採用の地域限定職で 総合職の方が給与が10000円高い場合どちらにエントリーしますか? よろしければ選んだ理由も詳しく教えて頂きたいです。
解決済み
から転職で知識もない状況です。正直辛すぎます。アドバイスお願い致します。
しています。 理由はフォークリフトを使う仕事につきたいと思ったからです。 現在2社倉庫業の面接を受けました。 どちらも全国に拠点がある会社でした。 最初に受けた会社は基本的に転勤はなし。 2つ目に受けた会社は『上に行けばいくほど転勤の可能性はあるから覚悟しといて』と言われました。 基本的に倉庫業・物流業界は転勤が多いのでしょうか? 業界研究不足で申し訳ありませんが皆さんのお知恵を措かし下さい。 よろしくお願いします。
ところなんですが、地域限定採用なのにも関わらず夏には転勤することになりました。就業規則を確認せず入社してしまった私のミスです。 諸事情でどうしても転勤できないため辞めますが、お客様をまた他の営業に引き継ぎしてから辞めることはできませんか?
主に、プログラミングやテスト、ドキュメント作成を行ってきました。 ▪︎転職先希望 雇用形態:正社員 残業月10時間程度 土日祝 完全休み 年間休日120日以上 交通費全額支給 社会保険完備 給与20万円以上 賞与あり 勤務先:東京都23区内 転勤なし 上記内容での転職を考えているのですが、難しい条件でしょうか。 基本的にどんな職種が良いよりも、プライベートを大事に、無理なく働きたいです。 こんな向上心のない考え方だと、派遣などがいいのかなとも思いますが、安定した収入は得たい我儘な考え方です、、、。
(異動)が頻繁で、私ももちろんそれを承知で入社しました。 しかし母が突然入院し、寝たきりに近い状態になり ました。我が家は父も忙しく、認知症の祖母もいるので父は余裕が全くありません。 兄弟は家を出ているので看病はできません。唯一いる私がいなくなれば母の看病は厳しくなってきます。 なのでこれは転勤のない会社に転職するべきなのではと考えています。 正直甘い考えだし会社にとってもそんなことは関係ないのですが、家族にとっては一大事です。 そこで入社一週間なのに一身上の都合で退職することはできるのでしょうか? 会社側ではさまざまな手続きが進んでいるはずです。保険とか なのでもし同じ境遇にあったことのある方がいれば、その時どうしたとか、アドバイスとかを頂きたいです。 批判とかはなしでお願いします。すいません
務のパートをしてました。 頼れる親族などが近くにおらず、夫は出張や転勤が多いので子供が小さいうちは土日祝休みで時間の融通が効く職場がありがたかったのですが その代わりやる事があまりなくやりがいがない事と職場に思うところがあり 子供の手がそろそろ離れるので思い切って最近辞めました。 土日祝関係なく働けるサービス業をと探してますが ミドルシニア歓迎などと記載されている事務の募集も目に入ります。 この歳でほぼ未経験の職種でも大丈夫なのか やはり経験の長い事務が良いのか、と迷いに迷ってます。 好きにすれば?と言われそうですけど^^; もし同じような経験がある方がいたらどのような選択をされたのか教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
他にもう1人(A君)の同期入社が決まりました。 A君は私よりも2歳年下です。 A君は全く別の業界からの転職で東京勤務。 私は同業界からの転勤で岡山勤務。になりました。 A君は前職で600万の年収です。 私は前職では400万の年収です。 新入社員歓迎会の時にA君との話で知ったのですが、A君の方が私よりも年収が60万程高く雇用されることを知りました。 これから行う業務内容は同じで2人とも営業です。 年俸制なので、月換算すると月収が5万円ほど低いです。 この差の原因は何なのでしょうか? 私なりの要点(不満点) 1. A君の方が年下。 2. A君は全くの他業界。私は同業界。 3. 同じ仕事内容。 私は前職でかなりの業績を上げていたことも会社は知っています。 やはり、就職地域の差でしょうか?
神的に不安定になり、1年後に退職しました。その後に転職しましたが、また転勤辞令が。以前と同様、毎日が 不安です。こんな感じになった場合、転勤がない会社へ転職するしかないのでしょうか?アドバイスをお願いします。恥ずかしくて知り合いには相談できないので...
ートでできる仕事に転職を考えています。 最低限の給料を貰えて、未経験でリモート業務のできる大卒募集をしている業界があれば教えて欲しいです。自分でも調べていますが、参考にしたいので他の方の意見も聞きたいです。
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