思いながら仕事をしています。 転職は派遣も含めて4社目です。 ざっくり私の経歴を記載しますと、 ・最初の1社は営業事務の募集があり、入ったら総務だった。 元々何がやりたいも無かったので、募集と違っても気にしなかった。 途中でパワハラのターゲットになり、会社に訴えたところ自分が異動させられ、営業事務に飛ばされる。とりあえず2年勤務したものの、最後は干されて仕事がなくなり、退職。 ・2社目。1社目の経験を生かし総務兼秘書として勤務。こちらでも経営者にターゲットにされ、追い詰められて心身ともに崩し3年で退職。(1、2社目は正社員) ・3社目、数か月転職活動したものの正社員で決まらず、派遣登録。事務経験なら即戦力になれると思い一般事務として勤務するも、仕事内容が煩雑でついていけず5か月で退職。 ・4社目(現在)、過去の経験を生かそうと秘書として勤務。社長は怒りっぽい人で、長く続けられないかもと思いながら勤務している(まだ2か月目) という状況です。 そしてどんどん勤務歴が短くなって、収入も減っています… 本当にやりたいことやればいいのに、と言われそうなのですが 3社目辞めた時にくさるほど自己分析や適職診断はしましたが、結局答えは見つけられず。 たまたま積んできた特に思い入れもないスキルを武器に仕事をしている…という状況です。 キャリアを思い返すと、なぜかパワハラのターゲットにされてばかり。 もうこうなると転職も怖いですし、本当は総務系の仕事は合わないのかな、とか。 2社目は本当に酷い状況でしたが、産休育休を取りたかったので我慢して3年働きました。でも結局制度は使えず退職に追い込まれました。 今回こそ産休育休を取得したく、同じ派遣会社で現在2社目ですが、長く続けられない派遣先ばかり… 年齢は30代半ば、仮に今転職してまた正社員に戻ったとしても1年は子供作れない。 でも年齢的には今を逃すともっと厳しくなる。 もういっそ子供は一旦諦めるか?とか。 もう、どうしたらよいか分からなくなってしまいました。
解決済み
いますか? 転職先が決まってからでしょうか。それとも今探していると言っておいたほうがいいのでしょうか。
ちました。 しかし今の仕事を続けられる自信がありません。 ちなみにカーディーラーなのですが、もともと口下手で、声も小さいとよく言われます。 カーディーラーに就職したのは、自分のやりたい職業に全部落ち、ギリギリまで決まらなかった時に、最後に受けたカーディーラーに受かったという感じです。 やはり1年未満で転職は難しいでしょうか? また新卒での就活で苦労した私が転職なんて出来るのでしょうか? アドバイスお願いします。
1 2006.4〜2013.8 学生時代からのアルバイトでパチンコ屋の閉店清掃。 在学中に就職が決まらず卒業後も最初の就職先が決まるまでアルバイトを継続。 2 2012.6〜2013.8 弁当屋の配達。車で配達。最初の就職が決まるまでのダブルワーク。 3 2013.9〜2014.3 システム系で最初の就職。主に顧客のプロジェクトや客先常駐のシステム監視。この期間の有期実習訓練としての就業で正社員の予定もあったが、期間満了で退職。下記システム系を紹介され、入社。 4 2014.4〜2014.8 同じくシステム系で病院の客先常駐で保守やヘルプデスク。 客先都合で退職。 5 2014.9〜2014.10 積算ソフトのカスタマーサポート。コミュニケーションも仕事の知識習得も追いつかず試用期間中に退職。経歴に書けず。 6 2015.3〜2015.8 生産管理や品質管理の職業訓練。この間に下記の就職を決める。 7 2015.8〜2015.10 技術系アウトソーシングに入社。派遣就業先を決められず退職。経歴に書けず。 現在 2015.11〜 婦人服業者の商品管理や在庫管理、ネットショップ運営を一人で担当。 当初はアルバイトだったが昨年9月から正社員。 任される仕事の業務過多と仕事の遅延、役割外の仕事の押し付けなどの不満や、将来も仕事の継続ができるかの不安で現在転職活動中。 資格は運転免許、日商簿記2級、ITパス、品質管理3級、英検準2、漢検2です。 宅建を受験してましたが、2点足らずで落ちました。 経歴が短いものが多く、一貫性もないのがネックですが、こうした経歴でも出来る転職をしたいですし、次回はなるべく長く続けたいです。 いきなり正社員でなくとも未経験からでバイトからでもチャンスのあるものもあれば。 介護の職業訓練を受けて資格を取って転職することさえ真面目に考えてます、体は華奢でそんなに腕力があるわけではなく、体力が続くか不安ですが。 おそらく年齢的にも経歴的にもスキル的にも転職は厳しいと思いますが、何かアドバイスをお手柔らかに宜しくお願い致します。
前に退職しました。 医療事務で再就職を考えているのですがこの2ヶ月の間求人検索はしておりましたが応募や面接といった就職活動を全くしておらずのんびりしていたので再就職出来るか不安になってます。 一応医療事務資格は持っているのですが、2ヶ月の無職期間があれば病院側も不審に思ったり不採用にされる確率は上がりますか? また転職活動が初めてで医療事務の面接では何を聞かれることが多いですか?
使用しているのは、 とらばーゆ はたらこねっと マイナビ転職 です。 ちなみに私は、28歳の女です 。 職種は、 受付 一般事務 コーディネーター系統 などで探してます。 また、派遣ではなく正社員希望です(>_<) なかなか仕事が決まらず、そろそろ本当に仕事したいです(>_<) よろしくお願いします。
ではなく転職サイトから仕事を探すことになりますか?
回答終了
コロナの影響でなかなか職が決まらず焦っていた所、月曜日よりパート保育士として採用していただきました。 しかし1週間働く中で残業の多さ、休憩が全くとれない事、人間関係の悪さで早期退職を考えています。 (パートで時間給でも正社員とほぼ同じ仕事量、保育中、保育に関係のない事で嫌味を言われる、仕事を聞いても教えてくれない) 3日目あたりから仕事に行くのが怖くなり、運転中呼吸がしにくくなりコンビニで車を停めて休憩しながら出勤する日々が続きました。夜も寝られず、2時間おきに目が覚めたり、仕事が終わると涙が勝手に溢れたり何もできない自分に嫌気がさし死ぬ事を考えてしまったりしていました。また突発的に自分が死んでしまうのではと怖くなり、命の電話に泣きながら相談した日もありました。 以前も一度だけ適応障害と診断された事があったため昨日、心療内科を久しぶりに受診しました。 今回、診断書は出なかったもののまた適応障害と言われました。そしてどうしても無理なら保育の仕事から離れてみるのもありだよ。と優しいお言葉を頂きました。 今日も休みなのに動悸が治まらず体調が優れなくて1日中横になっていました。 忍耐力が足りないのも、甘ったれてるのも重々理解しているつもりです。しかしこのままでは壊れてしまいそうです。 このように転職後1週間で体調を崩し退職を考えたまたは退職をされた経験がある方はおられますか? またこのような場合、退職理由をなんとお伝えしたらよいのでしょうか。
いたせいか、転職活動の際に営業職を勧められます。 私としては、自分の体力や結婚出産を考えると、事務職で働きたいと考えています。 しかし事務職で応募しても、「営業職なら面接しますけど・・・」という返事ばかりです。 確かに事務職は未経験ですので、なかなか採用してもらえないのかなぁと思います。 就職が決まらない不安もあり、妥協してしまったほうがいいのか悩んでいます。 前の会社でも、ずっと事務職への異動を希望していたのですが、 上司や先輩に「お前は営業として使えるから」など言われ、異動できませんでした。 その一方、得意先でトラブルを起こしてしまった人が、私の希望する部署に異動になったりして、 頑張れば頑張るほど、自分の希望とは違うところで仕事をすることになると感じました。 私は営業しかできないのでしょうか? また事務職として新しいキャリアを築くためには何が必要ですか? 提出書類や面接などでどのようにアピールすればいいでしょうか?
1年6ヶ月勤務して退職した24歳・女性です。 前職は厳しいノルマや過度な残業、休日出勤や対応が多く、 仕事内容に充実を感じてはいたものの、体力や精神的に長期的に就業していくのは難しいと思い、退職しました。 派遣社員や社内のサポート業務を行うことでやりがいを強く感じていたのと、現在は事務職を中心に転職活動を行なっています。 しかし、未経験という壁が高いのかなかなか決まらず、退職してから2ヶ月が経過しています。 自分の希望条件としては ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 が必須となっていて、勤務地や給与には重きを置かず探しています。 2つの条件を緩和すれば見つかるのはわかっているのですが、これだけはどうしても譲れない条件でして。。。 現在は転職エージェントからの紹介や、転職サイトから応募している状況です。 ハローワークの求人も見てはいるものの、ハローワークを介して就業してブラック企業だったという子が周りに多いので、応募まで踏み切れていません。 あまりにも決まらないため、最終手段である無期雇用派遣での就業も検討するべきかなと悩み始めました。 直接雇用を前提とした無期雇用派遣を推している派遣会社や未経験からの受け入れ、月給制や賞与などの条件は正社員と同じであるというメリットもある中、就業先を選べない点や無期ではあるものの正社員のように契約が確実なわけでもないというデメリットもあり、良い噂を聞かない部分もあるので不安もあります。 条件や年齢的にはマッチしているのですが、次こそは長く勤めていきたいと考えている故に、無期雇用派遣はリスクが高いのかな?と感じています。 ▼質問▼ 1.皆さんは無期雇用派遣について、メリットとデメリットどちらが強いと思いますか?何故そう思うかも教えて頂けると助かります。 2.皆さんが私の状況となった場合、どういう選択にされますか? a.希望条件を変えずに見つかるまで正社員で探す b.無期雇用派遣として直接雇用を目指す 3.転職活動経験者の方、ご自身の経験について教えて頂けると嬉しいです。 ※その際、何を使って応募したかも知りたいです(ハローワーク/転職サイト/転職エージェントなど) 最後となりましたが、長文にも関わらず読んで頂きありがとうございました。
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