との面接だったのですが、笑顔がなく終始真顔でした。 マスクしているからバレないと思ったのか、一度あくびもしていました…。座る姿勢などは普通で、メモなども取っていました。 面接時間は30分ほどでした。 また就業時間の説明の時も、定時は5時半だが仕事ができなければ6時でも7時でも残業してもらうので。や、やる気のない人はいらないですからね。 など言われました。 そして使用期間で仕事ができないと思えば本採用には至らない場合もありますと言われました…。 このような面接は普通なのでしょうか? 転職経験がなく、これが普通なのかブラック面接なのか分からず、意見を聞かせていただければと思います。
解決済み
やダクト(全て板金物)の錆止め塗装及び入出荷作業の仕事(11月24日まで試用期間)をしていると述べましたが、ついに、昨日、 工場長から、「あと1週間だけ様子を見る、来週の金曜日(11月16日)に判断を下す。駄目だった場合、11月24日までで打ち切る。」と言われました。理由としては、上司が錆止め塗装をしている間、私に手待ちの時間が出来てしまい、(と言っても、市日止め塗装が主なので、1日あたりにすると、かなりの時間になります。私が錆止め塗装がかなり下手くそで、ほとんど上司がしている状況ですのでこの様な状況になっております。)会社側からすれば、結果としてボーっと立っている時間が多い、その間に何か出来る出来るだろう。という事で、自業自得ではありますが、私からすれば、先程述べたとおり、1日当たりにすれば、かなりの時間になりますので、乾いた品物を揃えたり、次に塗装する工事の品物を準備したり、同じ形、長さの品物を揃えたり、仕分けたりする事も出来ますが、(大口の工事の場合、同じ品物を1日中錆止め塗装する場合もあり、その場合、準備の必要はありません。)どうしても、手待ちの時間が出来てしまい、掃除以外にする事が無くなる時間がかなり出来てしまいます。 また、今の会社は、私の出来が、ここまで悪いからか、11月2日付けで、ハローワークに私がまさに今、仕事をしている職種の求人を出しています。(今の職種は、上司と私の2人だけですが、場所も狭いですし、エアレスガン(スプレーガン)も1台しかありませんので、増員の必要はありません。) 長くなりましたが、皆様は、こういった場合、例えば、わずかの可能性にかけて、あと1週間とにかく必死に頑張って、工場長の判断を待ちますでしょうか?それとも、可能性はほぼ無し、先の見通しも暗いと考えて、自分から退職しますでしょうか? 因みに、私は、今の会社に残れれば一番良いのですが、最悪のケース(解雇)も考えて、ハローワークが19時までという事もあり、残業中ではありますが、無理やり、18時に退社しています。(18時までの時間を全力で頑張り、会社には認めてもらえる様努力しています。また、定時は17時ですので、面接が入れば、17時で退社する事も今後出て来ると思います。) 以上、よろしくお願い致します。
かなりの苦手意識をもってしまっている)な上司や、上の方の立場の人間、そして同僚や先輩等に対して「お前達は、もう2度と私に話 を掛けて来るな、2度と私に何も言うな、私はお前達等に対してかなりのトラウマがある、私は過去にお前達に壮絶ないじめ、パワハラ等を受けて来た、お前達に散々苦しめられて来た、ずっとお前達に我慢し続けて来た、私はお前達の立派な被害者であり、お前達は私に対する立派な加害者だ、お前達と関わっていても全く何のメリットも無い、寧ろデメリットばかりだ、私はこの会社に入社してからお前達に散々笑いのネタ、そして怒りのネタにされた、更にはお前達のとばっちり、しわ寄せをもう半端じゃなく喰らって来た、お前達みたいな上司等の下で働かなければならない事がもう大変残念でならない、私の身体、そして私が精神的におかしくなったのは、お前達の私に対する度重なるパワハラ、いじめ、嫌がらせ、過剰労働等のせいだ、私はお前達のせいで今もずっと病院等に通院しながら(薬、精神安定剤等を飲みながら)仕事等をしている、だからと言って私のお前達等に対する心の傷跡等が消える事等は一生無い、今度診断書を持って来てやろうか?、よって私はもうお前達の事を一切無視(シカト)する、もうお前達に対して2度と用は無い、私はもうお前達の言う事等は一切聞かない、私はもうお前達に対してかなり呆れている、諦めている、お前達がもうどうにもならん奴らだと言う事はもう重々承知している、お前達の事等を全く尊敬していない、お前達はそんなに自分達の事が偉いと思っているのか?、別に先輩面等して貰う必要は全く無い、もしこの会社等で私かお前達のどちらかが退職等となった場合、お前達みたいな下衆な人間等とはもう2度と逢いたくないタイプだ」等とハッキリと面と向かって怒って(ぶちギレて)言った(怒鳴った、叫んだ、大声を出して言った等)場合、会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! また、上記の様な、正直、素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどこの職場も全く長続きせず、職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? どこの職場も全く長続きせず、会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は、契約更新は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? 更には、入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合、試用期間を持って本採用はされずにそのまま試用期間を持って解雇(クビ)されてしまいますか? それとも、上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間と言うのはだいたい約14日~3ヶ月、半年位でしょうか?)を無事にクリアし、本採用となる事が出来るでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
記載されてたことと違います。 面接の時に聞けばよかったのかも知れませんが、印象が悪いと思い給料などの 質問は、しませんでした。 ハローワークは、ブラック企業が多いと聞きますが、これはよくある事ですか? 週休1日で毎日10時間働かされます。 もうすでにやめたいですが、一年は続けないと次に転職するとき苦労しますか?
あります。 5月分の給与がでましたが、手取りで友人たちと3万~4万程度ひらきがありました…。 自分の病院は15~16万くらいで、友人たちは19万~21万でした。 同じような業務をしていて、こんなに差があると、モチベーションにすごく影響します。 勉強会にもたくさん参加したいですし、今後の生活のために貯金もしたいです。 これはどのように改善していけば良いのでしょうか…?同じ境遇の方がいらっしゃいましたら、どう乗り越えたか教えてください。 さすがに、1年働いて転職は問題あると思いますが、どうなのでしょうか?
退職。 約1年後、非正規として働き出す。 2年間働いた後、正社員として志望業界へ転職。現在に至る、です 。 ちょっと転職多いですが(^^;
せん。 2週間以内に送られてこなかったら、連絡をください!と入社時のしおりに書いてあったので5/13に簡易書留で「まだ届きませんが・・・」という内容の手紙を出しました。何の連絡もまだありません。 正社員での雇用契約でしたが、面接時また3/31契約書押印後の4/1内容変更(朝礼での口頭のみ)、タイムカード式なのに超過勤務が支払われない等があり、私の不信感について会社側と話し合いをしましたが・・・、納得のいく説明をもらえませんでした。超過勤務については事前申請があったものについては支払うとその後通達はされましたが・・・それが毎日出来るかというとそういう業種でもなかったので。ただ、事前申請できるものは細かいものでも就業しているときは行いました。 で、結局話し合いの数日後、退職しました。 このような形での退職でしたので、円満ではありません。 退職後、給与明細が郵送5/7に届きました。 社会保険・厚生年金がひかれていませんでした、雇用保険はひかれていました。 ここの市町村では月末時点に所属していたところでの保険・年金の徴収になるそうです。 国民保険・年金に加入したいと区役所窓口に言ったところ、離職票か退職証明書を発行してもらってからの加入手続きになりますと言われました。 退職証明書や離職票を発行してもらえないと困る状態になって、今回の自分の行動にも大変反省しています。 会社の調査や研究(大袈裟な言い方ですが・・・)が、甘かったのですし。 入社後しっかり聞けば、2か月ぐらいで人の出入りがあるところでした。 この状態のまま退職証明書や離職票が届かなかったら、どのように対処すればいいか教えてください。 ユニフォームを返却するときにも、一筆で「離職票(退職証明書)の発行をお願いします」と書き、今月の13日にもまだ届きませんが・・・とこちらからのアプローチはしています。 法律では「離職者が事業主に離職証明書の交付を求めたときには、事業主は交付しなければなりません。」となっていますが・・・超過勤務もよほどのことがないと支払わないところなので発行してもらえるかが心配です。
でしょうか? 現在の会社は生活のためという理由以外なく、辞めることに未練はありません。ですが上記は困ります。そのため多いですが5つお伺いしたいです。 ①どうすれば良いでしょうか?(大雑把な質問で申し訳ございません) ②社内に相談窓口がない為、労働基準局に月末行こうと思います。ここの相談窓口以外に労働者が相談できる場所はありますか? ③懲戒処分は履歴書に記載する必要がありますか? ④現職に勤めていて朝が辛い、急に涙が出る、イライラ感じることが多々ある・増えた、夜眠れない。といった症状があります。診断書を精神科で貰ってくれば多少何か変わるでしょうか? ⑤8月末付で退職届を出せば済むでしょうか? ーーーーーー 経緯としては、1年前に転職活動で他社求人を会社のPCで見ていたこと。その際訓告がありました。 その後、最近再び見てしまったこと、朝起きるのが辛くなり遅刻が増えたこと、会社のSNSで使えるものがないか情報収集のためにニュースを見ていたこと、職務中に電話をしていたこと、などを指摘されました。「責任はないのか」「第三者を交え、厳正な処分をします」と言われてしまいました。 ーーーーーー <会社に対しての気持ち> 説明なく希望職種の経験が積めなかったことから、日々の業務進行は問題が出ないよう遂行していますが、役職者として求められる+@はする気持ちが持てません。 下記のことがあり、この会社から「責任」なんて求めらるなんて、と思います。 また「日々の業務進行は問題が出ないよう遂行」していますが、ここを伝えようとしたら「仕事をしていないだろう」と言われてしまいました。 面接時から事務系のバックオフィス業務を希望していました。それについて「適正をみて」と言われ、通知書の記載(職務内容・給与)も曖昧でしたが面接時に「適正を見て」と言われていたことから受諾し入社しました。 入社後は給与が低く、パート社員と同じ物流での箱の組み立てでした。今後の予定を1週間後くらいに訊きましたが面接時と同じ返答です。 一ヶ月後に別部署へのローテも無さそうなので、面接時の話をしたところ、「何ができるの」といわれ現在の業務担当に変更になりました。(希望職種とは違います) 2・3年後に業務が落ち着き、もう一度補助からでも面接時に話した職種に関わりたいと面談した際、「そもそも物流以外で採用予定がなかった」とのこと。 それを訊いていればそもそも入社しておらず、完全に意欲がなくなりました。 その後転職活動を始めましが、日商簿記2級や給与計算実務2級があっても未経験はといわれ見送られる度に会社への恨みが募ります。その頃からストレスで体調不良もありました。 5年目の現在こんな相談内容の状態です。離職期間を気にして退職していませんでしたが、もっと早く退職してればよかったと思います。 入社しなければ、受諾前に確認しておけば、試用期間で辞めてれば、「なにができるの」と言われた入社一ヶ月後から転職活動を始めていれば、選択に後悔ばかりです。 電話等を指摘されていますが他社員もしています。他人がしてるから良いだろう、ということではなく単純に辞めさせたいから一人にだけ目をつけているのではと思います。 ーーーーーー 最後は愚痴になっており申し訳ございません。よろしくお願いします。
員・契約社員を目指し(事務職希望にて)転職活動をしておりましたがなかなか決まらず生活がかかっていた為 夏場で求人がない中 いったん派遣社員に戻りました。 ですが職場環境が工場で特殊だったため職場不適合で軽度のうつを発症し仕事を辞めることに。 自宅療養を経て回復してきたので年末年始に短期のバイトで体を慣らし、今年の1月下旬から事務のバイトを始めました。現在も薬を飲み月2回通院中です。 仕事をするにあたり派遣かバイトか非常に迷いましたが契約期間がなく気軽に働けたらと思いバイトを選びました。 当初からやはり正社員・契約社員になることをあきらめられず、働きながら転職活動をしようと考えていたこともあり、求人に「多少残業あり」と書かれていた今の仕事に応募し受かりました。 ですが実際は業務量が多く残業も多いことから転職活動に時間を費やせそうもありません。 今年の誕生日で三十路になり、30過ぎると求人が減るとよく聞くので このままバイトのままでいることに不安を感じとても悩んでいます。 バイトの面接の際社員登用の実績がないわけじゃないと聞きましたが実際は2年働いている人もまだバイトのままです。 どのバイトも最初はきついですし、試用期間1か月でやめるだなんて甘いとも思いますし、お金も貯めなければいけないこともよくわかっているのですが親には結論を出すのが早いと言われます。 女性ばかりの職場でイライラすることもしょっちゅうありますが、美容部員時代よりましだと自分に言い聞かせてなんとか仕事をこなす日々です。 バイトをしながら次のキャリアを考えたいと思っていましたが今は毎日精一杯で余裕がありません。 キャリアをあきらめるべきでしょうか。 一緒にご飯を食べている人の中に同じ年で社員の方がいて正直悔しいです・・。 30過ぎても正社員・契約社員への転職は可能でしょうか? 気持ちが焦っていて仕事も楽しくなくやめたい気持ちでいっぱいです。 まだ職場で本音を言えるような人もいないのでここで質問をさせて頂きました。 質問をまとめると ①バイトをこのまま続けるべきか ②キャリアをあきらめるべきか ③30過ぎても正社員・契約社員への転職は可能かです。 誕生日は8月なので30歳まであと半年ほどしか時間がありません。 ちなみに旅行会社約5年弱(契約社員)、美容部員2年(正社員)、営業事務1年弱(派遣)です。 質問が多く、長文になってしまい申し訳ございません。 なるべく多くの方のお話(助言や経験談)をお聞かせ頂けたら幸いです。 最後までお読み頂きありがとうございました。
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