日や祝日も仕事だと言って会えないことがよくあります。 私は彼のことを信用していたのですが、友達には銀 行で土日も仕事なんて営業先も休みなのにあり得ない、騙されてると言われ、嘘をつかれているのかととても不安になってきました。 でも銀行の内部事情なんて分からないので銀行に詳しい方がいましたらあり得ることなのか教えて欲しいです。
解決済み
が噂好きで、結婚相手のことまで聴いてくる場合、上司であっても、詳しく相手の職業や名字まで、話さなければならないのでしょうか 噂好きな職場なので、不快でなりません。
しました。採用案内では、翌年の4月以降と書かれていましたが、既卒者の一部は今年10月採用と書かれていました。現在民間で働いていますので、10月採用だったら早めに辞めることを伝えないといけないしこういう事は直接電話で採用係に電話して聞いた方がいいのですか?
ません。 去年はただの後輩だったんですが、今年の2月にふとしたきっかけで気になり出しました。 本人 いわく今は付き合ってる人もいないといっており、周りからはお互い独り身だしちょうどいいじゃんといじられてはいます。(もちろん、それで気になり出したわけではないです) 二人っきりではないですが、ご飯もいったりしたことはあり、休憩室であったときに社交辞令とは思いますが、ご飯食べに行きましょうともいってくれてます。 ただ、彼女の先輩が最近転勤し、彼女への仕事の負担がすごいことになっていることを知ってるので、いたずらに悩みを増やすのもどうなのかと悩んでます。 そこで、社内恋愛をされてる方、された経験のある方にお聞きしたいのですが、ご自身はどのようなアプローチをされたか教えて下さい。
勤務先は変わらないのですが、担当するクライアントが変わります。 あと、業務のボリュームも増えます。 担当部長からは、悪い話ではないといわれましたが、不安です。 移動は断る事ができないのでしょうか?
)というのは入社してみなければわからないのでしょうか? また、各店舗へ電話を掛けて聞くのはよいのでし ょうか? わかる方、教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
動でしょうか?職場移動がある場合、一ヶ月前に通知されるルールになっています。 他にこの手の秘密会議にはどんなものがあるで しょうか?
てきました。妊娠後に退職したため、給付の延長手続きをしていました。産後90日以上経ったため昨日延長の解 除をしてもらったのですが、預け先に無理があった為、働きに出るのを1年遅らせようと考えてます。その場合、もう一度給付の延長はできますでしょうか?早まって手続きしに行った自分が悪いのですが。。。
れないのでしょうか。 主人の勤務先の工場が閉鎖することが決定し(来年8月)、 会社より、「工場の皆様へ」という文書が配布されました。 『会社としては、本社等への移動を案内するが、 自ら退職する場合は「会社都合の扱い」とします。』と記載されています。 (ちなみに、現在の勤務先は山口県、異動先は茨城(本社)、秋田か、海外です) 通勤も困難ですし、実家を離れられないので退職する事にしました。 今月の20日付で退職しました。 会社から離職票が出たのですが、「自己都合」となっていました。 会社の総務に「職安に行って相談してくれ」と言われ 職安に「会社都合の扱い」と記載された文書を持参して、相談しましたが 認めてもらえませんでした。 「社員の皆様へ」という文書では証拠にはならない。 個人あての辞令等、証明するものが必要。とのことでした。 「退職願」を会社から提出するように言われ、 「会社都合で退職します」と記入しました。 といっても、職安の方も 「会社都合って書いてあるのに、なんでですかねぇ。。。」のような 曖昧な対応だったようです。 離職票には「異動先の通勤が困難のため」と裏面に記載しています。 失業保険や、国民健康保険(会社都合の場合、かなり安くなります)、 生活に関わってくるので、とても悔しいです。 職安に相談しても、認められなかった場合、 もう泣き寝入りするしかないのでしょうか。 ちなみに、工場は派遣も含めて150人くらい、退職者は100人異常になる可能性もありますが、 主人が早すぎる選択だったのかもしれません。。。。(初めての退職者です)
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