月に支給する。” 退職手当 2年を超えてる人 年度末を以って退職したものに対しては、“賞与の代わり”に支給する。 と記載があります。 賞与の代わりなのですが、4月なのか12月なのか分からず...。 詳しい方いましたらご回答よろしくお願い致します。
回答終了
5万の月給のうち、約半分が雇用契約による基本給、のこりが業務委託による委託費、という2箇所給与です。 これは会社が社会保険の費用を削減するためにやってきたことです。このとき、退職金の計算にされる「基本給」は、社会通念上または法解釈上、わたしの場合2箇所給与の合計で計算されるべきですよね?「委託費は基本給じゃないから計算に入れない」と会社が言ってきた場合、法的に争う余地はありますよね?
解決済み
日頂いた退職金が200万円でした。 この金額に、家族一同呆然としてしまいました。 それというのも、1年程前から「月々の給与から退職金の分を差し引かせてもらう」という事で、手取りが半分になっていました。 でも、源泉徴収等では、今まで通りの収入になっており、給与明細は発行されなくなりました。 娘である私も妹も成人して家を出たため、夫婦で何とか節約をしながら上手く食いつないできたのですが、とうとう12月いっぱいで倒産との事… そして貰った退職金は200万円。 社長の兄弟がやっている会社(同じく12月で倒産しました)の従業員の方は1000万円単位で貰っていたとの事で、どうも納得がいきません。 父は会社に抗議したようですが、「無い袖は振れないんだ!」と返されたようで… この不況で、少しでも退職金が貰えたと満足すべきなのでしょうか…? この場合、どこに相談したら良いのでしょうか? アドバイスをお願いいたします。
うなりますか?
き継ぎを1日で終え残りの日数は有休消化するというかたちでも問題ないのでしょうか? それとも2週間引き継ぎをし、そこから有休消化ですか? もう会社で働く気ゼロです。なにか法律違反にならない方法はありますか?
、手元にないので質問してみた次第です。 退職予定ではありますが、今度、部署移動することになり基本給が下がると言われました。その他の部分で調整して手取りは変わらないと言われましたが、基本給が下がると退職金も下がるのでは?ということに気づきました。 以前、業務で他の方が退職した際の詳細を確認した時に、基本給がベースであることを確認しています。 基本給をベースに退職金を計算するのであれば下がる前の基本給と下げた後の基本給の平均で計算するものでしょうか? ケチな会社なので最終的に安くなったら基本給で計算されそうで怖いです。 下がるのであれば下げられた基本給の書類にサインせず退職願いを出そうとおもいます。 やっぱり安くした方で計算されるものでしょうか?
職一時金と言うのは出ないのですか?
いのですが・・・ 退職金がいらないという場合は30日前か最低14日前までに提出なのですが、私は12/30に、3月末付で退職願を提出しました。 そして会社から1/12に退職金の事があるから3ケ月前って事で3月末になってるんだと思うんだけど、幸か不幸か引継ぎも終わっている事だし、期間を短縮してもいいのではないかと思い、今月末でどうか?と言われました。そこで私は、今月末では私の考えてた予定もあるし、難しいです。短縮してもいいですが2月末でお願いします。そして有給でお休みを頂いて就職活動をしたいと答えました。 それに対して、今すぐは返答できないので、その件に関しては預かって、早急に社長に伝え連絡します。と言われ1週間が経ちます。 もし、有給も使わせてもらえず、1月末までとまた言われたら、どう対処すればいいですか? 退職勧奨になりますか?1月末と言われたら、30日以上前の退職告知に違反しますよね? この会社はよく「ありえない会社」だよと言われます・・・。 ちなみに前文で、幸か不幸か引継ぎも終わっているというのは、私は経理で12年働いてきたのですが、会社の業績が落ち、経理から営業に・・・という話が昨年11/1にあり本日付で経理から2人営業になるので、各自今の業務を引き継ぎするように。との話でした。 それも1週間で引継ぎしろと・・・私達が今までしてきた仕事は1週間で引き継ぎが出来るものだと思われていたのが悔しいですが、その気持ちは抑え、引継ぎを始めした。 ところが引継ぎも終わり、何も仕事がない状態が1ケ月続き、何をしに会社にきてるのかわからなくなり、毎日仕事がなく辛い日々でした。 そこで営業の話を私たちに言ってきた本部長に営業の話はどうなっているんですか?と聞いた所、知らないとの回答・・・。 営業になったら上司になる課長に聞いたら、自分は関係ない・・・との回答。 営業の話がきた時からわかっていたことですが、辞めさせるための口実だったと確信し、こんな会社に見切りをつけ年末に退職願を出しました。 長文で申し訳ありません。 対処方法を教えてください。宜しくお願いします。
職金有りと書かれてましたが、しばらくして契約書を見たら無の所に◯をされていました 勤続1年以上経ってないからですか? 実は精神障害を持っていて、入社したばかりの会社で質問なんてとてもできません。 給料明細から退職金の為に何か引かれてたらしますか?
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