言うことも出来るでしょうし、増してや、うち(会社)はそれでは迷惑なんだ、それではうち(会社)の仕事は100%こなせないだろう、うち(会社)ではとにかく困る、とにかく困るんだ。」 と、どちらかというと高圧的まではいかないまでも、上からの、これまでは雇ってやってきたが、妊娠は迷惑なんだ、うち(会社)が被害者、妊娠したのは君達夫婦の問題で、君の自己責任なのだから、10月末で退職してくれ。 といった感じに聞こえ、なんか責められてる? 自分(友人女性)が悪い様にその場で追い詰められてしまい、社長に「雇用継続をして欲しい」と言い合い、揉めごとになってしまった場合、従業員、特に事務職が少ない会社だそうで残れたり、退職をもっと先までしぶしぶ延ばして貰えても 会社に居ずらくなるのではないか、干されたりするかも知れないか頭をよぎったらしく、『承諾』してしまったそうです。 友達(女性)は自分の希望や都合は全く伝えずに、 実際早退は数回してるので、社長が上手だったのか、単に気遣いの無い性格だったからか、意気消沈し言われるがまま「YES」と。 せめて、即答しないで「一旦持ち帰って夫とも2人で良く話し合いたい」と少し考える時間、期限位は要求すれば良かったのにと思い、伝えましたが、頭が回らなかったのだとか… また、そのことを夫に伝えても、「そうなんだ」位でリアクションが薄く、今後の対応(辞めるなら次どうするのか、やはり一旦撤回するか)についての話し合い、相談にならず、困ったそうで、なぜか相談相手の役が私に回ってきてしまいました。 本人(友達の女性)も帰宅してから、ネットで調べた所、違反、禁止であることを理解したそうですが、やはり撤回してもどうせ居ずらくなるから『もういいや』の心境になってしまったそうなのです。 ・妊娠を理由に、1ヶ月前に来月月末退職してくれは、そもそも違法行為、禁止行為ですよね? ・となると社長からの発言とやり取りは、退職勧奨、退職勧告になりますよね?内容的にも。ややモラハラ感も感じられるといいますか。 ・であれば、今月末退職に承諾の意思表示をしましたが、その時点では法律で禁止されていることを把握してなかったのと、元から禁止、違法行為なので『無効』主張か『取消し』(撤回)は出来るのでしょうか? ※社長は友達の女の子は何も知らないだろう からと、ある種騙して言いくるめてしまおうと してやった可能性はあるでしょうか? 悪質といいますか。 ・友人は『社長と話し合う』、『労基所、労働局に相談』、『法テラスで弁護士を代理人に(交渉の)』など以外には何か取り得る手段はあるでしょうか? ・入籍した際に産休制度があるか就業規則か社長に直にでも確認した方が良いよ とは伝えておいたのですが、してないようです。 ・会社都合で退職だけだと、失業給付を待機期間なく受給出来る位しかないと思うのですが、良く早期退職者募集などの際にあるような、せめて会社都合退職に応じる分退職金の上積などは要求出来ないものでしょうか? 友人女性、いつもカモにされ貧乏くじ引いて ばかりで同情してまして。 勤める会社は土木関連で、事務職は女性が3人、他は全員男性作業員で社長自身も現場でガテン仕事したりの小さな会社だそうです。
回答終了
個別指導塾は給与も低く、またコマ数が少ないのでほとんどお金になりません。職場に行くまでのガソリン代や時間、拘束される日、そして授業の準備などを考慮すると明らかに損しています。 扱いはアルバイトなので退職代行屋に頼むのも気が引けます。 店長に辞めたい旨を伝えたら、キレて「生徒の親御さんにどう説明するんだ!辞めさせない!」と言われてます…。 どうすればいいでしょうか?
退社します。 35才勤続6年。基本給は20万。 月額ともらえる期間を教えて下さい。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です